Договор гпх с ликвидатором образец

Содержание

Договор гпх с ликвидатором образец

Стоимость, сроки реализации и в целом методы выполнения обязанностей по контрактам также отличаются. Так, исполнитель лично все делает (как правило) и получает за это фиксированную сумму.

При выполнении работ подрядчику чаще всего разрешено пользоваться помощью третьих лиц, устанавливаются промежуточные сроки проверки исполнения контракта, вводится предоплата и поэтапная оплата.

В конце статьи вы сможете бесплатно скачать образцы контрактов для наиболее распространенных ситуаций — на предоставление юридических, бухгалтерских, консультационных и транспортных услуг.

Но если ни один образец договора оказания услуг (ГПХ) не подойдет, вы можете составить шаблон самостоятельно с учетом определений требований законодательства.

Что обязательно должно быть в ГПД: название документа, его номер, дата подписания, перечисление сторон соглашения.

Также в самом начале принято указывать, кто является заказчиком, а кто — исполнителем; предмет соглашения — о чем договариваются стороны.

Составляем договор на ликвидацию ООО – образец

Об этом факте требуется уведомить Налоговую инспекцию с помощью специальной формы Р15001. Отметка о назначении в компании ликвидационной комиссии появляется в ЕГРЮЛ и становится общедоступной для всех заинтересованных лиц. Штатные сотрудники в составе комиссии обычно продолжают работать в рамках действующих трудовых договоров и получают выплаты в прежнем размере в виде зарплаты.

Законом это не возбраняется. Зарплата членам комиссии облагается всеми налогами и сборами.

Такой вариант нежелателен: контролирующие инстанции могут посчитать, что расторжение трудового договора имело целью уклонения от выплаты положенной компенсации при ликвидации.

Как заключить гражданско-правовой договор с ликвидатором?

Подробности в материалах Системы:

Ответ: Нужно ли заключать трудовой или гражданско-правовой договор с членами ликвидационной комиссии.

Да, нужно. При ликвидации организации ее учредители (участники) или орган, принявший решение о ликвидации, назначают ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают порядок и сроки ликвидации. К ликвидационной комиссии переходят полномочия по управлению делами юридического лица, от имени которого она выступает в суде.

Это следует из пунктов , статьи 62 Гражданского кодекса РФ. Характер работ в рамках ликвидационной комиссии позволяет заключить с ее исполнителями как трудовые договоры, так и гражданско-правовые договоры. На практике, если в состав ликвидационной комиссии входят действующие сотрудники организации, то, как правило, заключаются трудовые договоры.

Сотрудники могут продолжать трудовую деятельность в рамках действующих трудовых договоров, к которым о работе в качестве члена ликвидационной комиссии.

Для регулирования отношений с ликвидатором уполномоченный орган общества заключает с ним договор на оказание услуг по ликвидации.

Форма договора на оказание работ по ликвидации законодательством не утверждена. Поэтому этот документ может быть составлен в свободной форме с учётом требований гражданского законодательства.

Ну и, соответственно, один договор, если эту роль выполняет один ликвидатор. Подписать данный договор от организации может один из участников общества. В данном случае участник общества должен иметь доверенность от остальных участников ООО.

Какой договор заключается с ликвидатором организации?

Однако, если ликвидатор после подачи документов в ФНС, в том числе такого баланса, продолжает работу, то у организации появляется перед ним долг по заработной плате за эти дни, по выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. С учетом изложенного, более предпочтительным представляется заключение гражданско-правового договора с ликвидатором.

Обратите внимание, что стороною в договоре будет не организация, а ее учредители в лице их представителя.

Об этом: В части увольнения декретниц: Им необходимо в общем порядке направить уведомление о предстоящем увольнении по домашнему адресу.

alishavalenko.ru

Ликвидация ООО Ликвидация общества может быть:

добровольной (по инициативе уполномоченного органа или участника общества);
принудительной (по решению суда).

Передать выполнение всей процедуры ликвидации по договору возможно только при ликвидации в добровольном порядке.

Процедура ликвидации Ликвидация общества — сложный и долгий процесс. Центрального округа от 13.03.2015 N Ф10-147/15 по делу N А14-8487/2014).

Составляем договор на ликвидацию ооо — образец

Договор гпх с ликвидатором образец

Ответ на вопрос:

С момента назначения ликвидатора полномочия директора прекращаются. Полномочия единоличного органа переходят к ликвидатору (п. 4 ст. 62 ГК РФ).

Соответственно, наиболее оптимальным будет увольнение директора днем предшествующим назначению ликвидатора. А затем на основании решения органа юридического лица, которым назначен ликвидатор, нужно будет оформить правоотношения с ликвидатором.

По нашему мнению, оптимальным в этом случае будет заключение не трудового договора с ликвидатором, а гражданско-правового договора (приведен в конце ответа). Аргументы в пользу такого оформления:

Принимая во внимание, что к моменту завершения процедуры ликвидации уже все работники должны быть уволены, более того с ними должен быть произведен полный расчет, а ликвидатор завершает свою работу фактически уже после исключения организации из реестра юридических лиц, в подобной ситуации правильнее заключить гражданско-правовой договор с ликвидатором. Чтобы к моменту завершения ликвидации у организации не оставалось задолженности перед ликвидатором в рамках гражданско-правового договора оплату его услуг можно произвести авансом.
В этом случае у вас не будет вопросов: кто и на каком основании произведет в дату исключения из ЕГРЮЛ сведений о Вашем юр. лице запись в его трудовую книжку, какую печать ему ставить, да и по какому основанию увольнять.
На выплаты в пользу ликвидатора, если он не имеет статуса ИП, нужно начислить страховые взносы (кроме взносов в ФСС), и Ваша организация с произведенных в его пользу выплат удерживает НДФЛ.

