+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Консультация работников и клиентов организации по вопросам действующего законодательства

Содержание

Бесплатная юридическая консультация – как она проводится и кем

Консультация работников и клиентов организации по вопросам действующего законодательства

Жизненные ситуации нередко заставляют обращаться к правовым консультантам за помощью. Это могут быть вопросы жилищного характера, возникновение конфликтных ситуаций между людьми, аварийные столкновения и многое другое.

Но что делать, если финансовое положение не позволяет тратить денежные средства на дополнительные консультации правозащитников.

В данном случае поможет бесплатная юридическая консультация, оказываемая гражданам Российской Федерации на основании действующего законодательства.

Как проходит бесплатная консультация юриста

В Российской Федерации прописан федеральный закон, указывающий на то, что граждане вправе воспользоваться услугами правозащитника без внесения оплаты. Принят он был 21.11.11, номер закона – 324. Там можно просмотреть полностью информацию о бесплатной помощи правозащитника на законодательном уровне.

В законе также имеется запись о том, кто оказывает бесплатную консультацию, вот список органов:

  1. Представители государства;
  2. Местное самоуправление;
  3. Юридические фирмы, которые действуют на государственной основе;
  4. Компании адвокатов;
  5. Нотариусы.

Юрист может предоставить следующую помощь:

  1. Консультация по возникшим вопросам, может даваться в устной форме или письменной;
  2. Помощь юриста в составлении правовых бумаг, это могут быть различного рода жалобы, заявления, иски, претензии;
  3. Имеет право представлять интересы обратившегося человека в суде и остальных правовых инстанциях, предоставлять защитную базу в пользу клиента;
  4. Обеспечивать защиту людей, относящихся к муниципальным или государственным структурам.

Следует понимать, что фирмы, которые осуществляют работу на государственном уровне, должны предоставлять юридическую помощь абсолютно бесплатно.

Многие из таких компаний могут привлекать адвокатов со стороны, работа которых уже должна оплачиваться согласно установленной ставке.

Специальные адвокатские или нотариальные организации устанавливают стоимость предоставления услуг. Имеют работать на платной основе только частные юридические конторы.

Юридические консультации бесплатно – кто имеет право на это

На данную помощь могут рассчитывать определенные слои населения, которые имеют жизненные трудности. Вот список людей, которые могут обратиться в государственные органы за предоставлением данной услуги бесплатно:

  1. При слишком маленьком доходе, составляющем сумму меньше прожиточного минимума. Чтобы получить консультацию, гражданину потребуется предоставить справку из центра социальной защиты о статусе семьи – малоимущая. С этой бумагой человек направляется в государственную юридическую организацию;
  2. Несовершеннолетние, имеющие статус родителей;
  3. Ветераны;
  4. Люди с ограниченными возможностями и дети-инвалиды, а также их попечители;
  5. Жертвы чрезвычайных ситуаций;
  6. Иждивенцы;
  7. Недееспособные люди, а точнее их опекуны;
  8. Многодетная семья с тремя и более детьми, даже если некоторые из них усыновлены;
  9. Сироты до 18 лет;
  10. Герои труда;
  11. Пожилые люди¸ которые соответствуют положению ФЗ-№122 и получающие помощь от социальных работников;
  12. Дети, находящиеся в местах лишения свободы или под опекой чужих людей;
  13. Родители, которые планируют взять малышей из детского дома под собственную опеку;
  14. Люди с психологическими отклонениями, основанием является указ № 3185-1;
  15. Родственники человека, который отбывал службу и трагически погиб;
  16. Северные народы.

Полный список категорий должен быть утвержденным на региональном уровне, поэтому проверить свою принадлежность к людям, получающим бесплатную помощь юриста можно через органы самоуправления.

Где можно получить бесплатную юридическую помощь

Поддержка юристов осуществляется в наиболее распространенных ситуациях, которые касаются различных сфер деятельности человека. Существует определенный перечень, где прописаны варианты жизненных ситуаций, по которым возможно получение данной услуги:

  1. Любая работа с недвижимым имуществом;
  2. Разбирательства с социальным наймом;
  3. Получение регистрации права на землю;
  4. Защита человека перед ЖКХ;
  5. Консультация по трудовому законодательству, оформление жалоб на получение компенсаций, взысканий, восстановления на рабочем месте;
  6. Предоставление данных о получении пособия по безработице;
  7. Возмещения различного рода;
  8. Получение помощи в оформлении социальных выплат;
  9. Работа со страховыми пособиями;
  10. Решение вопросов по установлению отцовства и взысканию алиментов в пользу ребенка и матери;
  11. Защита детей, которые остались сиротами;
  12. Решение вопросов по дееспособности, помощь в оформлении документации;
  13. Поддержка инвалидов;
  14. Имущественные и неимущественные вопросы.

