Как написать разрешение от родителей на работу несовершеннолетнему ребёнку

Заявление от родителей на работу несовершеннолетнего – образец 2019

Заявление — разрешение на работу несовершеннолетнего от родителей — это письменное согласие отца, матери или других законных представителей на заключение трудового договора. В каких случаях такое согласие необходимо, и как его правильно оформить?

Общие положения

По статье 63 Трудового кодекса РФ, трудовой договор заключается с 16 лет. Это общее положение, но трудовое законодательство России разрешает (при соблюдении ряда условий) работать с 14 лет.

Детям до 14 работать разрешено только в качестве исполнителей в кино, театре, цирке и т. д.

С 15 лет подростки, получившие общее образование, вправе заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью (ТК РФ). Если молодой человек продолжает образование, работа не должна мешать учебе.

С 16 лет подростки, получившие общее образование, вправе устраиваться на работу самостоятельно.

Трудовой кодекс РФ содержит ограничения для несовершеннолетних работников: их нельзя задействовать на вредных и опасных производствах (включая любые подземные работы), в игорном бизнесе, в продаже алкоголя, табачных изделий, эротической продукции и т. д. (ст. 265 ТК РФ).

В работе несовершеннолетних запрещены ночные смены (ст. 96), сверхурочные (ст. 99), командировки и работа в выходные (ст. 268), трудоустройство по совместительству (ст. 282).

Сколько по времени работают несовершеннолетние, регламентируют статьи 92 и 94 ТК РФ.

Рабочая неделя:

• до 16 лет — 24 часа;
• после 16 лет — 35 часов.

Рабочий день:

• до 16 лет — 5 часов;
• после 16 лет — 7 часов.

При совмещении работы и учебы в период учебного года рабочий день:

• до 16 лет — 2,5 часа;
• после 16 лет — 4 часа.

Зарплата начисляется с учетом сокращенного рабочего времени (при повременной оплате) и по установленным тарифам (при сдельной).

Для несовершеннолетних при приеме на работу не предусматривается испытательный срок.

При устройстве на работу подросток обязан пройти медосмотр и в дальнейшем (если работа постоянная) проходить его ежегодно.

В каких случаях необходимо заявление

По Трудовому кодексу, заявление от родителей на разрешение работать несовершеннолетнему необходимо, если ему не исполнилось 16 лет.

Формально достаточно согласия одного из родителей и желания самого ребенка, но если у матери и отца по этому поводу разногласия, и они не договорились между собой, потребуется разрешение органов опеки.

На практике необходимость согласия родителей зависит от конкретного работодателя. Некоторые подстраховываются и спрашивают заявление у тех, кому 16 или 17, особенно у студентов-очников.

Как составить заявление

Единой утвержденной формы для письменного согласия на работу несовершеннолетних нет.

Заявление пишется от руки (синей шариковой ручкой) или на компьютере.

В правом верхнем углу — кому: в дательном падеже должность, полное название организации и Ф.И.О. руководителя или ответственного лица. От кого: в родительном падеже Ф.И.О. законного представителя несовершеннолетнего.

Ниже в центре — «Заявление» («Согласие», «Разрешение»).

Ниже — содержание документа: Ф.И.О., адрес, данные паспорта родителя (законного представителя), подтверждение согласия, законные основания (сын, дочь, опекаемый и т. д.), Ф.И.О., дата рождения, адрес, данные паспорта несовершеннолетнего, должность и название организации.

Если работа временная, на известный срок (например, в каникулы), укажите его.

Ниже справа — подпись (с расшифровкой) и дата.

Примерный образец заявления от родителей на работу несовершеннолетнего:

_____________________ должность руководителя
____________________

название организации полностью

_____________________

Ф.И.О. руководителя
от ________________________

Ф.И.О. законного представителя

ЗАЯВЛЕНИЕ

Я, __________________________________________________, проживающий(-ая) по адресу: ______________________ __________________________, паспорт серии _______ № ______________ выдан __________ __________________________________, подтверждаю свое согласие на заключение трудового договора между моим(-ей) сыном (дочерью) _________________________________________________________, _________ года рождения (паспорт серии ______ № ___________ выдан ________________________ ______________________________), проживающим(-ей) по адресу: __________________________, на выполнение работ в должности __________________________________.

