Права граждан

Выход на пенсию в канаде возраст

back1917

Содержание

Пенсия в Канаде 2019: сколько, как составляется и какой возраст? | Ванкуверок

Пенсионные годы должны быть наиболее приятными. Так сколько же денег понадобится, чтобы претворить это в жизнь? Какая пенсия в Канаде? Из чего составляется ваш пенсионный доход в Канаде? Какой пенсионный возраст? Часто, когда люди составляют планы на пенсию, в голову приходят мысли о баснословных суммах.

Одним из способов поразмыслить о выходе на пенсию является взгляд со стороны доходов. Одним из самых заметных изменений при завершении периода, во время которого человек активно трудится, на пенсию является смена одного чека в месяц на несколько.

Всё верно, когда вы выходите на пенсию в Канаде, скорее всего, вы будете получать несколько чеков.

Пенсионный план Канады (CPP)

Один из двух чеков, который вы будете получать, относится к этому самому плану (CPP). Начиная с 65 лет, каждый месяц вы будете получать максимальную сумму пенсии в размере $934,17.

Не смотря на это, на максимальную сумму не рассчитывайте, так как отвечать требованиям на максимум не так легко.

Сумма зависит от вашего опыта работы в Канаде, а также от количества трудовых вкладов (волонтёрство, общественная работа) в возрасте от 18 до 65 лет.

Обеспечение пенсионного возраста (OAS)

Максимальная сумма выплаты по OAS в Канаде составляет $517 в месяц. В отличие от CPP, большинство получают максимально возможную сумму, так как данная выплата базируется исключительно на месте проживания.

Если вы являлись резидентом Канады в течение 40 лет в период с 18 по 65 лет, можете расчитывать на полную сумму. Если в год в зарабатываете больше $66,733, получая при этом ОПВ, то из суммы могут вычесть некоторую часть.

Становится ясно, что на одни лишь пенсионные чеки в Канаде выжить не получится!

Пенсионные планы

Если вы посвятили продолжительный период жизни работе в Канаде на одну компанию, пенсия от этого будет только больше. Сегодня пенсионные выплаты в Канаде зависят и от того, какой план вы выбрали – план с установленными выплатами или план с установленными вкладами.

Обычно вариантом получше является план с установленными выплатами, который покроет до 70% ваших предпенсионных доходов.

Максимальных выплат можно достичь, проработав на одну компанию в течение 35 лет, что является редкостью, так как люди меняют работодателей часто, да и не на всех рабочих местах вам готовы предложить пенсионные планы.

Зарегистрированный пенсионный накопительный план (RPP)

Это индивидуальный канадский пенсионный план, который открывают в дополнение к двум государственным программам – CPP и OAS.

Учитывая, что немногие работодатели предлагают пенсионные планы, RPP в будущем станет одним из самых крупных источников пенсионного дохода. Данный план подразумевает гибкие условия.

Снимать вы можете столько средств, сколько захотите при условии соблюдения установленного минимума. Как бы то ни было, выгодность данного решения индивидуальна, для получения полноценной картины стоит проконсультроваться.

Вложения, не относящиеся к RPP

Вложения вне зарегистрированного пенсионного накопительного плана обеспечивают наибольшую гибкость. В их число входят акции, облигации, паевые фонды, инвестиционная недвижимость и так далее. Для многих вложения в пенсионные планы могут усложнить приобретение перечисленных вложений.

Доход от работы

Одним из набирающих популярность трендов является продолжение трудовой деятельности после выхода на пенсию в Канаде. Раньше выход на пенсию означал прекращение работы, но сегодня это уже не так. Некоторые работают на кого-то, другие предпочитают работать на себя.

Кто-то работает из-за денег, а кто-то просто для того, чтобы быть занятым, поддерживать отношения с людьми или ради развлечения. Как бы то ни было, ключевой причиной труда на пенсии является желание, а не необходимость.

 Недавно, в нашей статье «Как найти работу на пенсии в Канаде» мы рассказали о 7 лучших вакансиях для пенсионеров в Канаде и дали советы по трудоустройству

Грамотное планирование оказывает влияние

Прежде чем убедиться в том, что вы можете выйти на пенсию в Канаде, важно знать какие источники дохода у вас будут в пенсионном возрасте. Обычно, стоит начать с установления суммы, которую вам обеспечит пенсионный план, предоставляемый компанией (CCP и OAS).

Разобравшись с основными аспектами пенсионного вопроса, предстоит выяснить как дополнить доход гибкими решениями вроде накопительного плана, личных активов или зарплаты. Иногда трудно решить с какого источника дохода нужно начать. Ключ к решению – грамотно составленный персональный план.

Не важно, только начали вы свой профессиональный путь или уже подобрались к пенсии, именно понимание принципов построения пенсионных доходов поможет заложить основу планирования будущего.

Какая средняя пенсия в Канаде на сегодняшний день?

На 24 сентября 2018 года, средняя пенсия в Канаде составила $1800 долларов. Конечно, сумма не астрономическая, но более чем вам будет хватать на месячное проживание, особенно учитывая, если вы уже владеете свои жильем. Вы также всегда можете устроиться на работу.

Каковы будут мои пенсионные выплаты?

Меньше, чем вы думаете. Максимально допустимый размер месячной выплаты на 2010 год составляет $934, начиная с 65 лет. К тому же, большинство не получает максимально возможные выплаты, поэтому, чтобы наверняка знать о том, что вас ожидает, необходимо связаться с Service Canada и запросить ведомость, содержащую информацию о ваших взносах и вкладах.

Вообще, нелегко отвечать требованиям, выставленным для получения максимально возможных месячных выплат.

Для этого вам потребуется иметь за спиной 40 лет опыта работы на полную ставку, которые пришлись на период жизни с 18 до 65 лет.

