+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Будут ли повышать зп железнодорожникам 13 зп когда выплатят

Содержание

Выплата 13 зарплаты в оао ржд в 2020 году

Будут ли повышать зп железнодорожникам 13 зп когда выплатят

Праздник Нового года – одно из самых долгожданных событий. Но работающие граждане ждут его еще по одной причине – нередко в преддверии новогодних праздников сотрудники могут получить премии.

Некоторые компании выплачивают вместо премий так называемую 13 зарплату.

Однако каждый работодатель самостоятельно решает, есть ли у него средства на такого рода премию.Не исключением являются и сотрудники ОАО “РЖД”.

Напомним, что в 2017 году впервые за долгое время они смогли получить перед Новым 2020 годом 13 зарплату. Теперь же железнодорожники ждут такой же выплаты к 2020 году.Многие работающие граждане Российской Федерации знают, что 13 зарплата относится к категории премий. Однако различие все же есть, так как этот вид премии выплачивается на уровне установленной зарплаты.

Также не стоит забывать, что руководство компании может самостоятельно решать, кому выплачивать 13 зарплату, а кому нет.Такой же вопрос стал и перед ОАО “РЖД”.

Согласно официальной информации, к 2020 году данную премию получат практически все сотрудники. По мнению руководства, данная выплата будет стимулировать работу железнодорожников и поднимет авторитет данной сферы.

Сейчас неизвестно, когда именно выплатят 13 зарплату, но, возможно, сотрудники получат ее в январе будущего года вместе с зарплатой.

Вопрос о выплате 13 зарплаты поднимался профсоюзом РЖД достаточно длительное время, но должного внимания этой проблеме никто не оказывал.

Если же говорить о выплате в 2017 году, то в тот момент руководство профсоюза железнодорожников провело встречу с правлением ОАО “РЖД”. Именно там был поднят вопрос о стимулировании рабочих процессов.

Совместное решение привело к тому, что в конце 2017 года была выплачена 13 зарплата.Напомним, что решение о выплате такого рода премии держалось в секрете до последнего. Также не было точных данных относительно 13 зарплаты к 2020 году.

Но позднее руководство ОАО “РЖД” опубликовало официальное решение, в котором говорится о выплате 13 зарплаты в 2017-2020 годах.

К слову, уровень зарплаты на 2020 год пока не установлен для железнодорожников и предприятий, которые связаны с этой сферой.Больше всего вопросов у работников возникает относительно расчетов 13 зарплаты.

Напомним, что все достаточно просто – размер данной премии устанавливается на уровне средней заработной платы сотрудника. Попросту говоря, достаточно посчитать свой годовой заработок, разделить показатель на 12 – это и будет размер 13 зарплаты.

Однако стоит помнить, что не все сотрудники имели возможность работать на протяжении всего календарного года.

Для этого может быть масса всевозможных причин.

Но здесь также присутствует расчет на основании средней зарплаты, однако, как уже стало понятно, сумма будет отличаться от той, что получают работники, проработавшие полный год.

13 зарплата в ржд

  • ОАО РЖД – Российские железные дороги – компания, монопольно предоставляющая услуги по транспортировке грузов и пассажиров железнодорожным транспортом по территории нашей страны.

    Фирма является крупнейшим транспортным предприятием РФ, на котором работает более 800 тыс.

    сотрудников. В связи с этим многих простых граждан интересует размер зарплат, которые получали и будут получать работники корпорации в 2020 году.

    Приблизительный оклад некоторых специалистов ОАО РЖД в 2020 году: Должность Размер оклада Маляр в дорожно-конструкторском бюро 24 — 25 тыс.

    рублей Монтер-обходчик путей 19 – 35 тыс. рублей Проводник пассажирского вагона 20 – 25 тыс.

    рублей Ремонтник путей 20 – 25 тыс. рублей Начальник станции 27 тыс. рублей Помимо оплаты труда в денежном выражении, сотрудники предприятия в 2020 году могут воспользоваться определенными льготами:

    1. финансовая поддержка в экстренных ситуациях.
    2. санаторно-курортное лечение;
    3. полный социальный пакет;
    4. бесплатный проезд на поезде дальнего следования туда и обратно один раз в год;
    5. бесплатный проезд на железнодорожном транспорте до места работы;

    Работникам РЖД, проработавшим на предприятии более 3 лет, выплачивается дополнительная ежегодная надбавка «за верность компании».

    Ее размер составляет примерно 3 оклада. Обратите внимание! В текущих реалиях нестабильной экономической ситуации в 2020 году в России, РЖД, по оценкам экспертов, считается одной из наиболее надежных компаний.

    Несмотря на возможные проблемы, предприятие продолжает выплачивать своим работникам официальную заработную плату в полном объеме и обеспечивает их расширенным социальным пакетом. Основой зарплаты работника РЖД является ежемесячный оклад. Он рассчитывается исходя из количества фактически отработанных часов.