Полный список вопросов, по которым возможна бесплатная консультация юриста, можно узнать в правовой организации.

Юридические консультации бесплатно

Весь процесс состоит из нескольких шагов, которые обязательны к выполнению, как юристом, так и гражданином, обратившимся за помощью. Для начала к проведению консультации обеим сторонам требуется подготовиться.

Юрист обязан навести грамотный порядок на рабочем столе – это выражается в отсутствии дополнительных бумаг, которые не относятся к рассматриваемому делу.

Обстановка в кабинете должна соответствовать нормам – отсутствие раздражающих звуков и дискомфорта во время нахождения в нем.

Клиент в свою очередь должен четко сформулировать цель консультации и вопрос, который требует разрешения.

При возникновении конфликтных ситуаций, он должен предоставить правозащитнику полную информацию о событиях дня, в который произошел конфликт.

Требуется предоставление всей документации, способной помочь в рассмотрении жалобы. Полный перечень документов будет предоставлен клиенту уже после первой встречи с юристом.

Если консультация юриста проводится бесплатно, то все возможные действия по делу должны быть обговорены заранее, чтобы не было в дальнейшем неловких ситуаций.

Следующий этап работы – это сбор информации. На данном этапе важно, чтобы клиент рассказал как можно подробнее об обстоятельствах конфликта с учетом всех мелочей.

Важно вести диалог без эмоций, требуется ответственно отнестись к предоставлению информации правозащитнику. Клиент обязан рассказывать только правдивые факты без личных дополнений и домыслов.

Вся информация, полученная в ходе консультации от гражданина – это профессиональная тайна, которая не передается третьим лицам.

В обязанности юриста входит корректирование клиента, чтобы он не отвлекался на постороннюю информацию, не имеющую отношения к делу. Правозащитник обязан улавливать саму суть конфликта, разрабатывать план действий, а в конце консультации предоставлять клиенту список документов, которые он должен принести для более детального рассмотрения.

Что должен делать юрист на консультации

После получения информации от гражданина, юридический консультант обязан провести уточняющий опрос, где вопросы будут четко поставлены, не имея двоякого смысла. Задача юриста выделить из всего рассказа клиента только юридически важные аспекты, которые регулируются законодательством.

Далее следует проведение аналитической работы над документами и полученными данными. Юридический консультант внимательно изучает бумаги, которые могут доказать устную информацию.

Существует две разновидности документации при рассмотрении гражданского дела – это подтверждающие факты и косвенные бумаги.

К первой категории можно отнести все выписки, договоры, чеки об оплате, документы подтверждающие право собственности.

Вторая категория – это бумаги, которые выдаются в качестве опровержения официальных выписок и договоров.

Например, при жилищном споре, договор о социальном найме – это первая категория, а подтверждение получения медпомощи не по адресу предоставленного соц службами жилья – это косвенное доказательство, что недвижимость не используется по назначению.

Предоставление документов значительно ускорит время разбирательства, а достоверные данные позволят выбрать правильный путь разрешения ситуации.

Изучение документов юристом

Юридическая консультация – это ответственный процесс, который требует от клиента правдивости, серьезного отношения. Во время проведения анализа предоставленных бумаг, правозащитник должен провести оценку документов по нескольким критериям:

  1. Относимость;
  2. Допустимость;
  3. Достаточность.

Отличительной особенностью первого критерия – это анализ документации по наличию отношения бумаг к рассматриваемому вопросу, даже если оно будет косвенное, документ может быть пропущен в качестве доказательной базы.

Допустимость – это проверка бумаг на подлинность и соответствие требованиям законодательства в качестве доказательной базы.

Например, для установления родства, требуется предоставить свидетельство о рождении, где будет прописана информация о действующих родителях.

Обязателен учет формы предоставленного документа, при наличии копии бумаги обязательно дожжен быть приложен оригинал или справка о достоверности прилагаемой ксерокопии. Например, к договору купли-продажи обязательно должна прилагаться выписка их ЕГРИП.