Прибавьте к этому тенденцию, согласно которой всё больше и больше людей уходят на пенсию до достижения 65 лет и получится, что получают возможный максимум всё меньше и меньше.

Могу ли я оформить досрочный выход на пенсию?

Пенсионный план Канады подразумевает выход на пенсию в 65 лет. Несмотря на это, вы можете оформить выход на пенсию как раньше (не ранее, чем в 60 лет), так и позже (не позднее, чем в 70 лет). Для лучшего понимания давайте обратимся к близнецам Дженет и Бет.

Предположим, что они оба отвечают требованиям канадского пенсионного плана на сумму в $900/мес в возрасте 65 лет.

Далее, Бет решает оформить досрочный выход на пенсию в 60 лет по сниженной ставке, в то время как Дженет собирается дождаться 65-летнего возраста, так как сумма ежемесячной выплаты за счёт откладывания даты выхода на пенсию на 5 лет увеличится.

Согласно оговоркам в правилах, касающихся канадского пенсионного плана, Бэт может выйти на пенсию в 60 лет с учётом коэффициента ослабления, который составляет 0,5% на каждый месяц до её 65-летия. Таким образом, пенсионные выплаты Бет будут сокращены на 30% (0,5% x 60 месяцев = 30%) и ежемесячные выплаты, которые вступят в силу когда ей исполнится 60, будут составлять $630.

Перемотаем время на 5 лет вперёд. Бет и Дженет по 65. За последние 5 лет у Бет при $630 в месяц накопилось $37,800. Другими словами, до того, как Дженет получила свой первый пенсионный чек, Бет уже имела $37,800. Итак, Дженет начинает получать по $900 в месяц, что на $270 больше, чем у Бет.

А сейчас вопрос – в течение скольких месяцев Дженет нужно получать более высокие выплаты, чем у Бет, чтобы «догнать» сумму в $37,800 (сумма, накопленная Бэт к моменту начала пенсионных выплат Дженет)? У Дженет уйдёт 140 месяцев (11 лет, 8 месяцев), чтобы выйти на один уровень с Бэт по количеству накопленных средств.

Другими словами, до 77-летия Бэт будет впереди (будет иметь больше средств), а после – Дженет.

С точки зрения образа жизни, неоднозначно суждение о том, что Бет будет больше довольна количеством поступающих доходов с 60 по 77 лет, как и то, что после 77 лет Дженет, по сравнению с Бет, будет получать дополнительные деньги.

Этот пример весьма упрощённый. Здесь не взяты во внимание налоги, доходы от инвестиций и прочее. Не смотря ни на что, суть такова – выйдя на пенсию раньше, получишь сумму побольше быстрее, но в долгосрочном периоде накопления будут меньше.

Можно ли разделить пенсионные выплаты?

Канадский пенсионный план позволяет супругам разделять выплаты друг с другом. Предпосылкой здесь является то, что разделение должно быть обоюдным.

Вернёмся к нашим персонажам. Бет вышла замуж за Ларри. Как и в предыдущем примере, она досрочно вышла на пенсию и получает $630 в месяц.

Её общий доход довольно низок и налоги она выплачивает по предельной налоговой ставке в 25%.

Ларри на 5 лет старше и получает зарплату в размере $850 в месяц, помимо этого он тоже на пенсии, от чего его общий доход намного выше, чем у Бет. Его предельная налоговая ставка составляет 32%.

Согласно принципу работы канадского пенсионного плана, каждая из сторон предоставляет свою часть пенсионного плана.

Иными словами, для того, чтобы уловить суть, необходимо просто сложить два значения (в данном случае $850 и $630) и разделить на 2. В результате разделения пенсионные выплаты Ларри упадут с $850 в месяц до $740 в месяц.

Доход Дженет, в свою очередь, увеличится с $630 до $740 в месяц. В результате $110 месячного дохода будут облагаться налогом по ставке в 25% вместо 32%.

Следует помнить, что согласно требованиям пенсионного плана Канады, для разделения пенсий обе стороны должны достигнуть 60-летнего возраста. Для совершения подобного разделения супругам необходимо подать заявление.

В случае смерти одного из супругов, оставшийся начнём получать пенсионные отчисления в своём прежнем размере. Например, если бы Бет скончалась, выплаты Ларри бы поднялись с $740 в месяц до $850 в месяц, которые он получал изначально.

Зависит ли размер пенсии от размера моего дохода?

Если вкратце, то нет. В пенсионном плане нет каких-либо строгих оговорок по этому поводу. Подобные взаимодействия возможны, но в рамках других пенсионных программ.

Какой пенсионный возраст в Канаде?

На 2 февраля 2019 года, пенсионный возраст в Канаде, что для мужчин, что для женщин составляет 65 лет.

Предыдущее консервативное правительство имело планы о повышении пенсионного возраста до 67 лет, однако Джастин Трюдо выполнил одно из предвыборных обещаний, а именно вернул пенсионный возраст в Канаде прежней отметке (65 лет). 

«У населения довольно смешанные отзывы по поводу того, насколько мудро было решение изменить пенсионный возраст в Канаде с 65 до 67 лет. Мы думаем, что это было ошибкой», сказал Трюдо.

«То, как мы заботимся о самых уязвимых членах общества – очень важно. Смысл в том, что такое простое решение в виде незначительной поправки возраста не приведёт к усложнению ситуации.»

Трюдо отметил, что факторы, к которым стоит проявить интерес, это создание возможности для пожилых граждан поддерживать здоровье как можно дольше, а также продвижение взаимодействия старшего и молодого поколений для создания плана по поддержке старшего населения. Также он упомянул, что есть планы по улучшению пенсионного плана Канады. Сделано это с целью сделать канадских жителей счастливее. 

