Как рассчитать человеко час в дополнительном образовании

Как посчитать человеко час в муниципальном задании допорлнительного образования

Бесплатная юридическая консультация: Вся Россия » » Наемный сотрудник должен проводить определенное количество часов и дней, занимаясь выполнением своих трудовых функций, производя продукцию, оказывая услуги, совершая другие действия в пользу работодателя. В этом и заключается понятие рабочего времени.

Как производится учет этого показателя, каким образом человеко-день используется в анализе рабочего времени, как правильно производить расчет? Мы приведём конкретный пример!

Человеко-день­ — это условный статистический показатель, отражающий факт явки сотрудника на работу.

Как высчитывается человеко час в муниципальном задании

» Авторское право Главной задачей делопроизводства — является выбор наиболее целесообразных методов увеличения производительности труда. Для этой цели используются различные способы оптимизации временных затрат.

Информация о скорости выполнения производственных задач одним человеком, позволяет составить график для продуктивного использования рабочего времени.

Такая информация позволяет не только увеличить эффективность предприятия, но и увеличить производственные объемы. Для проведения подобного анализа используются такие показатели, как человеко-часы и человеко-дни.

В данной статье мы предлагаем поговорить о том, как считать человеко-дни. Повышение производительности труда и оптимизация затрат времени на рабочие процессы – одна из важнейших задач на производстве Человеко-день – это статистический инструмент анализа, отражающий длительность временного промежутка, потраченного на выполнение должностных обязательств.

Как считать человеко час в муниципальном задании для музыкальных школ

» КАСКО Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2020 г. и применяется к правоотношениям, возникающим при формировании проекта бюджета города Перми на 2020 год и плановый период 2020 годов.4.

Управлению по общим вопросам администрации города Перми обеспечить опубликование постановления в печатном средстве массовой информации

«Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь»

.5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Перми — начальника департамента образования администрации города Перми Гаджиеву Л.А.И.о. главы администрации города ПермиА.В.ШАГАП УТВЕРЖДЕНАПостановлениемадминистрации города Пермиот 08.09.2016 N 665 (в редакции Постановлений Администрации г.

Перми , , )1.1. Настоящая Методика расчета нормативных затрат на оказание муниципальной услуги по реализации дополнительных общеразвивающих

Об утверждении методики расчета нормативных затрат на оказание муниципальной услуги по реализации дополнительных общеобразовательных программ в муниципальных организациях дополнительного образования города абакана

В соответствии со статьей 69.2 , , , статьей 41 , Постановлением Администрации города Абакана постановляю:1.

Утвердить Методику расчета нормативных затрат на оказание муниципальной услуги по реализации дополнительных общеобразовательных программ в муниципальных организациях дополнительного образования города Абакана (прилагается).2.

Информационному отделу по связям с общественностью Администрации города Абакана (Батасова Н.К.) опубликовать настоящее Постановление в газете «Абакан» и разместить на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».3. Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на Заместителя Главы города Абакана по социальным вопросам И.В.

Общие положения1.1. Настоящая Методика расчета нормативных затрат на оказание

Как рассчитать муниципальное задание в человеко часах

/ / 20.04.2018 1,843 Views Расчет показателя Как посчитать человеко-дни?

В формуле расчета, применяемой бухгалтерами, используется следующий порядок действий:

• Количество отработанных часов каждого сотрудника умножают на количество дней в отчетном месяце.
• Число, получившееся в итоге, и будет показателем «человеко-дни».
• Далее человеко-часы делят на 8, так как в Трудовом Кодексе именно такое количество часов принимают за один рабочий день.
• Полученные результаты суммируют, получая человеко-часы за месяц.

Человеко-дни используются в расчете показателей временных фондов:

1. явки;
2. неявки;
3. целодневные простои.
4. отработанные дни;

Данные показатели применяются в статистике и экономическом анализе на уровне предприятия и всей отрасли в целом.

Как считать человеко часы в дополнительном образовании

Из них 45 человек отработали за год по 1930 часов, а остальные 5 – по 1935 часов.

Рассчитаем количество человеко-часов за год: 45 х 1930 + 5 х 1935 = 96525.

Таким образом, общее число человеко-часов за год составило 96 525. Расчет человеко-часов по стандартной формуле за 2017 год аналогичен приведенному выше.