    В месяц норма составляет 176 часов. Очень часто работники соглашаются на переработку, что увеличивает размер суммы, которую они получают в конце месяца.

    Руководство корпорации рассматривает каждого работника индивидуально и премирует особо отличившихся дополнительными выплатами. Их размер зависит не только от усердия самого человека, но и от финансового положения компании в целом.

    Следует отметить, что РЖД не скупится на выплату премиальных даже в условиях кризиса. Чтобы не зависит от премий и успеха компании вы можете начать делать свои проекты в интернете.

    Так сделал Дмитрий Павлов и вышел на доход в 1 000 000 руб. со своих сайтов. Помимо оклада и премий, работники получают возможность пользоваться бонусами. Можно получить бесплатную путевку на отдых не только для себя, но и для своей семьи.

    После выхода на пенсию пенсионеры также могут пользоваться бесплатным проездом на железнодорожном транспорте. Уровень заработной платы зависит и от квалификации сотрудника. На предприятии существуют требования, которые определяют ежемесячные выплаты.

    Их перечень закреплен внутренними распоряжениями руководства РЖД. Например, для получения максимально возможного оклада требуется:

  • Когда дадут 13 зарплату в РЖД

    Многие работники различных предприятий и организаций слышали о таком понятии, как 13-я заработная плата, однако мало кто знает, что она собой представляет, кому полагается и за какие заслуги ее можно получить. Такой вид зарплаты, как тринадцатая, на крупных предприятиях и в больших фирмах выдается в качестве вознаграждения работникам, по итогам работы за целый год.

    Когда показатели организации взлетают на хороший уровень, руководители и работодатели, таким образом, стимулируют своих работников к успешной работе на предстоящий год.

    Выдается 13-я зарплата исключительно под новогодние праздники, когда все сводные ведомости закрыты и можно спокойно приступать к празднованию Нового года.

    Чтобы было понятнее, рассмотрим данную зарплату с иной стороны. Каждый месяц хорошие и трудолюбивые работники, помимо основной заработной платы, получают надбавку в виде премии. 13-я зарплата – это та же премия, но учитывая, что она за весь год, ее размер может достигать значения месячного оклада сотрудника.

    Именно поэтому она так называется.

    Законом Российской Федерации не предусмотрено, что каждый работодатель в обязательном порядке должен выдавать такую заработную плату, все индивидуально по желанию.

    Четко фиксированного размера 13-й зарплаты, соответственно, тоже нет, работодатель вправе самостоятельно принять ее значение, однако чаще всего она не превышает среднемесячного дохода каждого сотрудника.

    13-я зарплата может быть представлена одной из следующих разновидностей:

    1. в расчете на значение среднемесячного заработка каждого сотрудника по итогам работы за прошлый год;
    2. предварительно рассчитать процентное значение либо коэффициент, на который необходимо будет в последующем умножить среднемесячный годовой доход (в данном случае размер 13 зарплаты каждого сотрудника будет отличаться, поскольку у всех отличается оклад).
    3. предварительно установленный фиксированный ее размер;

    Будут ли повышать зп железнодорожникам 13 зп когда выплатят

    Будут ли повышать зп железнодорожникам 13 зп когда выплатят

    Как и предыдущий глава, он регулярно отчитывается о полученной заработной плате. Коснется ли его борьба с коррупцией, пока неясно.

    Начальник отдела по сравнению с главой предприятия зарабатывает достаточно скромно. Информация об оплате его труда представлена в табличке.

    Город Размер месячного оклада Москва 110000-120000 Санкт-Петербург 90000-100000 Новосибирск 75000-82000 Екатеринбург 75000-80000

    Руководство компании не забывает и о премиях, поскольку заинтересовано в повышении производительности труда сотрудников. Подробнее в следующем видеосюжете.

    Повышение окладов

    В 2017 году индексация была проведена 2 раза: в марте и октябре. Весной 13 зарплата была увеличена на 1,5%, осенью — на 2,5%. Корпорация занимает прочное место на рынке труда.

    Производительность труда сотрудников РЖД возросла примерно на 10%.

    По итогам года мы, скорее всего, выйдем на уровень инфляции 4%, поэтому мы предлагаем провести индексацию в марте не менее чем на 2,3%, но все будет зависеть от финансового положения в компании”, – отмечает заместитель председателя первичной профсоюзной организации РЖД Роспрофжела Александр Лощагин.

    По его словам, профсоюз предлагает провести индексацию в размере актуализированного прогноза Минэкономразвития по росту потребительских цен на конец 2019 года (на данный момент это 4,3%) за вычетом индексации, проведенной с 1 марта.

    Подводя итоги

    Размер зарплаты сотрудников РЖД нельзя назвать самым высоким по стране. Однако благодаря дополнительным выплатам и льготам, а также своевременной выплате денежного довольствия, привлекательность компании как работодателя не только не падает, но даже повышается.