Канада вошла в список лучших стран для проживания на пенсии в 2018 году

Авторитетный рейтинг под названием Global Age Watch опубликовал новый отчет в 2018 — рейтинг лучших стран для проживания на пенсии. Канада в этом списке заняла 9-е место. Отчёт содержит рейтинг из 96 стран по уровню заботы о благосостоянии пожилых людей. строился на 4-х показателях:  

Отметим, что США не попали в 10-ку лучших стран. Россия — 65, а Украина 73. Полный же список выглядит следующим образом:

  1. Швейцария
  2. Исландия
  3. Норвегия
  4. Швеция
  5. Новая Зеландия
  6. Австралия
  7. Ирландия
  8. Дания
  9. Канада
  10. Голландия

18. Израиль

29. Грузия

35. Латвия

43. Армения

63. Литва

64. Беларусь

65. Россия

73. Украина

Работа в Канаде: зарплаты, лучшие профессии и как устроиться

Размер пенсии и пенсионный возраст в Канаде

Согласно законодательному проекту по пенсионному обеспечению канадских граждан, возраст выхода на пенсию в Канаде может составлять от 60 до 70 лет, причем система пенсионных выплат имеет многоступенчатую структуру и характеризуется своей стабильностью.

Пенсионные начисления по достижению установленного правительством возраста могут получать не только коренные канадцы, но и иммигранты, принявшие канадское гражданство, при соблюдении определенных условий.

Информация о том, во сколько лет уходят на пенсию в Канаде и разновидности пенсионных отчислений и выплат, а также на что и как живут пенсионеры в Канаде, сколько получают, от чего зависит размер пенсии и что нужно для ее получения, представлена в данном обзоре.

Разновидности отчислений в пенсионные фонды

Налоговые отчисления в пенс. фонд Канады производятся у всех официально устроенных граждан. Размер налогового обложения имеет фиксированную ставку и равен с 2013 года 4, 96% от ежемесячной зарплаты. Этот же процент взимается ежемесячно с нанимателей, если они не входят в группу «self-employed», так как для работодателей этой категории процентная ставка равняется 9,92%.

Налоговые отчисления в пенс. Фонд взимаются только с тех финансовых источников, которые входят в промежуток установленного государством минимума (3500 долларов в год) и максимума (53500 долларов в год), размер которых может индексироваться каждый год.

В Канаде действует 2 разновидности пенсионных выплат:

  1. ОАС – это универсальная пенсия, которая начисляется людям, которые достигли шестидесятипятилетнего возраста вне зависимости от размера их ежемесячного дохода. Единственное условие для получения такой пенсии– это проживание гражданина на территории Канадского государства не менее 10 лет.
  2. СРР – это пенсионные выплаты, которые начисляются с 60-летнего возраста, при условии, что гражданин на протяжении всей своей жизни каждый месяц производил отчисления в пенсионный фонд без задержек.

Если человек проживает на канадской территории большую часть своей жизни, то есть более 20 лет, то пенсионные выплаты ему начисляются даже при последующем проживании в другом государстве.

Если же человек, который проживает на территории Канады менее 20 лет, выходит на пенсию и выезжает за пределы государства на срок более 6 месяцев, то пенсия временно приостанавливается до момента возвращения гражданина на «родину».

Пенсионный возраст в Канаде

Пенсионный возраст в Канаде для женщин равен 65-ти годам. Уход на заработанный отдых может быть немного отсрочен, но не дольше чем на 4 года 11 месяцев, при том, что человек на законных основаниях имеет постоянное место жительство в пределах страны.

Такая привилегия дает возможность заработать солидную пенсию, размеры которой будут превышать пенсию по старости на 31%. Но далеко не каждому выгодно использование такой привилегии, а именно:

Важно понимать, что при добровольной отсрочке пенсии, канадец лишается права на получение дополнительных надбавок.

Установленный государством пенсионный возраст в Канаде для мужчин также равен 65 годам. Мужчины, как и женщины, могут уходить раньше, или позже установленного срока при соблюдении установленных правил.

Перечень документов для оформления пенсии

Всю необходимую документацию можно начинать собирать уже за полгода до наступления пенсионного возраста.

Список документов:

После рассмотрения и одобрения дела комитетом социального департамента Канады, пенсионеру выдается на руки пенсионная карта с идентификатором, которую нужно будет в последующем предоставлять при получении пенсии, а также для использования других привилегий в виде скидок в торговых учреждениях и при проезде на любом социальном виде общественного транспорта.

Еще почитать:

Какая минимальная пенсия в США?

Какой возраст выхода на пенсию в Германии?

Размеры пенсионных отчислений

Размер пенсии в месяц в Канаде зависит от определенных факторов, подробнее о которых описано в следующей таблице:

Разновидность пенсионных выплат Размер выплат Условия
ОАS Высчитывается 25 процентов от суммы, официально заработанной гражданином на протяжении 10 лет. Полученный результат делится на 120, что и составляет ежемесячный уровень пенсии. Программа действует даже при наличии собственного дела, обложенного налоговыми выплатами.Выплата в полном объеме назначается тем людям, которые с момента совершеннолетия проживают на канадской территории более 40 лет.При проживании менее установленного срока в Канаде, пенсионеру начисляет 1/40 часть от полного размера ОАS пенсии.
СРР Высчитывается 25 процентов от среднего заработка в год с учетом количества отработанных лет, уровня з/п и размера произведенных взносов в программу СРР. По данной программе пенсионные выплаты могут получать граждане с ИП, или работающие на крупном предприятии и осуществляющие ежемесячные выплаты. Для назначения такой пенсии нужно вовремя подать заявление о его назначении. Максимальный размер такой пенсии достигает 739 долларов в месяц.
RRSP 17 процентов от общей суммы прошедшего года, причем программа подразумевает ежегодное лимитирование взносов. Финансы, накопленные по данной программе можно использовать чтобы первый раз приобрести жилье на территории страны. В фонд деньги необходимо возвращать стабильно равнозначными суммами на протяжении последующих 15 лет.
GIS Минимальная пенсия в Канаде в 2020 году составит 300 долларов, а максимальная по данной программе 483. Это разновидность дополнительных пенсионных выплат, которые выплачиваются предпочтительно одиноким пенсионерам.