Опыт такого подхода в нормативных актах есть (Распоряжение Госкомимущества РФ от 27.07.1995 N 1018-р «Об утверждении Примерного договора подряда на управление делами предприятия в процессе его ликвидации)

При этом закон не запрещает заключения в подобной ситуации и трудового договора. (об этом подробнее в п. 1 приложения к ответу)

Но и в этом случае директора лучше сначала уволить, а затем принять по срочному трудовому договору не период ликвидации.

Подробности в материалах Системы:

Ответ: Нужно ли заключать трудовой или гражданско-правовой договор с членами ликвидационной комиссии.

При ликвидации организации ее учредители (участники) или орган, принявший решение о ликвидации, назначают ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают порядок и сроки ликвидации. К ликвидационной комиссии переходят полномочия по управлению делами юридического лица, от имени которого она выступает в суде. Это следует из пунктов 2, 3 статьи 62 Гражданского кодекса РФ.

На практике, если в состав ликвидационной комиссии входят действующие сотрудники организации, то, как правило, заключаются трудовые договоры. Сотрудники могут продолжать трудовую деятельность в рамках действующих трудовых договоров, к которым заключают дополнительные соглашения о работе в качестве члена ликвидационной комиссии.

Также с сотрудниками, входящими в состав ликвидационной комиссии, с их согласия трудовые договоры могут быть расторгнуты (по собственному желанию или по соглашению сторон) и заключены гражданско-правовые договоры.

Однако такое расторжение может быть расценено как уклонение от выплаты компенсаций, полагающихся при увольнении в связи с ликвидацией организации (ч. 1 ст. 178 ТК РФ).

[3]

Если в состав ликвидационной комиссии включены граждане со стороны, то чаще заключается гражданско-правовой договор. Вместе с тем, с ними может быть заключен и срочный трудовой договор.

Такой вывод следует из статей 20, 57, 72, 77 Трудового кодекса РФ, глав 37, 39 Гражданского кодекса РФ.

Оплату труда членов ликвидационной комиссии (ликвидатора) осуществляет сама ликвидируемая организация (ст. 57, 129 ТК РФ, ст. 709, 781 ГК РФ).

Вопрос о размере вознаграждения членам ликвидационной комиссии (ликвидатору) на законодательном уровне не урегулирован.

Как правило, решение о размере вознаграждения и форме оплаты принимают собственники ликвидируемой организации при назначении ликвидационной комиссии и формировании ее состава.

Используется в ответе «Как оформить прием сотрудника на работу»

заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

НА УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ В ПРОЦЕССЕ ЕГО ЛИКВИДАЦИИ

N ____________ «_____» ___ 2014_г.

_____________________________________________, председательствовавший на собрании участников от ___________________ и уполномоченный на заключение настоящего договора от имени ООО «__________________________» (Протокол № ____________ от ___________________), именуемый в дальнейшем «Заказчик «, с одной стороны, и гражданин

Российской Федерации ____________________________________________,

именуемый в дальнейшем «Ликвидатор», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Заказчик поручает, а Ликвидатор обязуется с момента заключения настоящего Договора осуществлять управление делами ООО «______________________________________» (ОГРН _________________________, ИНН__________________________) (далее именуется «Предприятие»), в процессе ликвидации Предприятия в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Договором.

[1]

2. Заказчик обязуется обеспечить условия для передачи дел Предприятия Ликвидатору.

— приобретает права и принимает на себя обязанности, которые закреплены за руководителем Предприятия, в части, не противоречащей законодательным и иным правовым актам, регулирующим порядок ликвидации юридического лица;

— распоряжается имуществом Предприятия в пределах, установленных законодательными и иными правовыми актами, регулирующими порядок ликвидации юридического лица, и настоящим Договором;

— осуществляет ликвидацию Предприятия в порядке и в сроки, установленные Протоколом от ______________________ № ____________________________ в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, иными законодательными и правовыми актами Российской Федерации, и на условиях, предусмотренных настоящим Договором;

— обеспечивает подготовку продажи имущества (активов) Предприятия, а также осуществляет непосредственно продажу имущества (активов) Предприятия в порядке, определенном законодательными и иными правовыми актами о приватизации, и в сроки, установленные Заказчиком;

— выступает от имени Предприятия в суде и иных органах.

4. Для обеспечения исполнения настоящего Договора Ликвидатор привлекает лиц, работающих на Предприятии по трудовому договору.. Ликвидатор вправе также привлечь к исполнению настоящего Договора на условиях подряда других лиц, отвечая перед Заказчиком за результаты их работ.

Читайте так же: Образец соглашения о расторжении наима

5. Ликвидатор обязуется до представления на утверждение промежуточного ликвидационного баланса Предприятия провести анализ финансового состояния Предприятия и на его основании сделать заключение о достаточности либо недостаточности стоимости имущества Предприятия для удовлетворения требований кредиторов.