    Новый год – всегда долгожданное событие. Многие ждут его не только ради праздника, веселья и хорошего настроения, но и потому что к новому году работодатели нередко выплачивают премии. В некоторых организациях вместо премий работники получают так называемую 13 зарплату.

    Внимание Платить ее или нет, каждый работодатель решает самостоятельно.

    Но в конце 2017 года произошло событие, которое долгое время ждали работники железнодорожного транспорта – Российские железные дороги сообщили о том, что их сотрудники получат за долгое время 13-ую зарплату.

    Хронология принятия решения о выплате

    Предложение об этом высказывалось профсоюзным органом РЖД достаточно давно, но все это время оставалось без внимания.

    В декабре 2017 года встретилось руководство Российского профсоюза железнодорожников и ОАО «РЖД».

    Сущность тринадцатой зарплаты

    Руководство ответило, что 13 зарплата – эта и есть та же самая премия, только в большем размере. Также было разъяснено, за исключением некоторых категорий работников.

    Целью 13 зарплаты является не только премией, а служит и для повышения авторитета на РЖД.

    Порядок начисления денежного довольствия

    Основой зарплаты работника РЖД является ежемесячный оклад. Он рассчитывается исходя из количества фактически отработанных часов. В месяц норма составляет 176 часов. Очень часто работники соглашаются на переработку, что увеличивает размер суммы, которую они получают в конце месяца.

    Помимо оклада и премий, работники получают возможность пользоваться бонусами.

    Вид поезда Зарплата машиниста электропоезда выше, нежели оклад специалиста, работающего на старом составе. Рейс Больше всего получают машинисты, совершающие поездки на дальние расстояния.

    Как начисляется зарплата

    Зарплаты сотрудников РЖД выплачиваются ежемесячно. Рассчитывается размер оклада, исходя из часов, которые отработал сотрудник ОАО.
    Месячная норма составляет 176 часов.

    Начальник компании обязан рассчитать з/п сотрудника в соответствии с законодательством РФ.

    Нередко работники, трудящиеся на железной дороге, соглашаются работать внеурочно. Это учитывается при расчёте з/п. В конце месяца такие сотрудники ОАО получают большую сумму, нежели указано в договоре.

    Важно ОАО РЖД – Российские железные дороги – компания, монопольно предоставляющая услуги по транспортировке грузов и пассажиров железнодорожным транспортом по территории нашей страны. Фирма является крупнейшим транспортным предприятием РФ, на котором работает более 800 тыс.
    сотрудников.

    Какие факторы влияют на зарплату

    • Виды перевозок. На пассажироперевозках платят больше, чем на грузоперевозках.
    • Вид поезда. Машинист электропоезда зарабатывает больше, чем специалист на старом.
    • Рейс. Поездки на дальние расстояния более выгодны, чем на ближние.

    Размер зарплаты железнодорожников

    Приблизительный оклад некоторых специалистов ОАО РЖД:

    Должность Размер оклада Маляр в дорожно-конструкторском бюро 24 — 25 тыс.
    рублей Монтер-обходчик путей 19 – 35 тыс.

    В разных регионах россии

    минимальныйсредниймаксимальный красноярск 49,7 71 149,5 омск 40,6 58 127,7 пермь 37,1 57 115,7 москва 39,2 56 127,9 уфа 39,2 56 122,2 новосибирск 38,5 55 117 казань 37,1 53 106,6 екатеринбург 36,4 52 120,9 краснодар 34,3 49 120,9 воронеж 34,3 49 101,4 нижний новгород 33,6 48 115,7 санкт петербург 32,9 47 126,1 волгоград 32,9 47 122 ростов-на-дону 32,9 47 106,6 челябинск 32,2 47 117 самара 31,5 45 117

    хронология принятия решения о выплате

    Предложение об этом высказывалось профсоюзным органом РЖД достаточно давно, но все это время оставалось без внимания. В декабре 2019 года встретилось руководство Российского профсоюза железнодорожников и ОАО «РЖД».

    Если он выполнен, то вся команда состава, в которую помимо проводника входят инженер, машинист, диспетчер и электромонтёр, получает дополнительные 15% премиальных. В ином случае сотрудникам ОАО приходится выплачивать собственные деньги.

    Огромную роль в з/п проводника играет ревизор.

    Если ревизор находит ошибки в работе, то сотрудник РЖД лишается премиальных. Если проводник теряет имущество компании, то он также обязуется выплатить определённую сумму из собственного кармана.

    Сколько платят охранникам

    Услуги сотрудников ведомственной охраны оцениваются недостаточно высоко.

    Информация о вакансиях и зарплате охраны РЖД представлена в табличке.