Результат от консультации юриста

Есть определенные обязательства у правозащитника, которые он обязан выполнить перед клиентом:

  1. Выдача перечень документации после первой консультации, на основании которых будет вестись дело;
  2. Полное рассмотрение юридически важных вопросов в рамках данной конфликтной ситуации;
  3. Предоставление клиенту поной информации о возможном разрешении вопроса.

Во время проведения юридической консультации на бесплатной основе, правозащитником осуществляется оценка документации по тем же параметрам, по которым ее проводит судья в процессе.

Вывод

Каждый гражданин Российской Федерации обязан знать, что при наличии определенных обстоятельств, у него есть право на бесплатную юридическую консультацию. По правилам предоставления услуги можно поучить информацию у государственных служащих, занимающихся защитой населения или в административном органе.

Важно понимать, что все мы граждане России и законодательная база нас защищает от самоуправства на местах.

При возникновении конфликтных вопросов важно незамедлительное обращение к юристам, которые помогут справиться с проблемой.

Не следует стесняться и спрашивать о возможности получения услуги на бесплатной основе –это законное право каждого из нас. Действуйте, и тогда все будет получаться, а закон Российской Федерации поддержит своего гражданина.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

бесплатная юридическая консультация, проводится

Консультация работников и клиентов организации по вопросам действующего законодательства

Консультация работников и клиентов организации по вопросам действующего законодательства

Время ожидания приема не должно превышать тридцати минут. Время предоставления устной консультации в ходе приема также не должно превышать тридцати минут.Устные консультации могут предоставляться гражданам и по техническим средствам связи, например по телефону.

Отметим, что в соответствии с требованиями административного регламента ответ на телефонный звонок должен помимо сведений, запрашиваемых гражданином, содержать информацию о наименовании территориального органа, фамилии, имени, отчестве и должности лица, предоставляющего консультацию.

Однако общая продолжительность телефонной консультации не может превышать десяти минут.

При письменном (в том числе электронном) обращении граждан за консультацией по вопросам соблюдения трудового законодательства, иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, разъяснения должны предоставляться в письменной или электронной форме.

Уточним, что форма заявления, подаваемого гражданином, произвольна.

Консультирование по правовым вопросам

Юридическая консультация – это оказание правовых услуг по разъяснению (в устной или письменной форме) конкретных юридических вопросов клиента в соответствии с действующим законодательством. Юридическая компания “Династия Юристов” оказывает правовые консультации в двух основных формах:

  1. Устная юридическая консультация. Является самым распространенным способом получения правовой информации по интересующему клиента вопросу. На устной консультации юристы нашей компании внимательно изучают проблему клиента и возникшие у него вопросы, уточняют все необходимые обстоятельства дела, исследуют предоставленные клиентом документы, и, после проведенного правового анализа ситуации, в устной форме консультируют клиента. Специалисты нашей компании разъясняют клиенту ситуацию с позиции действующего законодательства, отвечают на поставленные клиентом вопросы и предлагают перспективные пути разрешения возникшей проблемы.
  2. Письменная юридическая консультация. У некоторых клиентов возникает необходимость в получении письменной юридической консультации. Процедура оказания подобной консультации состоит из изучения проблемы и вопросов клиента, уточнения всех юридически значимых обстоятельств дела, анализа и исследования всех предоставленных клиентом документов. После комплексной юридической оценки ситуации, наши юристы в письменной форме выражают своё мнение по существу проблемы, в котором даются разъяснения и ответы на поставленные клиентом вопросы, а также пути разрешения возникшей ситуации со ссылками на нормы действующего законодательства.

Вне зависимости от формы, главной целью юридической консультации является понятное и грамотное разъяснение юристом правовых вопросов, возникших у клиента. Устная юридическая консультация – 1 000 рублей.

Письменная консультация по делам, связанным с экономическими спорами – 3 000 рублей. Клиенты, обратившиеся в нашу компанию за устной или письменной консультацией по конкретному правовому вопросу, имеют возможность получить дополнительную бесплатную консультацию по телефону в рамках того же вопроса.

Юридическая консультация по трудовому праву онлайн | Суворов Групп

Консультация работников и клиентов организации по вопросам действующего законодательства

Главной проблемой, коснувшейся работника, чаще всего является увольнение на незаконных основаниях. Подобная ситуация в большинстве случаев порождает возникновение споров между начальством и бывшим работником.