Кому положены надбавки?

Практически все пенсионеры Канады имеют право на получение добавок к пенсионным начислениям, которые называются GIS. Полагается такая надбавка к пенсии тем пенсионерам, ежемесячный доход которых ниже среднего прожиточного минимума.

Размер прибавки зависит от семейного положения и уровня дохода. Чем выше доход, тем меньше добавка. Если 12 месячный доход пенсионера составляет более 17400 долларов, то прав на получение надбавки он не имеет. У семейных граждан этот показатель равен 23 тысячам долларов.

Итак, какая средняя пенсия в Канаде в 2020 году будет у одиноких пенсионеров и состоящих в браке, имеющих годовой доход менее среднего прожиточного минимума.

Одинокие граждане, оформившие основное пособие по возрасту + добавка будут получать не 1500 долларов ежемесячно. В семейных парах пенсионный доход составит по 1090 долларов на каждого супруга ежемесячно. При наличии дополнительного дохода размер пенсионной добавки снижается в зависимости от размера 30-дневного дохода.

Рекомендуем эти статьи:

Какой пенсионный возраст в Финляндии для женщин и мужчин?

Какая средняя пенсия во Франции?

Пенсионные выплаты для инвалидов

Размер пенсии по инвалидности в Канаде немного превышает тысячу долларов на одного человека, что, если выразить в рублях будет равняться 60000. Такое пособие можно оформить лишь при наличии серьезной патологии, подтвержденной лечащим врачом и медицинской комиссией в виде специальной справки.

Инвалиды также имеют право на получение субсидированной квартиры, а также использование таких льгот, как:

Если инвалиды обладают трудоспособностью, то их трудоустройство организовывают социальные службы, а также для них предусмотрены и другие разновидности помощи, которые необходимы для того, чтобы дать возможность человеку почувствовать себя полноценным.

Пенсионные выплаты для эмигрантов

Пенсия в Канаде для иммигрантов также может выплачиваться при условии официального проживания на территории страны не менее 10 лет, а также ежегодного предоставления в пенсионный фонд справки о состоянии пенсионного счета, открытого в прошлой стране проживания. Для начисления пенсионных выплат гражданин обязан написать соответствующее заявление и предоставить необходимый пакет документов в пенсионный фонд.

Канада заключила договор с 49 странами о взаимном обмене отчислениями в пенсионные фонды. Поэтому никаких трудностей с получением необходимой документации возникнуть не должно.

Ввиду того, что средний уровень продолжительности жизни канадцев составляет 82 года, в ближайшее время в стране может быть рассмотрен закон об увеличении пенсионного возраста с целью сохранения накопительной части бюджета.

Пенсия в Канаде

Пенсия в Канаде выплачивается пожилым людям после достижения ими 65-летнего возраста. Одним из обязательных условий является непрерывное проживание на территории этого государства в течение 10 лет.

Панорамный вид на вечерний Монреаль

Про уровень жизни в Канаде можно узнать на нашем сайте.

Общая информация

Пенсионные отчисления являются строго обязательными для всех трудоустроенных лиц. Процент от дохода фиксирован. С 2003 года его размер составляет 4,96%.

Эта же цифра актуальна для нанимателя. Если налогоплательщик относится к категории «self-employed», ставка для него удваивается.

Пенсионные отчисления взимаются с доходов, попадающих в интервал между зафиксированным minimum и maximum. Параметры могут изменяться ежегодно.

Основные виды пенсионных отчислений

Подробнее о пенсии в Канаде можно узнать из видео, представленном ниже.

Имеется 2 вида гос. пенсии в Канаде. Информация о них представлена в табличке.

Вид пенсионных отчислений Описание
ОАС Основная гос. пенсия, которая платится всем лицам, достигшим шестидесятипятилетнего возраста и живущим на канадской территории более десятилетия.
СРР Этот вид пенсионных отчислений платится канадским гражданам, начиная с 60 лет. Главным условием является произведение отчислений в СРР каждые 30 дней.

Если человек прожил в Канаде более 2 десятилетий, то пенсионные отчисления выплачиваются ему даже тогда, когда он покидает страну.

Выплаты лицу, не прожившему в Канаде 2 десятилетий и выехавшему из страны на 6 и более месяцев, временно приостанавливаются. Они возобновляются тогда, когда человек возвращается в Канаду.

Самая высокая пенсия в Дании

Лицо, достигшее 65-летнего возраста и собирающееся покинуть страну более чем на 6 мес., обязуется предупредить об этом факте сотрудников соответствующего сервиса.

Какая пенсия в Болгарии и Греции можно узнать на нашем сайте.

Как осуществляется расчет

Размер пенсионных отчислений для канадских граждан составляет сегодня 1,066 долл./30 суток. Индексация проводится ежегодно, в первой декаде января. При этом обязательно учитывается уровень инфляции.

Уходить на заслуженный отдых можно строго до наступления семидесятилетия. Расчетная пенсия за каждые 30 суток, которые недорабатывались или перерабатывались до шестидесятипятилетия, меняется в большую или меньшую сторону. Размер возможных изменений составляет 0,5%.

За все время пенсионные отчисления могут быть увеличены или уменьшены до 31%.

Все о пенсии в Канаде узнайте из видео, представленном ниже.

Сколько получают канадские пенсионеры

Размер отчислений, которые получают пенсионеры в Канаде, зависит от многих факторов.