    Город Размер месячной з/п Нюансы Москва 21000-25000 На собеседовании при себе обязательно иметь УЛЧО и свидетельство о разряде.

    В реальности никто из контролеров электричек не получал на руки более 40 000 рублей.

    Специалист имеет право на дополнительный заработок. Он включает в себя 30% от штрафа, который выплачивается безбилетными пассажирами.

    На повышение оклада контролёр имеет право после долгих лет безупречной работы.

    Также ему необходимо сдать экзамен на разряд.

    Внимательность и стрессоустойчивость — главные качества, которыми должен обладать контролёр. Взгляд на профессию изнутри. Рекомендуем посмотреть.

    Сколько платят ревизорам

    Средняя месячная заработная плата ревизора варьируется от 25 000 до 40 000 рублей. Ревизор обязуется следить за дисциплиной на РЖД.

    Размер оклада, который заработал представитель этой профессии, зависит от следующих факторов:

    • вид поезда;
    • управление;
    • дневные часы;
    • ночные часы;
    • сложность пути;
    • дальность пути;
    • время года.

    Наибольшие оклады получают специалисты, работающие на новых, улучшенных составах.

    В табличке представлена информация о заработных платах проводников по городам.

    Город Уровень месячной з/п (руб.) Санкт-Петербург 45 000-50 000 Москва 46 000-54 000 Ставрополь 44 000-47 000 Казань 47 000-53 000

    О тонкостях профессии проводника пассажирского вагона — следующий видеоматериал.

    Минимальная ставка для представителей этой профессии составляет 17 000 р./1 мес.

    Также для этих специалистов имеется специальный план продаж.

    Монополистом на рынке транспортировки различных грузов по территории России является РЖД. Расшифровка РЖД — Российские Железные Дороги. Сегодня в ОАО трудится до 820 000 человек. Зарплата машиниста локомотива РЖД зависит от множества различных нюансов.

    В 2019 году средняя зарплата машиниста поезда РЖД составляет 70 000 р./1 мес. На Сахалине труд машиниста РЖД оценивается в 100 000 р./2 мес. В Чеченской республике размер оклада представителей этой профессии составляет 50 000 р./1 мес.

    Иные факторы, от которых зависит зарплата РЖД, представлены в табличке.

    Фактор

    Описание

    Вид перевозок Представители пассажирских перевозок получают больше, нежели их коллеги по профессии, занимающиеся грузоперевозками.

    Калькулятор — в помощь: будет ли в РЖД 13-я зарплата в 2019 году

    Будут ли повышать зп железнодорожникам 13 зп когда выплатят

    Шрифт A A

    В 2018 году руководство ОАО «РЖД» впервые за три года проиндексировало своим сотрудникам зарплату на уровень инфляции. Оклады повышались несколько раз за год, дополнительно железнодорожникам выплатили 13-ю зарплату.

    РЖД и ранее не только полностью выполняло условия коллективного договора, которым предусмотрена ежегодная корректировка зарплаты по прогнозу повышения потребительских цен, но и стабильно выплачивала работникам премиальные.

    Зарплаты в РЖД в 2019 году

    Согласно официальным данным ОАО «РЖД», содержащимся в открытых источниках, среднемесячная заработная плата сотрудников, занятых на перевозках, составляет 59 357 рублей по состоянию на август 2019 года. Это на 9,3 % выше, чем аналогичный показатель в августе 2018 года, и на 17,2 % выше, чем в августе 2017 года.

    Зарплата специалиста рассчитывается почасово, зависит от квалификации, стажа, типа поезда и сложности пути (для машинистов), разряда. Месячная норма — 176 часов. За сверхурочную работу и смены в ночное время начисляются надбавки. Размер дополнительных выплат достигает 30–40 % к окладу.

    Работники ОАО «РЖД» имеют право на лечение за счет работодателя, обеспечение жильем (для иногородних), получение путевок в санатории для всех членов семьи, бесплатный проезд по железнодорожным путям, получение ежемесячных и ежеквартальных премий.

    Выплаты в РЖД сильно различаются в зависимости от должности. На железных дорогах трудятся более 800 тыс. человек, среди которых начальники поездов, машинисты, проводники, слесари, монтажники, электрогазосварщики, которые ремонтируют участки железнодорожного полотна.

    Сегодня начальник станции — высокотехнологичная профессия, которая требует образования и обучения

    Средние зарплаты приведены согласно статистике поисковика вакансий Indeed.com. Оклады на некоторых должностях взяты с официального сайта ОАО.