У каждого официально работающего гражданина есть трудовые права и обязанности, которые четко определены соответствующими должностными инструкциями, правилами трудового распорядка на предприятии или организации, а также Трудовым Кодексом Российской Федерации.

Нередки случаи, когда законодательные нормы, правила, и нормативно-правовыми акты нарушаются, причем как со стороны работодателя, так и со стороны работника.

Споры о не заключенном трудовом договоре, невыплате заработной платы и не исполнению служебных обязанностей, возникают на почве человеческих разногласий, носят либо индивидуальный, либо коллективный характер, решение которых предполагает участие компетентного специалиста права.

Задавайте Ваши вопросы, мы постараемся на них ответить и направить вас в требуемую инстанцию, к примеру в трудовую инспекцию или прокуратуру. При этом вы будете готовы квалифицированно заявить о своем трудовом споре и для дачи пояснений в рамках административного производства в отношении вашего работодателя.

Занимаясь поиском компетентного трудового юриста, вы можете обратиться к нам, при этом ознакомьтесь с отзывами наших клиентов и судебной практикой.

Законодательные нормы трудовых споров

Практика показывает, что нарушения трудового права – достаточно распространенное явление. Оно проявляется в незаконных увольнениях, задержании выплат по заработной плате, лишения работника отпуска, его перевода на другую должность, увеличении времени продолжительности труда и так далее.

В соответствии с законодательными нормами по труду Российской Федерации каждый гражданин имеет право трудиться, своевременно получать зарплату и использовать время отдыха на свое усмотрение.

Любые правовые нарушения в сфере трудового законодательства являются причиной возникновения трудового спора, в котором могут принимать участие, в частности, работник и работодатель, работодатель и лицо, состоявшее ранее в трудовых отношениях с работодателем и так далее.

Обратившись к нам мы поможем Вам в следующих вопросах

1. Консультации по вопросам трудового законодательства;2. Составление трудового договора;3. Изменения в трудовом договоре;4. Анализ договоров, соглашений, трудовых правил;5. Составление исков и претензий;

6. Представление интересов клиента в суде, органах трудового арбитража.

Специалисты Консалтинговой группы Суворов-Групп в разделе «Бесплатные консультации по трудовому праву» предоставляют возможность нашим Клиентам задать любой вопрос из области трудового законодательства, выступающих в качестве работников, так и для представителей работодателя.

Что включает в себя консультация по трудовым спорам

В частности, мы разъясняем обратившимся возможность и необходимость оформления трудовых отношений, порядок и процедуру оформления кадровой документации (трудовые договоры, приказы, положения, инструкции, трудовые книжки, вкладыши, аттестаты, решения комиссий и пр.

), условия труда отдельных категорий граждан, правовое положение иностранных граждан, порядок получения разрешительной миграционной документации (в том числе для граждан стран СНГ, дальнего зарубежья и лиц без гражданства), положений и порядок ознакомления и соблюдения должностных инструкций, приказов, распоряжений, трудовых договоров, их отличия от гражданско-правовых договоров, со всеми вытекающими последствиями для лиц, заключивших их, и иные вопросы, в той или иной степени связанные с трудовым правом.

Также сотрудники Московский правовой центр Малина могут одновременно посодействовать в разрешении вопросов различных выплат, компенсаций, начисления и выплаты заработной платы, отпускных, льготных и премиальных выплат, а именно указать на порядок их начисления, оспаривания незаконности действий работодателя в этой части.

Для представителей работодателей в разделе «Бесплатные консультации по трудовому праву» также можно получить много полезной информации, которая поспособствует избежать конфликтов с работниками и материальной ответственности, привлечь виновного работника к имущественной, дисциплинарной или административной ответственности, возможности возмещения соответствующих затрат на работников из бюджетов, алгоритм поведения с представителями правоохранительных и надзорных органов, органов исполнительной власти по вопросам трудового права.

Послабление финансовой-экономической ситуации на текущий момент, к счастью, а для кого к сожалению, не является основанием для освобождения от обязанностей, возложенных на них трудовым законодательством, и в свою очередь, требует от участников неукоснительного исполнения ими своих полномочий.

При работе мы стараемся не создавать конфликтных ситуаций с ответчиком

Процессы ликвидации, реорганизации и вывода ныне действующих предприятий по всей нашей необъятной стране не снимают ответственности за нарушение норм действующего законодательства.