Вид выплат Размер Нюансы
Old Age Security 25% от суммы, которая была заработана человеком в течение 10 лет. Эта сумма делится на 120. Данный план актуален даже в том случае, если пенсионер имеет иной источник дохода, облагаемый налогом. Полную пенсию может получить только тот, кто с момента достижения 18-летнего возраста постоянно проживает на территории Канады в течение 4 десятилетий.Человек, проживающий на канадской территории менее 4 десятилетий, имеет право получать 1/40 части от полного размера пенсионных отчислений.В некоторых случаях при получении OAS иммигрантами учитывается стаж проживания в США.
TheСРР 25% среднего годового дохода. Средний размер пенсии высчитывается как с учетом з/п, так и стажа работника, а также сумм взносов в данную программу. Программа основывается на осуществлении обязательных взносов для всех канадских граждан, которые трудятся в фирме или имеют собственное дело. Для получения таких выплат необходимо своевременно заполнить спец. форму. Самый большой размер пенсионных отчислений сегодня составляет $738/30 суток.
RRSP 17% от суммы дохода за предыдущие 12 месяцев. Размер ежегодных взносов постоянно лимитируется. Пошлины с накоплений взимаются только тогда, когда человек начинает пользоваться ими. Сумма, накопленная в этой программе, может быть использована для покупки первой недвижимости на территории страны. На протяжении 15 лет она должна возвратиться в фонд равнозначными долями.
GIS Максимальный размер — $484/30 дней. Это дополнительная пенсия. Заявление на ее получение нужно оформлять ежегодно. Обычно она выплачивается одиноким пожилым людям.

Сегодня пожилые люди, постоянно живущие на канадской территории на законных основаниях, имеют право перенести получение пособия по старости на более поздние сроки.

Выход на пенсию можно перенести на более поздний срок

Максимальный срок составляет 59 мес.

Это позволяет канадцам претендовать на более солидный размер исчислений.

Откладывание получения пенсионных отчислений невыгодно следующим категориям лиц:

При добровольном перенесении исчислений на более поздние сроки человек не имеет права получать гарантированную надбавку к ней.

Кто получает надбавку?

Почти каждый пожилой человек имеет право на надбавку. Эта часть пенсионного пособия называется GIS. Эту надбавку получают канадцы, 12-месячный доход которых не больше предельно установленного значения.

Размер пособия и его получение

Размер надбавки зависит от уровня оклада пенсионера, а также от того, находится ли он в законных брачных отношениях.

Для того чтобы подтвердить свой доход, необходимо 1 раз/12 мес., но строго до 30 апреля, подать налоговую декларацию.

Инструкция для лиц, претендующих на дополнительную помощь, выглядит следующим образом:

  1. Если гражданин, претендующий на надбавку, собирается заключить или расторгнуть брачные отношения, ему нужно заполнить спец. форму. Бланк заявления можно скачать на официальном сайте Service Canada.
  2. Если супруги не живут вместе, то у лица, претендующего на надбавку, есть право получения пособия в качестве одинокого пенсионера. Для этого он также обязуется обратиться в соответствующий орган с заполненной заявкой.

Пенсионер, получающий основное пособие + надбавку, имеет на руках около 1500$/30 дней.

Минимальная сумма для семейной пары составит 1090$/30 дней на каждого человека.

Размер надбавки для пенсионера, имеющего любой дополнительный доход, снижается в зависимости от 30-дневной прибыли.

Если годовой доход пожилого человека составляет 17400$, надбавку он не получает. Для семейной пары эта цифра составляет 23 тыс. долларов.

Подробнее о налогах в Канаде узнайте здесь.

Помощь от Британской Колумбии

Лица, проживающие в Британской Колумбии и получающие пенсию по старости + GIS, имеют право на получение дополнительной помощи от властей государства.

Те люди, которым исполнилось 65 лет и которые прожили в Канаде по крайней мере 10 лет, имеют право на получение пенсионного пособия по старости.

Надбавка к уже выплачиваемым отчислениям начисляется «автоматом». Если пожилой человек решит покинуть территорию Британской Колумбии, дополнительное пособие выплачивается на протяжении 6 месяцев.

Размер дополнительной помощи указан в табличке.

Семейное положение Размер дополнительного пособия
Холост/вдовец $50/30 дней.
Семейная пара $60,3/30 дней.
Супруга заявителя $ 49,8/30 дней.

Дополнительный вид помощи

Также пожилые канадцы имеют право на получение the Allowance. Это особый вид финансовой помощи, главной задачей которого является ограждение граждан от нищеты.

Право на получение the Allowance есть у законных и гражданских спутников жизни пенсионеров, а также у их вдов или вдовцов в возрасте 60-64 лет.

Главным условием для получения этого пособия является проживание на территории Канады в течение минимум одного десятилетия после достижения 18-летнего возраста.

При этом учитывается взаимное соглашение Канады с другими государствами. Доход таких лиц должен квалифицироваться, как «низкий».

The Allowance выплачивается 1 раз/30 дней. Налогом это пособие, в отличие от OAS, не облагается. Еще одной задачей the Allowance является помощь при преодолении человеком возрастного промежутка между 60 и 65 годами.

Лица старше 65 лет, являющиеся иммигрантами и не имеющие десятилетнего стажа проживания на территории Канады, также имеют право на получение денежной помощи от государства. Такой категории граждан выплачивается Social Assistance. В обиходе этот вид пособия называют «вэлфером».

Social Assistance вид финансовой помощи для граждан иммигрировавших в Канаду

Право на получение этого пособия ограничивается обязательством законно проживающих на территории Канады родственников эмигрантов, которые играют роль спонсоров. Получить Social Assistance можно только после 10-летнего срока спонсорства. Исключением являются случаи, когда сами спонсоры «садятся» на «вэлфер».

Эмигрантам на заметку

Соглашение о взаимном обмене пенсионными отчислениями Канада заключила с 49 государствами.