    Зарплаты в РЖД в 2019 году:

    ДолжностьМесячная зарплата, в рублях
    Начальник участка путиот 85 628
    Машинист электропоездаот 80 000
    Машинист тепловозаот 59 000
    Начальник отделаот 55 000
    Дорожный мастер51 485
    Проводник пассажирского вагонаот 40 000 (+15 % всем работникам состава при выполнении плана продаж)
    Электромонтажник38 267
    Начальник экипировки вагонов35 000
    Инженер32 995
    Электромеханик31 042
    Начальник станции27 000
    Машинист крана25 062
    Помощник машиниста электропоезда25 000–65 000
    Ревизор25 000–40 000
    Монтер пути24 085
    Администратор22 370
    Слесарь21 414
    Электрогазосварщик21 347
    Контролерот 20 000 (+30 % от штрафов, которые выплачивают безбилетные пассажиры)
    Подсобный рабочий15 932
    Охранник11 000–25 000

    Заработок генерального директора ОАО «РЖД» Олега Белозёрова за 2018 год составил более 220 млн рублей, по основному месту работы он получил 191,6 млн рублей. Оклад вырос на 20 % по сравнению с показателями 2017 года за счет премирования за выдающиеся успехи в работе.

    Доход главы ОАО «РЖД» Олега Белозёрова:

    Будет ли 13-я зарплата в РЖД в 2019 году

    Еще в начале 2019 года стало известно, что перед новогодними праздниками в декабре 2019 — январе 2020 года сотрудники ОАО получат 13-ю зарплату. Данная мера направлена на стимулирование работы железнодорожников и повышение престижности профессии.

    13-й зарплате быть! Ее выплату, скорее всего, приурочат к выдаче январской зарплаты.

    Премиальные не получат такие категории сотрудников:

    • допустившие большое число аварийных ситуаций;
    • имеющие дисциплинарные взыскания;
    • работающие неполный день.

    Поощрительная 13-я зарплата будет выдана тем, кто успеет снять взыскание до 31 декабря 2019 года.

    13-ю зарплату получат специалисты только за безаварийную работу на РЖД

    Решения по таким категориям работников будут принимать руководители межрегионального или региональных управлений РЖД. Основанием для досрочного снятия взыскания является эффективное выполнение должностных обязанностей.

    Сумму премии сотрудник может рассчитать самостоятельно. Для этого нужно сложить суммы зарплаты по месяцам в течение календарного года и разделить на 12. Среднее арифметическое и будет 13-й зарплатой.

    Прогнозы по росту зарплаты в РЖД в 2020 году

    Распоряжением Правительства РФ в 2008 году (№ 877-p) принята Стратегия развития железнодорожного транспорта до 2030 года.

    Документ предусматривает повышение эффективности труда, обеспечение сферы высококвалифицированными кадрами, установление конкурентоспособного уровня зарплаты.

    Стратегия развития холдинга до 2030 года и Долгосрочная программа развития до 2025 года определяют потребность в привлечении и закреплении на рабочих местах лучших специалистов.

    Зарплаты и поощрения путейцев растут: но не надо завидовать — это физически трудная и ответственная работа

    Достижение лучших показателей требует материального стимулирования. Так, работникам РЖД повысили оклады с 1 января 2019 года (с ростом МРОТ).

    Очередная индексация произошла 1 марта (на 2,9 %) и 1 июля (внепланово), еще предстоит повышение 1 октября.

    Соответствующее распоряжение подписано генеральным директором ОАО «Российские железные дороги» Олегом Белозеровым. Предполагается индексация максимум на 4,3 % по итогам календарного года.

    После индексации 1 октября почасовая ставка рабочего 1 разряда составит 52,04  рубля. Зарплаты рабочих выросли на 4 %, руководителей, административного персонала и специалистов — на 2,5 %.

    Руководство РЖД повышает оклады работникам регулярно. Например, зарплаты выросли за 2011–2018 годах на 66,1 %, в реальном исчислении — на 3,9 %. В 2018 году доходы железнодорожников превышали средние в экономике РФ на 26 %. Практически во всех субъектах федерации оклады в РЖД превышали и продолжают превышать средние по региону (кроме Сахалинской области и Ямало-Ненецкого АО).

    Новый коллективный договор в РЖД:

    В 2019 году истекает срок действия коллективного договора РЖД. Новый будет разработан к 30 ноября текущего года.

    Руководство ОАО заверяет работников, что все социальные гарантии в договоре на 2020–2022 годы сохранятся.

    Административный аппарат РЖД также работает над тем, чтобы сотрудники могли самостоятельно формировать удобный социальный пакет. Возможно, некоторые черты такой модели будут доступны уже с 2020 года.

    Распоряжение оао ржд о пыплате 13 зарплаты за 2019 год

    Будут ли повышать зп железнодорожникам 13 зп когда выплатят

    Распоряжение оао ржд о пыплате 13 зарплаты за 2019 год

    Распоряжение оао ржд о пыплате 13 зарплаты за 2019 году

    Железнодорожники России получат в 2019 году 13 зарплату

    Как принимали решение о выплате 13 зарплаты Вопрос о выплате 13 зарплаты поднимался профсоюзом РЖД достаточно длительное время, но должного внимания этой проблеме никто не оказывал. Если же говорить о выплате в 2017 году, то в тот момент руководство профсоюза железнодорожников провело встречу с правлением ОАО “РЖД”. Именно там был поднят вопрос о стимулировании рабочих процессов.