Он зависит от численности сотрудников, занятых при выполнении тех или иных работ, и количества часов, которые они отработали.

Если работник в 2017 году выполняет полную норму рабочего времени по производственному календарю 40-часовой рабочей недели, количество человеко-часов составит 1973.

В приведенных выше указаниях к заполнению формы статотчетности определено, что расчет человеко-дней формула для статистики не включает в себя: период нахождения сотрудников в отпусках (ежегодных, дополнительных или учебных); период, необходимый сотрудникам на повышение квалификации с отрывом от работы;

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ РАСЧЕТА НОРМАТИВНЫХ ЗАТРАТ НА ОКАЗАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОБЩЕРАЗВИВАЮЩИХ ПРОГРАММ И НОРМАТИВНЫХ ЗАТРАТ НА СОДЕРЖАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ИМУЩЕСТВА, УПЛАТУ НАЛОГОВ (с изменениями на: 21.08.2017)

(в редакции Постановлений Администрации г. Перми , , ) В соответствии со статьей 69.2 , , , , решением Пермской городской , Постановлением администрации города Перми администрация города Перми постановляет:1.

Утвердить прилагаемую Методику расчета нормативных затрат на оказание муниципальной услуги по реализации дополнительных общеразвивающих программ и нормативных затрат на содержание муниципального имущества, уплату налогов.

2.

Утверждать размеры нормативных затрат на оказание муниципальной услуги по реализации дополнительных общеразвивающих программ и нормативных затрат на содержание муниципального имущества, уплату налогов, значения натуральных норм, необходимых для определения базового норматива затрат на оказание муниципальной услуги по реализации дополнительных общеразвивающих программ, отраслевые корректирующие коэффициенты ежегодно постановлением администрации города Перми до 20 сентября текущего года.3.

Как посчитать человеко день в муниципальном задании

Инструкция 1 Рассчитайте нормативную численность штата (Н) сотрудников на вашем предприятии по формуле: V/(Фрв×Нвыр×Квн), гдеV – объем работ в единицах измерения, принятых на вашем предприятии, за определенный период; Фрв – фонд рабочего времени на этот период, в ч; Нд – норма доходов предприятия; Квн – плановый коэффициент норм (определяется как отношение плановой выручки планируемого периода к фактической выручке прошедшего периода).

внутрисменные простои (часы, в которые работник не приступал к выполнению своих обязанностей по причинам, не зависящим от него); время нахождения сотрудника в отпуске, в том числе по инициативе руководства организации;

Посчитать человеко часы дополнительном образовании, посчитать человеко часы дополнительном образовании — Ваш юрист — портал юридической помощи

Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Данные об отработанных человеко-часах руководители организаций обязаны указывать в форме статического наблюдения № П-4

«Сведения о численности и заработной плате работников»

, утвержденной приказом Росстата от 26.10.2015 № 498. Им же утверждены и правила ее заполнения.

Складывают все время, отработанное сотрудником в рабочие дни в организации, а также за ее пределами. Учитываются , работа в , работа на (на этом же предприятии).

Поэтому, если на предприятии есть

Расчет человеко-часов формула

Что такое человеко-часы, а также как и для чего их рассчитывать – рассказываем и разбираем формулы. Скачать в .doc Человеко-час – это единица учета времени, которое занимает выполнение работы.

Она соответствует одному часу работы одного человека.

Человеко-часы применяют, чтобы: грамотно спланировать время сотрудников, определить потребность организации в работниках, установить четкие сроки для выполнения работы.

Скачайте документы по теме: Человеко-часы используются, как , в работах, которые представляют собой многоэтапный процесс и где нужно обязательно соблюдать сроки их выполнения.

Чтобы определить количество часов и работников, проводят хронометраж и иные процедуры, которые позволяют объективно оценить трудозатраты.

Справка Чтобы выполнить работу, существует потребность в 100 человеко-часах.

Как рассчитать человеко-часы

Евдокимова Наталья Автор PPT.RU 28 декабря 2019 Расчет показателя «человеко-часы» — это формула, которая требуется для вычисления показателей, необходимых для заполнения обязательной статистической отчетности.

Разберемся, как правильно рассчитать показатель, какую формулу использовать для исчисления.