Юристы правого центра нацелены на разрешение конфликтных ситуаций, связанных с исполнением трудовых отношений путем мирного урегулирования, с наименьшими потерями для работодателей и на выгоднейших условиях для работников.

В Московский правовой центр также обращаются те лица, которые еще не получили статус работника, но намереваются в ближайшее время им обзавестись.

Наши специалисты также разъясняют обратившимся о так называемых территориальных биржах труда, их работе с безработными, проведении курсов повышения квалификации, аттестации либо переквалификации работников.

В общем, обратившись к нам на горячую линию в раздел «Бесплатные консультации по трудовому праву» Вы не пожалеете о потраченном времени, а, возможно, задумаетесь о предоставленных Вам путем бесплатной консультации рекомендаций для успешного разрешения вопроса либо конфликтной ситуации.

Труд должен приносить лишь удовлетворение: моральное и материальное, как для работника, так и для работодателя.

Будем рады ответить на все ваши вопросы и по возможности в кратчайшие сроки, так как понимаем, что в данных ситуациях любое промедление может усугубить положение наших клиентов, а мы рассчитываем лишь на ваши положительные отзывы о нас и рекомендации!

Необходимость помощи по трудовому праву

В случае нарушения норм трудового законодательства и возникновения конфликтной ситуации, резоннее всего обратиться за помощью к грамотному специалисту по трудовому праву.

Естественно, можно самостоятельно изучать Трудовой Кодекс Российской Федерации и заниматься поиском ответов и решений правовой проблемы. Однако согласитесь, изучать законодательные акты и нормы неспециалисту – дело изнурительное и зачастую неблагодарное: теоретические знания без практического применения практически не дают положительного результата.

По этой причине лучше воспользоваться услугами компетентного и грамотного специалиста по трудовым спорам. Только профессионал в рамках правовых норм сможет объективно оценить создавшуюся ситуацию, подобрать наиболее благоприятный для клиента способ решения проблемы, а также, в случае надобности, представить и защитить интересы клиента в суде.

Возможно, для разъяснения возникшей ситуации достаточно будет только лишь консультационных услуг компетентного юриста.

Специалист объективно оценит Вашу проблему с точки зрения правовых норм, подскажет наиболее оптимальные пути решения вопроса.

К слову, во время обращения за помощью к правоведу по трудовым спорам важно понимать, что сам факт обращения к специалисту не позволит Вам решить правовую проблему, а только лишь укажет Вам правильный путь для действий и поведения.

Услуги юриста по трудовым спорам в Москве

На правовом рынке России действует большое количество организаций, что предоставляют юридические услуги гражданам в вопросах нарушения трудового законодательства. В наше время существует большой спрос на грамотных специалистов по трудовым спорам, деятельность которых подтверждена положительным опытом судебной практики и безукоризненной репутацией в сфере решения трудовых споров.

По этой причине услуги московских правоведов по трудовым спорам пользуются спросом у физических и юридических лиц – это высококвалифицированные специалисты с практическим опытом работы в сфере трудового законодательства и успешного решения трудовых споров различной сложности.

Наши юристы по трудовым спорам в Москве предлагают высококвалифицированную помощь в решении:

  • правовых вопросов с работодателем или государственными учреждениями;
  • помогут составить исковое заявление;
  • представят интересы клиента в суде, органах прокуратуры и Государственной инспекции по труду.

Участие компетентного специалиста в решении правовых задач трудового законодательства не только обезопасит стороны процесса от правовых нарушений, но и существенно ускорит юридическую процедуру разрешения конфликта.

Мы обеспечиваем правовую защиту и индивидуальный подход к каждому клиенту, поскольку заинтересованы в благополучии и безопасности его трудовых будней.

Компетенция специалиста по трудовому праву

Консультация и помощь юриста необходима, если возник вопрос восстановления на работе, незаконного увольнения, невыплаты или длительной задержки заработной платы, необоснованное применение дисциплинарных мер или нанесение вреда здоровью и имуществу работника.

Трудовой спор как юридических факт может предполагать также решение вопроса относительно взыскания вынужденного прогула, исправления неправильной записи в трудовой книжке, возмещения ущерба (морального, материального) и прочие правовые основания.