    Совместное решение привело к тому, что в конце 2017 года была выплачена 13 зарплата.

    Напомним, что решение о выплате такого рода премии держалось в секрете до последнего. Также не было точных данных относительно 13 зарплаты к 2019 году. Но позднее руководство ОАО “РЖД” опубликовало официальное решение, в котором говорится о выплате 13 зарплаты в 2017-2019 годах.

    Распоряжение оао ржд о пыплате 13 зарплаты за 2019 года

    Предложения по точному размеру индексации будут сформированы к 1 февраля”, – цитирует пресс-служба слова начальника департамента по организации, оплате и мотивации труда РЖД Владимира Никитина.

    Отмечается, что если фактическая инфляции по итогам 2019 года превысит проведенную в компании индексацию за этот год, то это расхождение будет учтено при повышении зарплаты в марте.

    “Возможность такого развития событий очень велика. Суммарная индексация в этом году составила 3,7%: в марте зарплаты были проиндексированы на 2,2%, с 1 октября – на 0,9%. Кроме того, были проведены две до индексации: с 1 ноября – на 0,3% и с 1 декабря – еще на 0,3%.

    Одним из вопросов встречи стало стимулирование работников железнодорожного транспорта и промышленности. Оказалось, что мнения руководства обеих, по сути, разных организаций совпадают – работников РЖД нужно в этом году поощрить, причем не просто премией, а нормальной денежной суммой. Так и появилось решение о 13 зарплате в РЖД в 2019 году.

    Во время встречи единого решения, несмотря на схожую позицию по этому вопросу так и не было принято.

    Тем не менее руководство ОАО «РЖД» обещало подумать над тем, как правильно выплатить эту сумму своим работникам. Окончательное решение от сотрудников держалось в тайне до последнего момента. Ходило немало слухов, но официальную позицию никто не озвучивал.

    Они получили документ, в котором рассказывалось о 13 зарплате в ОАО «РЖД» в 2017-2019 годах (зарплата за 2018 и 2019 годы находится пока в стадии проекта).

    Индексация зарплаты РЖД в 2020 году: когда, кому и на сколько

    Будут ли повышать зп железнодорожникам 13 зп когда выплатят

    Ежегодно на ЖД набирают более 80 тысяч человек персонала, который ожидает повышение зарплаты в РЖД в 2020 году. Еще совсем недавно железнодорожники устраивали забастовки. В октябре 2019 состоялась встреча Якунина с Путиным, на которой президент дал распоряжение в 2020 повысить сотрудникам ЖД зарплатные выплаты.

    Будет ли повышение зарплаты на РЖД в 2020 году: последние новости

    Согласно последним новостям, в компании ОАО РЖД идет восстановление начисления зарплат по принципу тарификации, т. е. с учетом должности и выслуги лет. Еще в 2007 надбавку за выслугу отменили, что сравняло зарплаты простых дорожников и машинистов.

    В результате начался неизбежный отток работников. Потому повышение размера выплат, индексация зарплаты РЖД в 2020 году и внесение изменений в действующие правила компании – это необходимость.

    В противном случае стране грозит коллапс в сфере железнодорожных перевозок.

    1. Основу заработка железнодорожников составляет оклад, который рассчитывается по количеству отработанных трудочасов. Месячной нормой является 176 часов. Но сотрудники часто идут на переработку, только чтобы получить повышенный заработок.
    2. Дополняется оклад премиальными выплатами, а также различными бонусами вроде бесплатных путевок для семейного отдыха в санатории, бесплатного проезда и пр.
    3. Чтобы оклад был максимально высоким, нужно иметь специальное образование, пройти медкомиссию и 3-4-месячную стажировку.

    В процессе выполнения непосредственных обязанностей железнодорожники набираются опыта, приобретают специфические навыки и знания, что благоприятно сказывается на качестве выполненной работы в дальнейшем. Спустя некоторое время можно повысить квалификацию, что приведет к начислению дополнительных надбавок, премий и бонусов.

    Причины повышения

    Как уже отмечалось, повышение зарплат железнодорожникам необходимо во избежание транспортного коллапса и по причине невероятной текучки кадров. В целом зарплата сотрудников РЖД зависит от нескольких факторов вроде:

    1. Типа перевозки – пассажирские или грузовые.
    2. Длины маршрута – машинистам, работающим по дальним расстояниям, начисляется более высоки заработок.
    3. Типа поезда – на новых поездах машинистам платят больше, чем работающим на старой технике.
    4. Квалификации – гарантией максимально высокого оклада будет пройденная стажировка и образование.
    5. Региона – самые высокие железнодорожные заработки у сотрудников в крупных регионах вроде Москвы, Петербурга, Екатеринбурга.