6. Если стоимость имущества Предприятия по заключению Ликвидатора достаточна для удовлетворения требований кредиторов, Ликвидатор представляет промежуточный ликвидационный баланс для утверждения общему собранию Учредителей ООО «_____________________».

В этом случае пункты 7, 8 настоящего Договора не применяются.

7. Если стоимость имущества Предприятия по заключению Ликвидатора недостаточна для удовлетворения требований кредиторов, Ликвидатор направляет каждому из учредителей ООО «______________________________» уведомление об этом, а промежуточный ликвидационный баланс представляет на созванном им общем собрании участников ООО «___________________________________________».

Ликвидатор обязуется на основании решения Общего собрания участников ООО «______________________________» в порядке, установленном законодательными и иными правовыми актами о несостоятельности (банкротстве), совершить действия по подготовке к применению процедуры добровольной ликвидации Предприятия либо по внесению в арбитражный суд заявления о возбуждении производства по делу о несостоятельности (банкротстве) Предприятия.

Ликвидатор обязуется надлежащим образом передать дела Предприятия назначенному в установленном порядке конкурсному управляющему, кроме случаев, когда конкурсным управляющим назначен Ликвидатор.

9. За выполнение работ по настоящему Договору Ликвидатору за счет имущества Предприятия выплачивается ежемесячное вознаграждение в размере ________ рублей (либо ежемесячное вознаграждение в размере ________ рублей и _______ процентов от прибыли Предприятия).

10. Заказчик в целях контроля за выполнением условий настоящего Договора вправе в любое время потребовать у Ликвидатора отчет.

За неисполнение пунктов 5, 6, 7 и 8 настоящего Договора на Ликвидатора в случае недостаточности имущества Предприятия может быть возложена субсидиарная ответственность по обязательствам Предприятия.

12. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами.

Настоящий Договор действует до завершения в установленном порядке ликвидации Предприятия либо в случае, предусмотренном п. 8 настоящего Договора, вступления в права назначенного в установленном порядке конкурсного управляющего.

13. Досрочное расторжение настоящего Договора происходит по соглашению сторон, а также в следующих случаях:

а) по инициативе Заказчика:

— при неисполнении либо ненадлежащем исполнении Ликвидатором обязанностей, предусмотренных настоящим Договором;

б) по инициативе Ликвидатора:

— при неисполнении либо ненадлежащем исполнении Комитетом обязанностей, предусмотренных настоящим Договором.

Договор может быть расторгнут также по основаниям, предусмотренным законодательством.

Предложение любой из сторон о досрочном расторжении Договора в случаях, предусматривающих соглашение сторон, должно быть в письменной форме направлено другой стороне не позднее чем за месяц до предполагаемого срока прекращения Договора.

Договор также прекращается в случае смерти либо длительной нетрудоспособности Ликвидатора.

15. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, для каждой из сторон по настоящему Договору.

16. В части, не предусмотренной настоящим Договором, стороны руководствуются нормами гражданского права.

17. Сведения о Предприятии:

полное наименование — ________________________________________

расчетный счет N ___________________________________________

18. Реквизиты сторон:

полное наименование — ________________________________________

расчетный счет N ___________________________________________

домашний адрес — _____________________________________________

домашний телефон — ___________________________________________

рабочий телефон — ____________________________________________

паспорт — серия — ________________________, N ________________

выдан — «___» __________________ 19 ____ г. __________________ __________________________________________________________________

19. Подписи сторон:

от Заказчика Ликвидатор

____________ _______________ _________________ ___________

Имеет ли право ликвидатор заключать договор уступки права требования в период ликвидации юридического лица, то есть до момента внесения записи о ликвидации в ЕГРЮЛ?

22 марта 2018

Ответ подготовил:Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

кандидат юридических наук Широков Сергей

Ответ прошел контроль качества

28 февраля 2018 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Образец договора на ликвидацию ООО

Форма договора на оказание работ по ликвидации законодательством не утверждена.

Поэтому этот документ может быть составлен в свободной форме с учётом требований гражданского законодательства.

Распоряжением Госкомимущества России от 27.07.1995 N 1018-р утверждён примерный договор подряда на управление делами при ликвидации для государственных и муниципальных предприятий. Этот документ можно также принять к руководству при составлении договора с ликвидатором общества.

Гражданско-правовые договоры должны быть заключены с каждым членом ликвидационной комиссии, если их несколько. Ну и, соответственно, один договор, если эту роль выполняет один ликвидатор.

Подписать данный договор от организации может один из участников общества. В данном случае участник общества должен иметь доверенность от остальных участников ООО.

образец договора оказания услуг по ликвидации ООО

Договор с председателем ликвидационной комиссии

Роль ликвидатора и его суть Решение о прекращении деятельности компании принимается учредителями. Они же должны назначить ликвидационную комиссию. Она не может состоять из одного человека. Их должно быть не менее двух. Второй способ – это назначить ликвидатора.

Если решение не связано с банкротством, то в качестве ликвидатора может выступать любой гражданин России. Другое дело, если деятельность предприятия прекращается ввиду признания его неплатежеспособным (банкротом). В этом случае, в его качестве может выступать только арбитражный управляющий.

Ликвидационная работа заключается в выполнении нескольких важных и ответственных обязанностей. Во-первых – это увольнение сотрудников. Далее идут выплата долгов, продажа имущества компании, представление интересов фирмы в суде и так далее.

Фактически он становится руководителем предприятия на время проведения процедуры его «закрытия».