Наиболее распространенными поводами обращения граждан к услугам правоведа по трудовым спорам являются случаи неправомерного обращения с работником, что был неофициально трудоустроен или, как вариант, находился на испытательном сроке или стажировке.

Очень часто обращаются за консультацией к правоведу относительно грамотного оформления, изменения трудового договора, оспаривания или расторжения трудовых контрактов и так далее.

Услуги по юридическому обслуживанию организаций

Консультация работников и клиентов организации по вопросам действующего законодательства

Юристы портала оказывает юридическое сопровождение организаций на высоком уровне и по доступным ценам. Специалисты дорожат доверием клиентов, поэтому оказываемые услуги только исключительного качества.

Кроме этого, проводятся консультации по различным вопросам, в т.ч. налогообложению, ликвидации компаний, регистрация ИП, процедуры банкротства, регистрации коммерческих и некоммерческих организаций и т.п.

На портале Вы сможете найти всю необходимую информацию о видах услуг по продвижению и комплексному обслуживанию.

Вводные данные о сопровождении

Юридическое сопровождение деятельности организации в РФ нуждается каждая фирма. Мнение экспертов таково, что скорая юридическая помощь ООО способна обеспечить комплексную защиту предпринимательской деятельности от различных факторов.

Существует два вида работы специалиста:

  1. можно нанять юриста в штат;
  2. заключить договор со сторонней фирмой.

Выбирая из вариантов, заметим, что стороннее юридическое обслуживание организаций не только эффективно, но и выгодно с экономической точки зрения. Такое сопровождение включается в себя:

  • ведение и продвижение сделок;
  • регулирование правовых вопросов;
  • консультации;
  • защита интересов и другое.

В настоящих экономических реалиях аутсорсинг является оптимальным решением. Заключая договор на услуги такого порядка, ИП, некоммерческая организация или фирма получает комплексное продвижение бизнеса. Как правило, цены на такое юридическое обслуживание организаций подбираются в индивидуальном порядке для того, чтобы в полной мере соответствовать ожиданиям клиента.

Преимущества привлечения стороннего юриста

Юридическое обслуживание бизнеса, а также юридическое сопровождение строительства, на основании заключенного договора на оказание услуг позволяет:

  • высвободить средства фирмы или ИП на выплаты по социальным расходам;
  • снизить налоги на прибыль;
  • организация или ИП больше не будет нуждаться в предоставлении отпуска, больничного лица и иных пособий штатному специалисту;
  • повышается эффективность работы и экономия средств;
  • снижаются расходы на оборудование места для работы штатного специалиста и иных ресурсов;
  • есть возможность выбора с той организацией, которая предоставляет качественные услуги и продвижение;
  • консультация привлеченного сотрудника происходит по любым вопросам.

Также юридическое сопровождение организаций позволяет в процессе деятельности оказывать следующие услуги:

  • анализ договоров по сделкам, согласно действующим законом и целесообразности;
  • формирование протоколов разногласий и иных документов по сделкам;
  • сопровождение и продвижение сделок;
  • представительство интересов клиента в судебных, государственных и иных инстанциях;
  • услуги и консультации по проведению переговоров;
  • претензионная работа;
  • формирование исков, жалоб, актов и т.п.;
  • консультации и информирование по действующему Законодательству РФ и новых поправках.

Отметим, что консультации специалистов портала проводятся бесплатно.

Юридическое обслуживание бизнеса – это…

Специфика предоставления услуг юристов нашего портала такова, что перечень работ по продвижение и сопровождению сделок зависит от того объема, который необходим конкретному ИП, компании или некоммерческой организации.

Рассмотрим популярный пример. Организация или ИП имеет много дебиторской задолженности, а штатный специалист не справляет. Вы заключаете с нами договор на юридическое обслуживание бизнеса или юридическое сопровождение строительства. Юристы нашего портала взыскивают задолженность в установленном порядке на основании действующего Законодательства России.

Ещё один пример из практики. Компания или ИП занимается продажами, однако в штате отсутствует юрист. В этом случае Вы можете заключить договор как на частичное юридическое сопровождение ООО или ИП, так и комплексное на постоянной основе.

Резюмируя раздел, отметим, что уровень подготовки специалиста в штате, заработная плата, оборудование рабочего места, а также иные социальные и налоговые расходы в среднем обойдутся фирме 45 000 рублей. И при этом, работу придется контролировать.