Согласно законам этой страны, налогоплательщики, собирающиеся иммигрировать, каждые 36 месяцев обязаны получать справку о состоянии своего пенсионного счета. Эту информацию рекомендуется заказывать каждый год.

Все вклады в ПФ уменьшают доход, который облагается налогом.

Пенсия, переведенная находящемуся в эмиграции лицу, выплачивается только после подачи соответствующей заявки.

Как иммигрировать в Канаду и нужна ли виза для въезда узнайте на нашем сайте.

Заключение

Соответственно закону об RRSP, каждый человек, работающий в Канаде на законных основаниях, может откладывать денежные средства в свой личный пенс. план.

Выплачиваются ли пенсия и пособия людям, имеющим двойное гражданство, узнайте из видео.

Возможно, в недалеком будущем в пенсионном законодательстве страны появятся новые изменения. Они могут коснуться увеличения пенсионного возраста.

Возраст выхода на пенсию в странах мира

В то же время горнорабочие могут выходить на пенсию в 55-60 лет в зависимости от работы в закрытом или открытом разрезе или от продолжительности работы в глубоких разрезах. 

Представители гражданской авиации и морского флота, родившиеся до 1957 года, могут выйти на пенсию в 55 лет. При этом пенсионный возраст для моряков — 60 лет.

С 2025 года пенсионный возраст в Бельгии будет увеличен до 66 лет, с 2030 — до 67 лет.

Великобритания

Пенсионный возраст наступает в 65 лет. После достижения государственного пенсионного возраста человек может продолжать работать. В этом случае законодательство Англии не ставит запрет на получение пенсионных выплат.

В 2018-2020 годах пенсионный возраст будет увеличен до 66 лет, в 2026-2028 годах — до 67 лет. Дальнейшее повышение пенсионного возраста запланировано в 2044-2046 годах до 68 лет.

Германия

Люди, родившиеся до 1947 года, выходят на пенсию в 65 лет.

У людей, родившихся в 1947-1958 годах, к пенсионному возрасту 65 лет прибавляется еще один месяц за каждый год. Т.е. немцы, родившиеся в 1958 году, выходят на пенсию в 66 лет.

Для людей, родившихся в 1959-1963 годах, возраст выхода на пенсию определяется добавлением к 66 годам еще двух месяцев за каждый год.

Таким образом, возраст выхода на пенсию постепенно повышается. Все, родившиеся с 1964 года, будут выходить на пенсию только в 67 лет.

Израиль

Текущий пенсионный возраст для мужчин составляет 67 лет, для женщин — 62 года.

Испания

Пенсионный возраст для мужчин и женщин — 65 лет и 6 месяцев. В том случае, если гражданин Испании делал взносы в Seguridad Social (система социального страхования) более 36 лет и шесть месяцев, он может уйти на пенсию в возрасте 65 лет. В 2027 году пенсионный возраст достигнет 67 лет.

Италия

Пенсионный возраст для мужчин и женщин — 66 лет и 7 месяцев. Чтобы выйти на пенсию в Италии, необходимо оплачивать страховые пенсионные взносы, по крайней мере, в течение 20 лет. Досрочный выход на пенсию в Италии возможен при условии наличия у работника трудового стажа 41 год и 10 месяцев для женщин и 42 года и 10 месяцев для мужчин.

Канада

Возраст выхода на пенсию в Канаде — 65 лет. Минимальный пенсионный возраст 60 лет, при этом пенсионная выплата будет уменьшена до 36%. Лица, выходящие на пенсию после 65 лет, получают пенсию с повышенным коэффициентом — до 42% при выходе на пенсию в 70 лет.

Китай

Пенсионный возраст в Китае составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Женщины, занимающиеся физическим трудом, имеют право уйти на пенсию в 50 лет. Согласно плану реформы, с 2018 года возраст выхода на пенсию для женщин будет повышаться на один год каждые три года, а для мужчин — на один год каждые шесть лет.

Норвегия

Возраст выхода на пенсию составляет 67 лет. Для отдельных категорий граждан (военных, полицейских и т.д.) нижний возрастной предел может быть 65, 63 и 60 лет.

США

Согласно Закону о социальном обеспечении США 1935 года, минимальный возраст для получения полного пенсионного пособия составлял 65 лет. В 1983 году были приняты поправки, предусматривающие повышение пенсионного возраста до 67 лет.

Лица 1943-1954 года рождения имеют право на получение полного пенсионного пособия в 66 лет. Для граждан, родившихся после 1954 года, за каждый год к пенсионному возрасту добавляется 2 месяца. Таким образом, лица 1955 года рождения выйдут на пенсию в 66 лет и два месяца, а лица 1960 года рождения — в 67 лет.

Франция

Во Франции минимальный возраст для выхода на пенсию — 62 года (для лиц, родившихся после 1955 года). Однако на полное пенсионное пособие в этом возрасте могут претендовать лишь люди с инвалидностью. Для остальных лиц, родившихся после 1955 года, полное пенсионное пособие положено в 67 лет.

Чехия

Возраст выхода на пенсию зависит от года рождения, пола и количества рожденных детей (для женщин). Для лиц, рожденных до 1936 года, пенсионный возраст составляет 60 лет для мужчин, для женщин он варьируется от 53 (если она воспитала не менее пяти дней) до 57 (без детей).

Для граждан, родившихся в 1936-1971 годах, возраст выхода на пенсию увеличивается ежегодно на два месяца у мужчин и на четыре — у женщин. Для родившихся после 1971 года возраст выхода на пенсию составляет 65 лет.

Швейцария

В Швейцарии женщины получают пенсию с 64 лет, мужчины — с 65 лет.

Ожидается, что к 2020 году пенсионный возраст для мужчин и женщин будет одинаковым — 65 лет.

Возможен досрочный выход на пенсию с 58 лет, но в этом случае выплаты будут более низкими.