    При желании работник ЖД может повысить себе зарплату за счет успешно пройденной стажировки.

    Когда ожидать повышения железнодорожникам

    Какого числа собираются проиндексировать железнодорожные зарплаты, известно не точно. На сегодня ситуация складывается таким образом, что повышение 2020 будет происходить в 2 этапа:

    • с 1 марта планируется 2% рост, окончательный размер индексации будет установлен к началу февраля;
    • следующая индексация ожидается 1 октября.

    Вероятнее всего эту индексацию благополучно сожрет инфляция, потому и повышение останется незаметным для железнодорожников

    Кому поднимут оклады

    Повышение окладов ожидается преимущественно для всех сотрудников железнодорожной сферы вроде:

    • машинистов;
    • проводников;
    • ведомственной охраны;
    • инженеров;
    • диспетчеров;
    • путейцев;
    • техников;
    • ревизоров и прочих сотрудников РЖД.

    Если обычные сотрудники с нетерпением ждут повышения зарплатных тарифов, то руководство РЖД и сейчас себя никак не обделяет. Зарплата директора РЖД считается просто фантастической и составляет в день порядка 700 тыс. руб.

    У начальников отдела заработки значительно скромнее и по договору составляют около 75-120 тыс. за месяц.

    Будет ли 13-я зарплата в РЖД

    С индексацией разобрались, но будет ли 13 зарплата в РЖД в 2020 году. Как и в остальные годы начисление тринадцатой зарплаты в 2020 железнодорожникам будет производиться по среднемесячным ставкам сотрудников за год. Для расчета тринадцатой зарплаты берут сумму заработка за год и делят на 12.

    Если же сотрудник не проработал год, а был в отпуске или на длительном больничном, то 13 зарплата будет вычисляться так же, только делить надо будет на количество фактически отработанных месяцев.

    Итак, в текущем году ожидается двукратная индексация заработков у сотрудников ЖД. В целом размер их зарплат зависит от сложности выполняемой работы, квалификации, наличия специального образования, стажа и пр.

    Несомненным плюсом считаются всяческие бонусы вроде соцпакета, бесплатного проезда, бесплатного лечения и санаторно-курортного лечения.

    Руководство компании старается сделать условия труда для сотрудников лучше, чтобы мотивировать их на максимально качественное выполнение должностных обязанностей.

    по теме:

    Как начисляется и когда выплачивается 13 зарплата?

    Вариантов может быть несколько:

    • Если установлена фиксируемая сумма, то вознаграждение будет положено только некоторым сотрудникам.
    • Если на предприятии существует положение, исходя из которого, будет производиться расчет средней зарплаты по истечению года, то трудящиеся, отработавшие не целый год, имеют право на вознаграждение согласно отработанному периоду.
    • Если прописано во внутренних документах о премировании, либо в коллективном договоре, то тринадцатую зарплату работодатель обязан выдать и тому сотруднику, который написал заявление на увольнение по собственному желанию.
    • Если установлен конкретный процент от размера годового оклада, то сотруднику необходимо отработать год, чтобы получить вознаграждение в полном объеме.

    Поощрения за отработанный год согласно законодательству являются частью зарплаты. Если происходит сокращение на предприятии, то работодатель должен выплатить заработную плату уволенному сотруднику.

    Размер зарплат работников РЖД в 2020 году

    Несмотря на возможные проблемы, предприятие продолжает выплачивать своим работникам официальную заработную плату в полном объеме и обеспечивает их расширенным социальным пакетом.

    Минимальный Средний Максимальный Красноярск 49,7 71 149,5 Омск 40,6 58 127,7 Пермь 37,1 57 115,7 Москва 39,2 56 127,9 Уфа 39,2 56 122,2 Новосибирск 38,5 55 117 Казань 37,1 53 106,6 Екатеринбург 36,4 52 120,9 Краснодар 34,3 49 120,9 Воронеж 34,3 49 101,4 Нижний Новгород 33,6 48 115,7 Санкт Петербург 32,9 47 126,1 Волгоград 32,9 47 122 Ростов-на-Дону 32,9 47 106,6 Челябинск 32,2 47 117 Самара 31,5 45 117 Предложение об этом высказывалось профсоюзным органом РЖД достаточно давно, но все это время оставалось без внимания. В декабре 2020 года встретилось руководство Российского профсоюза железнодорожников и ОАО «РЖД».

    Одним из вопросов встречи стало стимулирование работников железнодорожного транспорта и промышленности.

    13 зарплата в ОАО РЖД в 2020 г

    То есть для определения суммы, подлежащей выплате, будут проанализированы данные о заработной плате, полученной работником за последние 12 месяцев.