Услуги же сторонней организации значительно меньше. Рассчитать стоимость услуг сотрудников нашего портала и получить детальную консультацию можно по телефону, в онлайн режиме или по электронной почте.

Аутсорсинг – это…

Юридическое сопровождение деятельности организаций или аутсорсинг, это комплексное или частичное обслуживание.

В экономической ситуации, сложившейся в России и мире, ведение бизнеса предполагает постоянное решение вопросов, которые на 80% касаются законодательной базы.

В этом случае речь ведется о формировании и подготовки документов по сделкам, оформлению кредита, продвижение интересов компании и т.п. Привлечение юриста из внешней среды с опытом и необходимыми знаниями позволяет сделать бизнес проще и эффективнее.

Подбор услуг на индивидуальной основе ориентируется на следующих особенностях:

  1. Удобство. Заключая договор, заказчик получает консультации и поддержку в любое время, т.к. в нашей компании юристы взаимозаменяемы и уход в отпуск одного никак не влияет на качество услуг.
  2. Выгода. Услуги квалифицированной юридической команде по оптимальным ценам всегда к Вашим услугам и, кстати, гораздо дешевле, чем содержать персонального специалиста.
  3. Снижение расходов. Отсутствуют обязательства по уплате больничного, отпуска, налогов и иных взносов.
  4. Продуктивная эффективность. Клиент пользуется услугами квалифицированных специалистов, обладающих знаниями во всех сферах. Заметим, что багаж опыта гораздо выше компетенции одного юриста.
  5. Безопасность. Наш портал – это самостоятельная организация и мы в полной мере несем ответственность по предоставляемым услугам, а также соблюдаем профессиональную этику.
  6. Законность. Заключение договора, а также внесение изменений и правок в отношения основываются на действующем Законодательстве России.

Сотрудники портала всегда на связи с Заказчиком. В реализации поставленных задач принимают участие юристы разного профиля, что в значительной мере повышает эффективность принятых решений руководством. Например, при заключении сделок.

Популярные вопросы

Очень часто нам задают такие вопросы, как:

  • действия при внезапной проверке;
  • как зарегистрировать некоммерческую организацию;
  • правильно составить трудовые договора и соглашения с контрагентами;
  • оформление корректного акта по выполненным услугам;
  • снизить риски по сделкам, а также многое другое.

Юридическое сопровождение организации или юридическое сопровождение строительства требуют от сотрудника знать особенности ведения дел в различных ситуациях.

Мы гарантируем, что договора составляются корректно. Наша основная цель – максимальное обеспечение защиты Ваших интересов на высоком профессиональном уровне.

Сотрудники портала оказывают любую помощь, чтобы снять с Вас бремя юридических сложностей.

Руководители коммерческих и некоммерческих организаций могут заключить абонентское обслуживание, которое включает:

  • консультации в телефонном режиме или по электронной почте;
  • формирование и анализ документов;
  • выдача заключений;
  • составление документации, заявлений, жалоб, претензий и т.д.;
  • представительство интересов в органах.

Что касается системы оплаты, то она предполагает как наличный расчет, так и безналичный. Вы можете заказать разовую услугу или подписать абонентский договор.

Представительство в суде

Данную услугу, которая входит в юридическое обслуживание компаний, является трудоемкой и затратной. Специалист по судебному представительству интересов заказчика должен обладать стратегическим мышлением.

Ведь для оказания такой помощи необходимо анализировать обстоятельства дела, собирать доказательную базу и выявлять законность оснований. Все это необходимо внедрить в стратегию по защите прав клиента.

А результатом такой деятельности должен быть положительный эффекту, т.е. принятие судом решения в пользу заказчика.

Эта услуга предусматривает:

  • анализировании документации и данных, необходимых для подготовительного этапа по делу;
  • формирование досудебной претензии от имени клиента;
  • расчет цены по неустойки и гос.пошлины;
  • формирование и направление иска в судебный орган с приложением необходимой документации;
  • участие в судебных заседаниях и обеспечение обоснованной позиции Заказчика;
  • консультирование по правовым вопросам.

Издержки, которые несет Заказчик, взыскиваются с той стороны, которая проиграла по решению суда.