Договор с ликвидационной комиссией

добровольной (по инициативе уполномоченного органа или участника общества);
принудительной (по решению суда).

Передать выполнение всей процедуры ликвидации по договору возможно только при ликвидации в добровольном порядке. Процедура ликвидации Ликвидация общества — сложный и долгий процесс.

Что такое договор ГПХ и как его заключить

Договор гпх с ликвидатором образец

Для начала взаимоотношений с нанимаемым на должность человеком работодателю достаточно заключить договор ГПХ с физическим лицом.

Правоотношения оформляются при помощи соглашения, носящего трудовой или гражданско-правовой характер. Для оформления можно использовать образцы стандартного вида.

Потребуется только вписать туда необходимые сведения, которые рассмотрим в данной статье. Образцы и бланки типовых договоров ГПХ вы можете скачать ниже.

Скачать

Скачать бланк типового договора ГПХСкачать бланк договора ГПХ с физическим лицомСкачать акт об оказании услуг — образецОбразец договора ГПХ на оказание услуг

Что такое ГПХ?

Данный договор считается правоустанавливающей сделкой, также он может прекращать определенные права, например, обозначенные в соглашении, закрепляющем правила оказания услуг. Сам договор регулируется ст. 153, 154 и п. 1 ст.

420 ГК. Он заключается между физлицом и юридическим лицом. В нем должны быть определены отношения, которые будут связаны с конечным продуктом деятельности обеих сторон; одна из них выступает в роли исполнителя, а вторая – заказчика.

Договор должен соответствовать правилам ГК РФ, он не идентичен трудовому и имеет ряд тонкостей, которые требуется учитывать. Основной особенностью соглашения ГПХ является возможность прописывать разнообразные требования и моменты, не нарушающие законов Российской Федерации, как это делается, обозначено в ст. 421 ГК.

Основные разновидности ГПХ

Договор ГПХ возможно оформить только между юридическим и физическим лицом.

Различают следующие ГПХ:

Любой из перечисленных вариантов возмездный, поэтому заказчик обязан перечислить оговоренную сторонами сумму по окончании выполнения действий. Отличительной особенностью данного типа правоотношений является получение готового результата отдельно от работы.

Отличия трудового и ГПХ договора

Не следует путать гражданско-правовые с трудовыми правоотношениями, так как их закрепляют принципиально разные типы документов.

Для договора по ТК основной целью является именно функция труда, когда работник на постоянной основе выполняет какие-либо оплачиваемые действия, а для ГПД важен итог, при этом неважно, какая работа и кем будет проделана.

Главное – чтобы готовый результат был предоставлен в назначенный срок, при этом работа должна быть представлена в надлежащем качестве.

Наемный исполнитель отличается от работника, оформленного по ТК, следующими факторами:

Не входит в действующий штат компании нанимателя.
Может не соблюдать график режима труда на предприятии.
Не подчиняется руководителю организации-нанимателя.
Не должен выполнять функции, связанные со своей трудовой задачей, может переложить их на субподрядчика.
Зарплата не выдается относительно рабочего времени. Платят гонорар за готовый результат.

По ст. 15 ТК РФ не разрешается использование договора ГПХ вместо трудового соглашения, так как эти понятия не тождественны. Если работодатель и наемное лицо имеют трудовые правоотношения, то необходимо составлять именно договор по ТК.

При наличии такого документа работодатель должен написать распорядок рабочего дня, размер зарплаты, точно определить список всех действий, которые должен выполнять наемный сотрудник. Кроме этого, для последнего потребуется создать подходящие условия труда. документа регламентировано требованиями, перечисленными в ст.

57 ТК. В отличие от трудового договора, ГПХ регулируется Гражданским кодексом, а не ТК.

Плюсы и минусы ГПХ

Такой тип договора достаточно выгоден для физлица. Он имеет следующие преимущества:

В сотрудничестве нет руководителя. Такое соглашение создает партнерские правоотношения, где стороны равны.
Исполнитель не подчиняется графику, по которому работает наниматель. Он может работать в любые дни и часы, которые ему удобны. Это объясняется тем, что договор касается только результата работ, которые должны быть выполнены к определенному сроку.
Заказчик обязан внести плату за полученный результат, соблюдая условия соглашения, в противном случае он может быть привлечен к ответственности.

Однако ГПХ не лишен недостатков, к которым можно отнести следующие минусы:

Отсутствие социального обеспечения работника.
Наниматель не должен обеспечивать трудовые условия исполнителя, подготавливать для него рабочее место.
Затраты на рабочие материалы, инвентарь, расходники заказчик не оплачивает.

Они могут быть включены в стоимость конечного результата, но не прописываются отдельным пунктом, так как по умолчанию эти затраты лежат на исполнителе.

Заполнение договора ГПХ

Чтобы ни один из участников не отказался от выполнения своих обязанностей в процессе работы (например, заказчик отказывается вносить оплату или исполнитель – предоставлять ее результат), договор заключается в письменной форме.

Следует избегать формулировок, присущих документу о трудовых отношениях, например слов «сотрудник», «работодатель» либо «заработная плата».

Если эти условия не будут выполнены, договор можно будет считать трудовым, и организации могут назначить серьезный штраф за нарушение требований ТК РФ.