Руководителю компании, например, очень удобно определять продолжительность трудовых смен или дней, планировать штатную численность и количество персонала, необходимого для выполнения работ. Отметим, что трудовое законодательство обязывает всех

Как правильно посчитать человеко-часы и человеко-дни

Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций

Человеко-час и человеко-день — это единицы учета рабочего времени, соответствующие одному рабочему часу или дню соответственно. Статья поможет разобраться подробнее в этих терминах.

Расскажем, для чего нужен такой расчет и как посчитать человеко-часы для статистики.

Термин «человеко-час» применяется для:

1. заполнения формы статистического наблюдения П-4.
2. определения количества работников, необходимых для выполнения того или иного процесса;
3. планирования рабочего времени на ту или иную работу;

Расчет человеко-часов производят работники отдела кадров, которые знают, как посчитать количество отработанных человеко-часов для формы П-4.

Оплата человеко часа педагога в 2019 году

Они регулируют взаимоотношения между работодателем и работником, возникающие при выполнении последним функционала, возложенного на него сверх тех, что определяет трудовое соглашение по уже занимаемой должности.

Но преподавательский состав относится к той профессиональной касте, для которого в ст.

282 сделана оговорка о том, что для него возможность совместительства или совмещения может иметь свои особенности, устанавливаемыми отдельными правительственными актами.

Внимание В этом разделе рассмотрим, что принято понимать под термином человеко-день.

Как высчитать человека часа в дополнительном образовании — Юрист спасет

Однако, согласно установленным правилам, дни, отработанные не полностью, рассчитываются отдельно от полных трудовых дней.

При составлении подобных вычислений следует суммировать общую величину часов, проработанных каждым тружеником, а полученный результат умножить на длительность отчетного периода. При увольнении работников, временной нетрудоспособности или отгулах – дни пропуска не засчитываются. При составлении общего отчета используется среднесписочная величина штата компании в течение отчетного периода.

Выводы (+видео)

При составлении отчета о количестве человеко-дней, затраченных в течение отчетного периода, используется специальная формула. Подобная статистика позволяет определить результативность производственного процесса и оценить общую эффективность работы сотрудников компании.

Внимание Получается, из сорока человек полный день, 8 часов, все 20 дней работали только 35 человек.

Мы считаем по формуле показатель для этих 35 человек: 35 * 8 * 20 = 5600

Затем считаем количество часов для Васильева: 8 * 10 = 80

Неполный рабочий день: 2 * 4 * 20 = 160

Сотрудницу Березину не учитываем вообще. А у гражданина петрова из рабочих дней вычитаем 3 дня больничного: 8 * (20 – 3) = 136

И далее мы складываем все получившиеся показатели: 5600 + 80 + 160 + 136 = 5976

Человеко-день

Человеко-день по сути своей очень похож на человеко-час. Только за единицу времени здесь берут рабочий день. При этом не учитывается, сколько времени этот рабочий день длился – был он стандартным, сокращённым или, наоборот – со сверхурочной работой.

Следовательно, этот показатель получается менее точным, чем человеко-час.

Этот показатель тоже используется для оптимизации рабочего процесса.

Пример

Бухгалтерский учет предполагает такой алгоритм расчета человеко-дней:

1. Найти среднюю численность сотрудников по спискам за отчетный месяц.
2. Цифровое значение часов, которые каждый сотрудник фактически отработал (по табелю) умножить на количество дней в месяце, за который осуществляется учет.
3. Сложить показатели по всем сотрудникам (получатся месячные человеко-часы).
4. Найти частное полученного числа и 8 (8 часов составляет усредненная продолжительность рабочего дня), ответом и будет показатель человеко-дней.

Таким образом, можно вывести формулу расчета человеко-дней:

Ч/Д = ((ЕО х КДМ) х N) / 8

где:

• Ч/Д – человеко-дни;
• ЕО – ежедневная отработка (по табелю);
• КДМ – количество дней в отчетном месяце;
• N – количество сотрудников (при одинаковых показателях отработанных часов и дней).

Если в течение месяца сотрудники отработали не одинаковое, а различное время, формула будет иметь следующий вид:

Ч/Д = ((О1+О2 + Оn) х КДМ) / 8

• О1, О2, Оn — количество часов, отработанных первым (каждым) сотрудником;
• КДМ — количество дней в месяце.