Япония

По пенсионному законодательству Японии, человек может выйти на пенсию в возрасте от 60 до 70 лет.

При этом если он решит выйти на пенсию после своего 65-летнего юбилея, его ежемесячные пенсионные выплаты будут повышены.

В феврале 2018 года правительство Японии одобрило план повышения пенсионного возраста до 71 года и старше, правительство рассмотрит вопрос об изменении соответствующих законов в 2020 году.

Материал подготовлен на основе информации открытых источников

Как платят пенсию в Канаде и почему пенсионный возраст – не главное?

Владимир Буйлов, системный аналитик из Торонто (Канада) и российский пенсионер, рассказал чем различаются наши страны, и почему на цифры возраста выхода на пенсию смотреть нужно в последнюю очередь. 

Рассуждая о повышении пенсионного возраста, обычно указывают на то что многие страны уже увеличили возраст или приняли решения постепенно идти к увеличению.

При этом обычно умалчивают о других обстоятельствах, связанных как с государственной пенсией, так и с ее альтернативными решениями обеспечения старости.

Рассмотрим чем кроме низкого возраста выхода на пенсию отличается нынешняя пенсионная системa России от систем других стран.

Российская система

В России пенсия от государства всегда выполняла и продолжает выполнять одну из следущих ролей (функций):

– пенсия это компенсация традиционно низких зарплат. тем кто продолжает работу по достижению пенсионного возраста. Это позволяет работающим людям преклонного возраста больше тратить на поддержание их здоровья, требующего большего внимания чем в молодости.

– пенсия это спасительная соломинка, когда россиянин из-за возраста теряет работу или работать ему/ей становится уже совсем невмоготу.

Соответственно, этим пользуются те, кто работать по достижении пенсионного возраста уже не в состоянии или нет на них спроса.

Этим также пользуются работодатели “не теряя лица”, избавляясь от возрастных работников, не выбрасывая их просто на улицу, а “торжественно провожая на пенсию” и открывая позицию для молодых сотрудников.

“От повышения возраста выхода на пенсию страдают обе группы: и те, кто продолжают работать, и те, кто прекращает трудовую деятельность. Опосредованно и работодатели тоже”

Причиной такой фатальности воздействия роста пенсионного возраста является исторически сложившаяся и не преодоленная до сих пор полная зависимость россиян от государственной пенсии.

В России до сих пор не создано системы альтернативных пенсий: корпоративных и /или индивидуальных.

Ни действующий несколько лет Индивидуальный Инвестиционный Счет (ИИС), ни планируемый Индивидуальный Пенсионный Капитал(ИПК) ничего в этом не меняют по одной простой причине:

    Государство не оставляет денежного пространства ни работнику, ни работодателю для альтернативного накопления на содержание в старости. Такое пространство появляется только у тех чей годовой доход превышает ту сумму, начиная с которой ставка взноса в ПФР снижается с 22% до 10%, т.е. с примерно 800 000 рублей годовых, т.е в случае зарплаты в два раз большей чем средняя по стране.

Государство берет 22% от зарплаты с работодателя и 13% из зарплаты работника. С другими обязательными отчислениями ставка налога на зарплату приближается к 40% и эта ставка начинается с первого заработанного рубля.

Это достаточно высокий процент, применяемый к зарплатам вплоть до величины в два раза большей чем средняя зарплата в стране, чтобы надежно сдерживать инициативу работодателя от повышения зарплаты работнику.

Наоборот, это скорее стимулирует “серые” зарплаты без изменения ее величины работнику, т.е. маржу от сокращения  “белой” зарплаты работодатель скорее всего оставит себе. Работник получит “рыночную” зарплату.

 Результатом высокой ставки на ФОТ получается  что среднему россиянину едва хватает на текущие расходы, и для накоплений пространства не остается.

Не удивительно, что планируемый к внедрению ИПК по сути есть добровольно-принудительный механизм попытки запуска системы накопительной пенсии. Добровольный на словах, принудительный по факту увеличения НДФЛ до 15% для тех кто откажется (на самом деле не сможет из-за низкой зарплаты) участвовать в ИПК. ИПК “накажет” низкодоходных граждан.

Как пенсии устроены в Канаде?

А теперь давайте сравним с тем, что происходит в других странах, которые правительство приводит в качестве примера повышения пенсионного возраста.

Правительство не рассказывает россиянам что в этих странах десятки лет действуют разнообразные механизмы создания индивидуальных накоплений для старости, в которых участвуют и работники, и работодатели. Участвуют по той простой причине, что государство оставляет им денежное пространство для этого и предоставляет целевые льготы по налогообложению.

Например, в Канаде* правительство берет взносы в пенсионную систему с годового дохода на уровне среднего, взятого за основу для определения максимального размера пенсии.

“Все что выше этого среднего дохода от социальных взносов (пенсия, и безработица) освобожденo полностью. Таким образом в доходе появляется свободное пространство – это источник для накопления”

А стимулом является совокупность прогрессивной шкалы НДФЛ и освобождение личных пенсионных накоплений от налога на доход. Получаем и источник, и стимул накопления. И это реально работает без понукания и пустых призывов.

Правительство не рассказывает россиянам что, например, в Канаде при ее декларируемом возрасте выхода на государственную пенсию в 65 лет (принято решение увеличить до 67) на самом деле канадцы могут начать получать пенсию в диапазоне возрастов от 60 лет до 70 лет. В 70 лет канадец обязан начать получать пенсию, до 70 лет пенсию можно не получать (чуть ниже будет показано, почему можно не хотеть получать пенсию). Канадцы вольны сами выбирать, в каком возрасте они хотят выйти на государственную пенсию!

Например, канадец рано начал работать, и к 60 годам у него набралось достаточно лет, чтобы достичь максимума госпенсии к 60 годам, и он не хочет/не может больше работать. Нет проблем – ему будет выплачиваться пенсия в 60 лет. Плюс, весьма вероятно, что у него есть личные накопления и/или корпоративная пенсия.