Бланк документа должен содержать следующие пункты в обязательном порядке:

Реквизиты обеих сторон, участвующих в сделке. Организация, заказывающая услугу, должна вписываться по полному названию. Нужно, чтобы был указан ее руководитель, а также должностное лицо, отвечающее за заключение подобных договоров. Бланк должен содержать и сведения об исполнителе, например, его паспортные данные.
Договор должен содержать предмет, точную формулировку задания, описание итогового результата или его адрес.
В документ включаются базовые характеристики предмета договоренности, условия, на которых должна будет сделана работа, и ее объем, то же самое правило касается оказания услуг. Тонкости наподобие предоставления инструментов, оборудования или расходных материалов также освещаются в тексте.
Учесть потребуется и порядок выполнения работ, сдачи готового результата заказчику.
Порядок оплаты и размер вознаграждения.
Ответственность сторон соглашения, выплата компенсации в случае невыполнения задания вовремя или вовсе. Неустойку может платить и заказчик, если, например, заказ был отменен по его инициативе.
В соглашении должен быть установлен срок окончания его действия, предусмотрен способ изменения положений.
Должны присутствовать полные реквизиты обеих сторон.

Если требуется скорректировать условия договора ГПХ непосредственно в ходе выполнения заказа, составляют дополнительный бланк, который станет неотъемлемой частью основного договора.

Во вспомогательном документе обязательно должна стоять дата его составления, а также номер изначального договора. Все корректировки прописывают отдельными пунктами.

Подписать новое дополнение обязаны обе стороны, в противном случае оно не может считаться действительным.

У каждой стороны остается по одному экземпляру договора и соглашения, если оно было составлено позже. Со стороны организации недостаточно только подписи руководителя, должна стоять печать юридического лица. Если договор состоит из нескольких страниц, стороны должны поставить подпись на каждой.

Срок действия договора ГПХ

Соглашение имеет определенный срок действия, который устанавливается сторонами и закрепляется в отдельном пункте самого договора. Максимальный период никак не ограничен. Можно предусмотреть промежуточные сроки, если допустимо сдавать работу по частям. Сам заполненный бланк хранится пять лет, это определяется ст. 23 НК и ФЗ от 06.12.2011 № 402-ФЗ.

Могут ли переквалифицировать договор ГПХ в трудовой?

Такая вероятность не исключена, поэтому следует составлять документ крайне внимательно, избегая ошибок, которые приведут к признанию его трудсоглашением. Таковыми взаимоотношения сторон могут быть признаны в следующих случаях:

В договоре обозначена функция наемного гражданина, например уборка территории, само лицо названо сотрудником или работником. В договоре ГПХ не должно быть цикличных обязанностей. Он разовый и нацелен на получение результата, а не на процесс.
Указание требований и должностных инструкций, графика работ.
Условия труда обеспечивает работодатель.
Наличие социального страхования.

Если соглашение превращается в правоотношения по ТК, работодатель должен оформить трудовой договор с датой от начала ГПХ. Это регулируется ч. 2 ст. 67 ТК. Если документ не соответствует требованиям и признается трудовым, заказчик может быть оштрафован:

На 5-10 тысяч, если является ИП.
От 50 до 100 тысяч для юрлиц
От 10 до 20 тысяч для должностных лиц.

Именно поэтому играет большую роль соблюдение точной юридической формулировки, понимание грани между этими двумя типами документов.

Задайте ваш вопрос онлайн!! Получите бесплатную помощь практикующего юриста в течение 10 минут

Договор на ликвидацию фирмы

Договор гпх с ликвидатором образец

г. Москва «__» _________ 201_ года

Индивидуальный предприниматель, Берлин Евгений Максимович, именуемый в дальнейшем «Исполнитель», действующий на основании Свидетельства о регистрации ОГРНИП 306770000046911, ИНН 770900346580, с одной стороны и __________________________________ ОГРН __________________, ИНН _________________, именуемое в дальнейшем «Заказчик» в лице Генерального директора _____________________________________, с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Заказчик поручает и обязуется оплатить, а Исполнитель обязуется оказать Заказчику услуги, связанные с ликвидацией ______________________________________.
1.2. Услуги, указанные в пункте 1.

1, включают в себя: — подготовку пакета документов, необходимых для поэтапной процедуры ликвидации юридического лица.

— представление интересов Заказчика в государственных учреждениях РФ по вопросам подачи и получения документов после государственной регистрации в случаях, когда представление интересов Заказчика не исключается действующим законодательством и правилами регистрирующего органа.

2. ОБЯЗАННОСТИ И ПРАВА СТОРОН

2.1.

Исполнитель обязуется:- подготовить пакет документов, необходимый для ликвидации юридического лица; — изучить имеющиеся у Заказчика документы;- представлять интересы Заказчика в государственных учреждениях РФ по вопросам подачи и получения документов после государственной регистрации ликвидации юридического лица в случаях, когда представление интересов Заказчика не исключается действующим законодательством и правилами регистрирующего органа;- выполнять принятые на себя обязательства качественно и в надлежащие сроки.- представить Заказчику комплект документов о ликвидации юридического лица ______________________ __________ с момента предоставления Заказчиком всех необходимых документов, в т.ч оригиналов учредительных документов, свидетельств о постановке на налоговый учет и о внесении записей в единый государственный реестр юридических лиц, документов о присвоении кодов статистики, а также печати, сведений о реквизитах документов удостоверяющих личность участников и руководителя Заказчика и т.д. на основании передаточного акта; в случае нарушения сроков исполнения обязательств Заказчика, указанных в п. 2.2. срок, указанный в настоящем абзаце, увеличивается на время соответствующей просрочки.- осуществить публикацию в Вестнике государственной регистрации юридических лиц