НАПРИМЕР:

В мебельной мастерской работают: директор, бухгалтер, завхоз, 2 мастера на полный рабочий день и 2 – на неполный (один 4 часа в день, второй – 4,5 часа). Посчитаем человеко-дни за апрель 20176 года, в котором 20 рабочих дней.

Как посчитать число человеко дней обучения в доу скачать

Учитываются внеурочные часы, работа в командировках, работа на совмещаемой должности (на этом же предприятии).

Поэтому, если на предприятии есть работники, которые трудятся полное и неполное время, для них проводятся отдельные расчеты, с использованием табеля рабочего времени.

Как посчитать человеко-часы с пояснениями и примерами

ВниманиеРасчет человеко-часов в дополнительном образовании Нормативные затраты на оказание государственных и муниципальных услуг по реализации дополнительных образовательных программ определяются в расчете на человеко-час по каждому виду и направленности (профилю) образовательных программ.

При этом учитываются формы обучения, федеральные государственные требования (если таковые имеются), тип образовательной организации и так далее (письмо Минкультуры России от 19.08.2016 № 2597-06-04).

Чтобы рассчитать нормативные затраты на профессиональную переподготовку и повышение квалификации кадров, прежде всего нужно знать среднюю цену обучения одного работника, которая определяется исходя из стоимости одного человеко-часа и продолжительности обучения (в учебных часах).

Как посчитать число человеко дней обучения в доу на 2018

Важно Этот показатель помогает уяснить, насколько продуктивно можно распределить время для каждого производственного процесса.

А если сотрудника отстранили от работы?

Иногда случаются неприятные ситуации, когда член коллектива хоть и явился на работу, но администрация сочла необходимым не допустить его к выполнению служебных обязанностей, например, вследствие невменяемого состояния, нахождения в алкогольном или наркотическом опьянении и т.п. Как в таком прискорбном случае учитывать человеко-день, будет ли он идти в счет отработанных?

Главным документом учета является табель рабочего времени. В случае отстранения в нем делается соответствующая отметка, для чего предусмотрена буквенная кодировка НВ или цифровое сочетание 35, что означает законодательные причины недопущения (отстранения).

Ч. 3 ст. 76 и ч. 2 ст.

Как посчитать число человеко-дней обучения в доу

Сумма явок Отработанные дни и целодневные простои суммируют, получая общий показатель – явки.

Неявки К неявкам относят человеко-дни, в которые сотрудник фактически отсутствовал на рабочем месте (за исключением случаев, причисленных к простоям). Неявка может произойти в результате множества причин, в том числе и неуважительных.

Уважительные причины – отпуска, в том числе учебные и по БиР, болезни, неявки, разрешенные законом для выполнения гражданских или военных обязанностей.

Работодатели должны периодически подавать в Росстат сведения о численности работников и их зарплате.

Если вы частный предприниматель, то можете нанимать до ста человек.

Возможно, что у вас нету такой возможности, пусть будет десять человек.

Вам нужно выплачивать зарплату этим людям, и следует рассчитать эту зарплату. В цивилизованных странах зарплата идёт по часам, а не в месяц.

Это, так называемые человеко-часы, а эти часы перерастают в человеко-дни.

Расчёт человеко-дней зависит от того, сколько у вас сотрудников, и какая именно зарплата будет в день.

Для начала узнаем, сколько человек работает в день. По закону стандартно человек работает восемь часов. У вас десять человек.
Каждому в час будете платить сорок условных единиц.

IаВ8┴о[√SX┐ё ¤В┌╔cek▓▌I?hfъ’Qїч╥гЁК.╡гй┌▐-┐Яз]ЫfЪvL1Р└vр╥╛Ч╬┤М ╞╫ї6╤┤K═I,▐ш█Fd1!Р:ЄkNy─0┤МUUFXУАйп

Источник: http://37zpp.ru/kak-poschitat-chislo-cheloveko-dnej-obucheniya-v-dou

Как высчитать человеко часы за год в дополнительном образовании

Они регулируют взаимоотношения между работодателем и работником, возникающие при выполнении последним функционала, возложенного на него сверх тех, что определяет трудовое соглашение по уже занимаемой должности.

Но преподавательский состав относится к той профессиональной касте, для которого в ст.

Внимание В этом разделе рассмотрим, что принято понимать под термином человеко-день.