    Средняя цифра, полученная в результате расчетов, и будет являться той суммой, которую получит работник.Те, кто работал менее 12 месяцев на железной дороге, тоже интересовались вопросом относительно того, как им начисляется 13 зарплата.

    Этот интерес вполне оправдан, поскольку согласно логике, они должны получить меньшую сумму по сравнению с теми, кто трудится в ОАО «РЖД» уже несколько лет.

    Действительно, для такой категории людей зарплата будет рассчитана все по тому же принципу, что и расчет среднемесячного заработка.

    То есть, для них будет взят размер заработной платы, которую они получали в ОАО «РЖД» за время их работы, и разделен на 12 месяцев.

    Заработок с прежних мест работы в расчет браться не будет. Как уже было сказано, не все категории работников ОАО «РЖД» получат долгожданную 13-ую зарплату.

    Российские железные дороги сообщили о том, что их сотрудники получат 13 зарплату

    Точная дата выплат не называлась, но предположительно, это будут последние числа месяца (вполне возможно, что 13-я зарплата будет выплачена вместе с январскими выплатами). Как уже было сказано, не все категории работников ОАО «РЖД» получат долгожданную 13-ю зарплату.

    В частности, она не будет выплачена следующим категориям сотрудников:

    1. работающим в режиме неполного рабочего дня;
    2. допустившим большое количество аварийных ситуаций при исполнении должностных обязанностей.
    3. имеющим неснятое дисциплинарное взыскание;

    Тем, кто успел его снять до нового года, выплата все же будет осуществлена. Напомним, что любое дисциплинарное взыскание можно снять досрочно.

    Решение об этом принимается руководителем межрегионального или регионального управления ОАО «РЖД».

    Как правило, основанием для этого является безупречное выполнение своих должностных обязанностей после наложения дисциплинарного взыскания.

    Работникам «РЖД» выплатят тринадцатую зарплату в 2017 году

    / Елена Зимогляд 31-12-2017 16:16 Недавно произошла встреча представителей двух управленческих организаций. Главным вопросом уходящего года стало получение тринадцатой зарплаты сотрудникам «РЖД».

    Проект был рассмотрен, а сейчас является решенным.

    Получение тринадцатой зарплаты, остается важным поощрением для сотрудников в конце года.

    Денежные выплаты, должны стимулировать работу специалистов этих организаций. В прошлые времена, данное вознаграждение равнялось к среднему заработку суммы.

    Но в нынешние года, материальные выплаты напоминают скорее премию, за отличный труд. По итогам, встречи управленческих организаций, был обсужден, уровень заработка работников. Рассматривалось предложение о тринадцатой зарплате сотрудникам «РЖД».

    Представители обсудили все важные проблемы, и приняли к сведению ряд аспектов.

    Должностные лица «РЖД», поделились, что в этом году зарплаты работникам, пересчитывались несколько раз.

    Первая индексация произошла в мае с увеличением на полтора процента, а второй раз был в октябре и надбавка выросла до 2,5 процента.

    13 зарплата в РЖД в 2017 году: оклад работникам увеличился на 7,7% Проект, рассмотренный представителями власти, был запущен совсем недавно. Специалистами, данные выплаты, предусмотрены на январь 2020 года. Размер заработной платы железнодорожников в 2017 году, несколько был увеличен, в отличие от прошлых лет.

    За нынешний год, оклад работников увеличился на 7,7%. Учитывая целый год, зарплаты специалистов составили, около пятидесяти тысяч рублей.

    На встрече, Белозеров, сказал важные слова по проделанной работе предприятия. В нынешнем году больше нет людей, работающих на половину оклада. Все сотрудники трудятся на полную ставку.

    При этом показатель выплат, в этом году был увеличен. С таким ростом окладов, организация должна иметь хорошие показатели на рынке.

    Так же, в дальнейшем планируется повышение заработной платы сотрудникам на 2,2 процента. Недавно были рассмотрены плановые вопросы, одним из которых был, размер заработной платы сотрудникам железнодорожной сферы. Так же, не менее важно стоило обсудить, безопасность и охрану труда. А точнее, повышение эффективности инспекторов к данным аспектам.

    Необходимо усилить систему мотивации, для добровольной работы на благо компании. Чтобы, инспекторы стали работать более качественно, за счет материальных поощрений.

    Помимо, дополнительных денежных средств, контролеры по безопасности получают к отпуску еще три дня. Таким образом, правящие лица «РЖД», собираются перестроить работу уполномоченных по охране труда. На встрече, обсуждались и культурные мероприятия, прошедшие в компании.

    В частности, речь шла о физических достижениях предприятия. Хоккейный турнир, прошедший в Саратове, собрал очень много людей за несколько лет. Поэтому, за интересами железнодорожников организация будет всячески следить, и давать новые направления.

    В любом случае, работа компании, должна быть направлена на повышение условий труда.

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.