2.2. Обязанности Заказчика:

— сообщить Исполнителю полную и достоверную информацию, необходимую для оказания Исполнителем услуг, предусмотренных настоящим Договором;- своевременно и в полном объеме оплатить услуги Исполнителя в соответствии с условиями оплаты, предусмотренными настоящим Договором;- выдать представителю Исполнителя доверенность на совершение действий, предусмотренных настоящим Договором. — ознакомиться, проверить подлинность и достоверность данных документов, подготовленных Исполнителем. Подписание документов подтверждает, что все сведения достоверны, документы соответствуют заданию, и Заказчик не имеет претензий и правильности оформления, переданного пакета документов; — не позднее 3 рабочих дней после получения документов из регистрирующего органа принять от Исполнителя все исполненное в соответствии с настоящим Договором и подписать акт об оказании услуг и расписку в получении документов, либо заявить письменный мотивированный отказ от его подписания. При уклонении Заказчика от подписания акта об оказании услуг дольше 5 (пять) рабочих дней Исполнитель считает акт об оказании услуг принятым и услуги надлежаще оказанными в полном объеме. Заказчик, принявший оказанные услуги без проверки, лишается права ссылаться на недостатки, которые могли быть установлены при обычном способе приемки;- обеспечить нотариальное удостоверение подписей руководителя и одного из участников под заявлениями, предусмотренными действующим законодательством;- обеспечить личное представление документов указанными лицами в регистрирующий орган, в случаях предусмотренных действующим законодательством и правилами регистрирующего органа; в случае неисполнения обязательств, предусмотренных настоящим абзацем, обеспечить получение документов, высланных регистрирующим органом, от организации почтовой связи по месту своего нахождения, при этом срок, предусмотренный п. 2.1. настоящего договора увеличивается на время пробега почты и передачи их Исполнителю.- обеспечить принятие общим собранием Заказчика решений о ликвидации, назначении ликвидатора, утверждении промежуточного ликвидационного и ликвидационного баланса и иных решений, предусмотренных действующим законодательством с предоставлением Исполнителю соответствующего подписанного протокола; обеспечить погашение задолженности перед бюджетом и иными кредиторами к моменту подписания настоящего договора, а также к моменту подачи заявления о государственной регистрации юридического лица, в связи с его ликвидацией, составление и передачу Исполнителю промежуточного ликвидационного баланса в течение 5 рабочих дней с момента внесения в ЕГРЮЛ записи о том, что Заказчик находится в стадии ликвидации и ликвидационного баланса в течение 5 рабочих дней с момента внесения в ЕГРЮЛ сведений в связи с представлением уведомления о составлении промежуточного ликвидационного баланса, а также уведомление кредиторов заказными письмами с уведомлением о вручении в течение 30 дней со дня принятия решения о ликвидации Заказчика;- провести сверку с территориальным органом Пенсионного фонда РФ, а также совершить иные необходимые действия с целью получения документа, подтверждающего представление в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведений в соответствии с подпунктами 1 — 8 пункта 2 статьи 6 и пунктом 2 статьи 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и в соответствии с частью 4 статьи 9 Федерального закона «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»;

— осуществлять уплату текущих налогов и соборов, а также сдачу налоговой, бухгалтерской и иной отчетности, в т.ч. во внебюджетные фонды до момента внесения записи в ЕГРЮЛ о ликвидации Заказчика; Исполнитель не несет ответственности в случае отказа во внесении записи в ЕГРЮЛ о ликвидации Заказчика в случае неисполнения им указанной обязанности.

3. РАСЧЕТЫ ПО ДОГОВОРУ

3.1. Общая стоимость услуг, оказываемых по настоящему договору, составляет ________________________. Обязательные платежи такие, как госпошлина и нотариальное удостоверение документов, а также расходы на публикацию подлежат оплате Заказчиком отдельно.
3.2.

Оплата, за оказанные услуги, производится Заказчиком на расчетный счет Исполнителя в течение 3-х банковских дней после подписания настоящего Договора или наличными в кассу Исполнителя в размере 50 % после заключения настоящего договора и 50 % перед подачей заявления о государственной регистрации юридического лица в связи с его ликвидацией (форма 16001).
3.3. В случае нарушения указанных сроков оплаты услуг, Исполнитель вправе удерживать у себя документы, принадлежащие Заказчику, до полного погашения задолженности, а также приостановить оказание услуг, предусмотренных настоящим Договором.

4. ПОРЯДОК ВЗАИМООТНОШЕНИЙ СТОРОН

4.1. Стороны осуществляют свои взаимоотношения посредством телефонной, телеграфной, почтовой, факсимильной связи или электронной почтой.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

5.1. Исполнитель не отвечает за неисполнение или ненадлежащее исполнение настоящего Договора, если оно возникло:
5.1.1. не по вине Исполнителя;
5.1.2. вследствие неправомерных действий государственных органов и третьих лиц;
5.1.3.

вследствие не предоставления Заказчиком необходимой информации или материалов (документов) Исполнителю;
5.1.4. в случае предоставления не верной, не полной или ложной информации и документов;
5.1.5.