Адвокаты и юристы по практике трудового и миграционного права – Лидеры рейтингов

Консультация работников и клиентов организации по вопросам действующего законодательства

Задать бесплатный вопрос юристу

  • Текстильная промышленность
  • Строительство и ЖКХ
  • Автомобилестроение и транспорт
  • Авиа
  • ООО “Правильные игрушки”Подготовка к проверкам и полное их сопровождение
  • ООО “Компания Крупа”Представление интересов компании в суде
  • ООО “Первая газовая компания”Правовое сопровождение компании при проведении проверки
  • Компания “Аэродар”Консультирование в области трудового права
  • ООО “Авиа-ФЭД-Сервис”Помощь в оформлении на работу иностранных сотрудников
  • ООО “НПК “Спецлесозащита”Проверка гражданско-правовых договоров компании

Адвокаты и юристы по практике трудового и миграционного права – Лидеры рейтингов

Сотрудники юридической компании «МИП» окажут качественную юридическую помощь по всем вопросам в области трудового и миграционного законодательства, включая регистрацию иностранных работников в миграционном органе и сопровождение проверок, осуществляемых контролирующими органами.

Квалифицированная юридическая помощь перед проверкой ФМС России или трудовой инспекции и непосредственно при проведении на предприятии проверок по соблюдению норм трудового и миграционного права поможет руководителю избежать массы проблем в будущем в форме применения санкций в отношении вашей фирмы со стороны миграционной службы.

Если вам как руководителю предприятия необходима помощь профессионального юриста по миграционному праву, хорошо знающего нормы трудового права, то обращайтесь в нашу компанию для получения квалифицированной помощи в данной области права.

Юридическая помощь работодателю и сотрудникам-мигрантам

В настоящее время практика трудового и миграционного права в России является одной из востребованных практик в юридической сфере. Успешная работа любой коммерческой организации во многом зависит от правильной организации труда работников компании, а также юридически грамотного оформления производственных отношений.

При оформлении на работу мигрантов важно соблюсти все нормы и правила миграционного законодательства, чтобы не быть привлеченным к административной ответственности за нарушение действующего российского законодательства.

При нарушении прав работодателя или работника-мигранта миграционной службой необходимо добиваться справедливости во внесудебном или судебном порядке путем подачи жалоб в вышестоящий руководящий орган либо путем подачи искового заявления в суд с помощью грамотного и опытного правоведа. Поддержка специалиста добавит вам уверенности и увеличит ваши шансы на успех.

Юридические услуги в области трудового и миграционного права

  • консультирование по вопросам соблюдения норм трудового и миграционного законодательства РФ, получения российской рабочей визы, вида на жительство и осуществления бизнес-иммиграции в Россию;
  • упорядочение трудовых отношений с иностранными работниками в России, защита трудовых прав как сотрудников, так и их руководителей;
  • получение документов в миграционной службе для оформления на работу сотрудников-иностранцев, оформление высококвалифицированных работников, прибывающих в Российскую Федерацию в безвизовом режиме, оформление трудовых договоров;
  • подача заявок на привлечение иностранных сотрудников по квотам;
  • регистрация иностранного сотрудника в миграционной службе России, а также направление в ФМС России уведомлений о приеме на работу и увольнении работника-мигранта;
  • сопровождение при проверках ФМС России и трудовой инспекции на предмет соблюдения миграционного и трудового законодательства;
  • обжалование решений и предписаний контролирующих органов по результатам проверки;
  • помощь по вопросам перевода персонала из РФ в другие страны (консультации по миграционным и налоговым вопросам, оформление трудовых отношений с российскими работниками за рубежом и т.п.).

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, при каких обстоятельствах у иностранного гражданина с патентом подсобного рабочего может быть зарплата выше, чем у остальных иностранных граждан в штате организации, работающих на этой же должности?

Александра10.09.2019 16:37

За более подробной консультацией  Вы можете обратиться в офис на консультацию к нашим специалистам. Юридическая группа МИП составит для Вас все документы, жалобы и заявления по промокоду «МИП_50%» скидка 50 процентов. или по телефону +7 (499) 229-84-53 адрес: г. Москва, Старопименовский переулок 18 nm@advokat-malov.ru http://advokat-malov.ru/kontakty.html

Ломов Владимир Валерьевич11.09.2019 00:00

Задать дополнительный вопрос

Кузнецов Федор Николаевич

Опыт работы в юридической сфере более 15 лет; Специализация – разрешение семейных споров, наследство, сделки с имуществом, споры о правах потребителей, уголовные дела, арбитражные процессы.

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.