Формула расчета человеко-часов

Подробности : 23.03.2016 10:49 Антон Кореев Для оптимизации производственного процесса и получения большей выгоды необходимо рассчитывать количество затраченных на производство одной единицы человеко-часов.

Этот показатель используется бухгалтерией и отделом статистики предприятия и указывает на продолжительность нахождения одного человека на рабочем времени.

Его можно применять для подсчетов общей производительности труда на данном предприятии за одну единицу времени. К х Т = Чч, где Чч – это человеко-часы, К – это количество работников, принимающих участие в процессе производства, а Т – это время, затраченное на работу. Допустим, на фабрике в производственном процессе задействовано 100 человек.

В июне 24 рабочих дня. При восьмичасовом рабочем дне формула будет выглядеть так: Расчет человеко-часов

Правила расчета человеко-часов

//Расчет человеко-часовДля улучшения , и получения финансовых выгод нужно рассчитать, сколько было потрачено человеко-часов.

Этот коэффициент предназначен для бухгалтерского учета, а также отдела статистики организации для определения длительности нахождения физического лица на рабочем месте.

К сведениюТакже расчет человеко-часов разрешается использовать для определения производительности и работоспособности компании за единицу времени.

Данный коэффициент часто используют бухгалтеры и сотрудники отдела статистики.Человеко-час – это количество времени труда, которое пропорционально часу работы человека.

Человеко-час – это показатель затрат, который часто необходим при составлении длительных работ в соответствии с тяжелым планом-графиком.

Оптимизация рабочего времени методом расчета человеко-часов и повышение производительности труда методом грамотной организации времени труда и отдыха + практические советы

Основной функцией человеко-часов является определение рабочей производимости за один час времени.

Это дает возможность оценить потенциальную выполнимость работы за определенный срок. Для организации это полезно, как для расчета возможных затрат на труд подчиненных, определение сроков проекта.

Также, это помогает узнать количество затраченного труда. Данная величина еще более важна, чем соотношение денег-час.

Зная свою производимость, можно легко организовать и продумать выполнение любого процесса.

Как рассчитать человеко час в дополнительном образовании

Компенсационная выплата за работу:

1. в условиях, отличающихся от нормальных (например, работа в ночное время)
2. в особых климатических условиях (т.н. районный коэффициент или «северные»)
3. с вредными условиями труда
4. со сведениями, включающими гостайну.

Стимулирующая выплата или премия:

1. премия за квалификацию работника;
2. сверхурочные;
3. надбавка за сложность работы (например, классное руководство).

Заработная плата бюджетника рассчитывается исходя из оклада и повышающих коэффициентов, к которым относятся перечисленные выше надбавки и премии.

Производственный календарь на 2020 год Определение нормы рабочего времени В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.

2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего

Формулы расчета человеко-часов и человеко-дней

Грузчик Михаил за 1 час работы загружает 50 коробок с товаром.

Нужно загрузить 4000 тысячи коробок.

За стандартный 8-часовый день Михаил загрузит только 400 коробок. И тут, в зависимости от задачи, стоит вопрос о привлечение новых сотрудников.

Если время не играет роли, значит можно оставить Михаилу возможность в течение 10 рабочих дней загрузить все коробки самому, заплатив только одному работнику, или продлить его рабочий день на несколько часов (что тоже требует оплаты по сверхурочному трафику).

Но если срочность становится приоритетом, в таком случае можно нанять в помощники еще 9 человек, которые за стандартный рабочий день выполнят весь объем работы.

Но уже придется заплатить всем 10 грузчикам. Кроме

В этом случае используется аналогичная формула, но с той разницей, что в ней ЧЧ1, ЧЧ2 и ЧЧn обозначают, сколько работал за год каждый сотрудник.

Обычно она используется для заполнения статистических отчетов.

Например, чтобы рассчитать человеко-часы за 9 месяцев 2020 года (при сдаче квартальной статистической отчетности) или вычислить количество отработанных человеко-часов с начала года для П-4.

В расчет человеко-часов включается сверхурочное время, время, которое сотрудник провел в командировках, а также учитывается труд по выходным или в праздничные дни.

Не нужно учитывать при расчете человеко-часов: период болезни сотрудника по больничному листу; время, когда служащий не трудился по причинам, которые от него не зависят; время ежегодного отпуска; часы сокращения трудового дня; время, когда сотрудник повышал квалификацию с отрывом от работы;