В случае отказа во внесении записи в ЕГРЮЛ в связи с наличием задолженности у Заказчика перед бюджетом, внебюджетными фондами и иными кредиторами, несоответствия данных, представленных Заказчиком, данным, содержащимся в ЕГРЮЛ, а также в случае непредоставления или несвоевременного предоставления Заказчиком документов, указанных в настоящем Договоре.
5.2. Ответственность Сторон ограничивается суммой, равной стоимости услуг по настоящему договору.
5.3. Стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по настоящему договору, если это неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы (форс-мажор), возникших после заключения настоящего договора в результате событий чрезвычайного характера, которые Исполнитель и Заказчик не могли ни предвидеть, ни предотвратить разумными мерами.
5.4. К обстоятельствам непреодолимой силы относятся: война, восстание, землетрясение, наводнение, пожар, ураганные ветры, забастовки, правительственные постановления, распоряжения (указы) Государственных органов, законы или прочие нормативные документы.

6. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ

6.1.

В течение срока действия этого договора и в течение пяти (5) лет со дня его расторжения, Стороны обязуются ограничивать свободный доступ третьих лиц без законного на то основания, а также сотрудников и должностных лиц, которые не участвуют в исполнении обязательств по данному договору, и охранять конфиденциальность информации, составляющей коммерческую тайну и передаваемой Сторонами друг другу в ходе исполнения обязательств по договору. Информация считается конфиденциальной и составляющей коммерческую тайну, передавшей ее Стороны в том случае, если в/на ней явным образом указано, что данная информация является конфиденциальной.
6.2. Носители документированной конфиденциальной информации подлежат возврату получающей Стороной в трехдневный срок по получению письменного запроса от передавшей Стороны.
6.3. Любые публичные объявления, включая пресс-релизы, содержание которых прямо или косвенно связано с настоящим договором или его исполнением должны будут согласованы Сторонами до передачи для опубликования.

7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

7.1. Договор вступает в силу с момента его подписания обеими Сторонами и действует до выполнения всех условий Договора. Договор может быть расторгнут каждой из сторон досрочно, с предупреждением другой стороны за один месяц.
7.2.

Исполнитель обязуется обеспечивать конфиденциальность информации, полученной в ходе выполнения условий настоящего Договора. Исполнитель передает документы и сообщает сведения, касающиеся выполнения условий настоящего Договора, исключительно по требованию правоохранительных и иных уполномоченных государственных органов в установленном законом порядке.
7.3.

Все изменения договора производятся по согласованию Сторон в письменной форме и подписываются обеими Сторонами, если иной порядок не предусмотрен иными положениями Договора.
7.4. В случае возникновения споров по вопросам, предусмотренным настоящим Договором или в связи с ним, Стороны примут все меры к их разрешению путем переговоров.

В случае невозможности разрешения указанных споров путем переговоров, они передаются на рассмотрение соответствующего суда.
7.5. Ни одна из Сторон не имеет права передавать свои права требования, которые могут возникнуть из настоящего Договора третьим лицам без предварительного письменного согласия другой Стороны.
7.6.

Настоящий договор составлен в двух экземплярах: по одному экземпляру для каждой стороны, каждый из которых имеет равную юридическую силу.

8. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

ИСПОЛНИТЕЛЬ:Индивидуальный предпринимательБерлин Е. М.ОГРНИП 306770000046911 ИНН 770900346580 р/с № 40802810100000600150 Коммерческий Банк «Независимый Строительный Банк» (закрытое акционерное общество) к/сч 30101810800000000158 в отделении 4 Московского ГТУ Банка РоссииБИК 044579158_____________________ /Берлин Е.М./

ЗАКАЗЧИК:
__________________/ _______________./

УЗНАТЬ ПОРЯДОК И СТОИМОСТЬ ЛИКВИДАЦИИ ДЛЯ ВАШЕЙ ФИРМЫ

Чтобы заказать услугу или получить консультацию, свяжитесь с нами по телефону (495) 229-67-08, skype: jurpom или напишите нам.

Договор гражданско-правового характера с физическим лицом — скачать образец 2020 года

Договор гпх с ликвидатором образец

В ряде ситуаций работодатели заключают с физическими лицами договор гражданско-правового характера. Договор ГПХ существенно отличаются от отношений, оформленных трудовым контрактом, и несут в себе преимущества и недостатки для обеих сторон.

Оформление по договору ГПХ, что это значит?

Предметом договора ГПХ является получение заказчиком результата труда исполнителя, не вступая с ним в трудовые связи. В договоре прописываются условия, на которых физическое лицо выполняет определенную работу и получает за нее материальную выгоду. Но эта работа имеет разовый характер, а не постоянный.

Исполнение условий по соглашению ГПХ подчиняется нормам Гражданского кодекса РФ (главы 37-41), на них не распространяются требования трудового законодательства.

Виды договора ГПХ

Выделяют три вида договоров ГПХ, различающиеся по своему содержанию:

договор подряда, когда в рамках документа гражданин должен выполнить определенную работу, например, изготовить необходимую для промышленного оборудования деталь. Результат труда должен быть предоставлен заказчику в установленный срок и оплачен в соответствии с условиями договора;
договор возмездного оказания услуг, заключаемые в целях получения дохода за оказанные исполнителем разовые услуги в интересах заказчика;
договоры на выполнение авторской работы. К ним можно отнести написание ряда публикаций для журнала.