Если же канадец долго учился, получил специальность и работает в офисе, получая хорошую зарплату, то он будет работать хоть даже сверх 70-летнего возраста.

При этом он не будет просить пенсию потому, что в Канаде все доходы складываются, и налог (прогрессивный налог) берется со всего дохода. Получая пенсию и работая, канадец фактически отдаст ~40% пенсии обратно государству.

Вот элегантное решение проблемы продолжения работы без обращения за пенсией к государству. Аналогичные системы действуют и в США, и в Германии.

Определение возраста получения корпоративных пенсий определятся самими корпорациями. Как правило, это сумма лет возраста и лет работы в корпорации.

Например, говорится, что по достижении суммы лет возраста и лет работы величины 82, работник может претендовать на полную, заработанную пенсию. Величина заработанной пенсии зависит от уровней заработка и лет работы.

Там где такие пенсии существуют, пенсия наступает, начиная примерно с 52 лет. Такая пенсия может быть в разы выше государственной. Вот секрет высокой продолжительности жизни в Канаде!

Почему канадским пенсиям не грозит дефицит

Правительство также не рассказывает россиянам, что госпенсии, выплачиваемые в других странах, далеко не покрывают всех потребностей неработающих. В принципе, мы имеем тоже самое в России, но есть и принципиальная разница.

В других странах нет никаких льготных списков и нет никаких ранних выходов на пенсию, нет пенсий по потере кормильца и т.п. Все это финансируется из иных, чем пенсионная система, источников, из бюджета, и только в случаях отсутствия у человека средств существования, а не по его статусу.

Поэтому пенсионная система Канады самофинансируема по определению. В ней нет и не может быть дефицита (небольшие флуктуации возможны – они гасятся из бюджета без панических заявлений), поскольку есть прямая связь между тем, что было отчислено, и тем, что будет получено.

Также нет и не может быть разговоров о том, сколько работающих “кормят” одного пенсионера. Пенсия зарабатывается каждым для себя.

Пенсионная система Канады каждый год устанавливает максимальную величину возможной пенсии. Ее получают те, кто отработал определенное количество лет и при этом отчислял полную годовую сумму взноса, установленного законом, и достиг минимум 60 лет возраста (65 лет относится к дополнительной пенсии по факту проживания в Канаде).

Если заработок не был таким чтобы каждый год отчислять полную сумму взноса (процент отчислений фиксирован), то тогда отработав больше лет можно достигнуть максимума пенсии. Но выше максимума получить пенсию невозможно. Поэтому сигналом выхода на пенсию для канадца может служить достижение в неком году максимума их расчетной пенсии.

Это легко узнается по интернету с личного кабинета на сайте налоговой Канады.

Можно увидеть из вышесказанного что в “других” странах повышению пенсионного возраста предшествовало внедрение систем альтернативного финансирования старости на основе личных и/или смешанных (работник/работодатель) накоплений.

Там имеется более адекватная прогрессивная шкала налогa на доходы и система налоговых льгот, обоснованных доходами, а также есть система “аварийной” помощи в случаях нехватки средств существования. Поэтому там эти повышения возраста не вызвали социального протеста и не потребовали референдумов (кроме Швейцарии).

В России же совсем другие обстоятельства, и волна социального протеста по поводу повышения пенсионного возраста к осени неизбежно появится. Об этом “побеспокоится” КПРФ.

На что стоит обратить внимание России?

Учитывая весь опыт других стран, а не только тот факт, что возраст выхода на госпенсию у них выше нынешнего российского, разговор о повышении возраста выхода на пенсию в России преждевременен.

Сначала надо создать накопительную компоненту обеспечения старости в альтернативных государственному источниках и подождать, чтобы появились граждане, готовые сами себя обеспечивать хотя бы на 60% потребностей. А для этого надо продумать источники для таких накоплений (сейчас их реально нет).

Надо создать систему налоговых послаблений чтобы даже при наличии источников стимулировать накопления. Здесь препятствием становится плоская шкала НДФЛ, просто потому что с плоской шкалой и льготами эффективная ставка НДФЛ становится регрессивной, т.е.

лица с высокими доходами за счет их возможностей станут платить меньше, а лица с низкими доходами мало того не смогут накапливать так еще и будут платить по повышенной ставке – 15% (см. проект ИПК).

Если же правительство России сумеет продавить законопроект о повышении пенсионного возраста через Думу (а в этом не может быть сомнений – при конституционном то большинстве Единой России в Думе!) то следует ожидать двух последствий: пропорционального планам повышения возраста роста обращений за социальной поддержкой вне пенсионного обеспечения и сокращения продолжительности жизни лиц пенсионного возраста. Последнее произойдет неизбежно в результате падения уровней дохода в самый критический для поддержания здоровья возраст, необходимости продолжать работать когда работать уже невмоготу, т.е. на износ, и отсутствия компенсирующих падение дохода личных и иных накоплений на старость.

И в заключение…

Поднятию пенсионного возраста должно предшествовать создание развитой системы альтернативных источников обеспечения в старости, основанных на личных накоплениях работников с участием работодателей, и налоговыми послаблениями в отношении таких накоплений со стороны государства.

В дополнении к этому такая система должна проработать определенное количество лет чтобы лица попавшие под повышение уже имели компенсационный механизм.

Увеличение же пенсионного возраста без подобной компенсации на деле означает снижение уровня жизни малозащищенных граждан в самый уязвимый период их жизни и, соответственно, снижение продолжительности их жизни.

* для определенности даются примеры из Канады и используется обобщение: “канадец”, потому что автор знает канадскую систему. Но канадская система имеет много сходств, например, с системой Германией, США и других странам, не только развитых.

No related posts.