Порядок заключения договора ГПХ с физическим лицом

Договор ГПХ имеет письменную форму и содержит все необходимые условия, права и обязанности сторон. Это двусторонний документ, подписываемый исполнителем и заказчиком. Используется простая письменная форма без нотариального заверения.

В процессе действия договора ГПХ могут возникать моменты, меняющие некоторые условия. Для внесения изменений составляется дополнительное соглашение, которое также как и основной документ, заверяется обеими сторонами.

Оформление договора происходит на основании документов физического лица — исполнителя:

Трудовая книжка не требуется, поскольку записи о работе по договору ГПХ в нее не вносятся.

договора ГПХ

Обязательными реквизитами договора являются:

предмет (результат выполнения работ / оказания услуг);
сроки исполнения;
права, обязанности, ответственность каждой стороны;
размер и условия оплаты;
порядок изменения и расторжения договорных отношений;
полные реквизиты и подписи каждой из сторон.

В документе необходимо также упомянуть об установлении штрафных санкций при нарушении сроков выполнения работ, возмещении убытков при причинении ущерба имуществу заказчика.

Результат окончательной и промежуточной работы (услуги) принимается заказчиком на основании передаточного акта. Он, в свою очередь, является основанием для оплаты по договору.

Образец акта оказания услуг по договору ГПХ. doc

Образец договора гражданско-правового характера с физическим лицом 2020 года

Образец договора ГПХ на оказание услуг 2020 года. doc

Плюсы и минусы договора гражданско-правового характера

Для каждой из сторон такой тип взаимоотношений имеет свои преимущества и недостатки, рассмотрим их подробнее.

Для заказчика

Плюсы:

исключается кадровое делопроизводство;
оплата происходит по результату выполненных работ (оказанных услуг) в соответствии с соглашением ГПХ;
не требуется оборудовать рабочее место;
отсутствует понятие больничных, отпускных и иных социальных гарантий в отношении исполнителя;
не производится исчисление страхового взноса на ФСС, за исключением ситуации, когда это оговорено договором.

Минусы:

невозможно предъявить требования к квалификации и стажу работы к исполнителю по гражданскому договору в отличие от найма работника по трудовому соглашению;
процесс выполнения работ (оказания услуг) заказчик не вправе контролировать, если не установлена возможность промежуточной приемки;
правила внутреннего распорядка организации на исполнителя не распространяются;
при заключении договора ГПХ с физическим лицом заказчик обязан исчислить и уплатить налоги и страховые платежи с выплачиваемого дохода;
существует риск переквалификации гражданско-правового договора в трудовой.

Для исполнителя

Плюсы:

при всей простоте приема на работу время выполнения работ (оказания услуг) по договору ГПХ зачисляется в страховой стаж, позволяющий накапливать пенсионные коэффициенты за счет уплаты заказчиком страховых взносов в ПФР;
работа исполнителя не подчиняется трудовому распорядку заказчика и не контролируется им на всем протяжении действия договора. Исключение составляют условия договора, когда осуществляется приемка промежуточных результатов;
при необходимости исполнитель вправе обращаться за помощью к третьим лицам.

Минусы:

исполнитель не является штатным сотрудником заказчика, оплата его труда устанавливается только по договору ГПХ и может быть меньше МРОТ. Если работа осуществляется по трудовому договору, оплата труда не может быть ниже МРОТ;
рабочее место необходимо оборудовать самому;
отсутствует понятие социальных гарантий;
период работы по гражданско-правовому договору не учитывается при исчислении пособия по безработице.

Чем отличается договор ГПХ от трудового?

К трудовому и гражданско-правовому договорам применяются различные принципы правового регулирования. Различия представим в виде таблицы.

Договор ГПХТрудовой договор

Исполнитель не является штатным сотрудником организации, выполняет работу в рамках конкретного договора самостоятельно или с привлечением третьих лиц	Работник выполняет функции, соответствующие его должности по штатному расписанию или поручаемых заданий
Оплата труда производится после приемки ее результатов	Оплата труда производится не реже двух раз в месяц в размере не ниже МРОТ
Нет подчинения правилам внутреннего трудового распорядка	Работники обязаны подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка
Время работы планируется самостоятельно, важно передать результат труда в срок, установленный договором	На штатных работников распространяется право на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление выходных дней, оплачиваемого отпуска
Повышение уровня квалификации не влияет на результат труда	Возможность повышения уровня квалификации и карьерного роста
Исполнитель несет ответственность за результат труда	Работник несет ответственность за трудовой процесс и исполнение своих должностных обязанностей
Договор имеет строго установленный срок	Договор заключается на неопределенный срок, за исключением некоторых случаев

В договоре ГПХ важно использовать формулировки, которые не позволят признать его трудовым. Для этого следует избегать следующих пунктов:

указывать трудовую функцию. Предметом договора ГПХ является результат выполнения конкретных работ (оказания услуг);
устанавливать ежемесячно одинаковую плату;
организовывать рабочее место исполнителя на территории заказчика;
подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка;
отсутствие сроков выполнения работ и сдачи промежуточного и конечного результата;
установливать социальные гарантии (оплачиваемый отпуск, больничный и т.д.);
оплачивать командировочные расходы.

В случае признания договора ГПХ трудовым, работодателя обяжут произвести доначисление взносов в ФСС и оплатить пени. Помимо этого организации грозит штраф от 50 до 100 тысяч рублей.