_________/расшифровка подписи

подпись, дата

Скачать образец согласия на трудоустройство несовершеннолетнего

Увольнение

Для увольнения разрешение родителей не нужно, это подросток вправе сделать по своему желанию.

По инициативе работодателя расторгнуть договор с несовершеннолетним допускается только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (ст. 269 ТК РФ).

Разрешение родителя на работу несовершеннолетнего: как составить, образец

Последнее обновление: 15.02.2020

Начало трудовой деятельности может произойти в любом возрасте, в том числе и в несовершеннолетнем.

Если ребенку меньше 15 лет, следует подготовить разрешение от родителей на работу несовершеннолетнего, образец которого должен содержать основные данные и соответствовать нормам формирования деловой документации. При составлении документа важно учитывать вид деятельности, ведь не к каждой можно привлечь малолетнего.

Что это такое и когда требуется?

Если гражданин не достиг пятнадцатилетнего возраста, ему необходимо получить письменное разрешение на работу от родителей согласно приведенному образцу. К форме данного документа нет строгих требований, его составить можно в произвольном формате, распечатав на компьютере или составив от руки.

Важно: без родительского согласия директор не вправе принять молодого человека в коллектив компании.

Для начала деятельности достаточно согласия одного из родителей 15-летнего человека. Если молодому человеку 14 лет, согласно регламенту, труд должен осуществляться в свободный от учебы период и относиться к категории легкого.

Ограничения и особенности при трудоустройстве несовершеннолетних

Труд несовершеннолетнего под защитой закона

Принятие в организацию малолетнего гражданина происходит согласно общепринятым нормам. Предоставление ему отпуска, льгот и выходных осуществляется на основании повышенных требований.

Если соискателю нет 16 лет, работодатель может принять его при наличии согласия воспитывающих граждан:

• к исполнению обязанностей, не являющихся тяжелыми, опасными, вредными. Они не должны проводиться под землей;
• на грузовые работы – малолетний здесь должен трудиться только 1/3 рабочего времени. Грузы не должны превышать установленные нормы;
• к деятельности, не проводимой в ночное время, выходные и праздничные.

Важно: малолетний сотрудник обязательно должен получать отпуск длительностью 31 день каждый год, его компенсация или перенос части на следующий год не допускается.

Нельзя принимать работника до 16 лет:

• на гражданскую службу, в спасательные и аварийные организации, во вневедомственную охрану;
• на вахтовую службу;
• в судостроительные и ремонтные организации;
• на горнодобывающие предприятия;
• привлекать к труду по совместительству;
• в религиозные компании.

Начисление зарплаты малолетнему сотруднику проводится согласно выработке или почасовому тарифу. Работодатель из личных доходов вправе совершать доплату до минимальной зарплаты или полной тарифной ставки, установленной локальными документами организации.

Важно: в летнее время ученик может трудоустроиться при наличии согласия семьи и справки об имеющемся свободном времени от учебы. 

Как составить разрешение родителя на работу несовершеннолетнего?

При составлении разрешения от родителей на официальную работу несовершеннолетнего следует соблюсти следующие пункты:

• в правом левом углу следует составить шапку с реквизитами организации и данными лица, к которому происходит обращение;
• по центру листа указывается название документа;
• основной текст начинается с представления заявителя – ФИО, паспортные данные, основания составления документа;
• далее следует обозначить свое согласие на трудоустройство опекаемого (ФИО, год рождения и прочие данные) согласно составленному договору (реквизиты договора) в такой-то должности;
• обозначить период, на который разрешение выдается;
• дата и подпись заявителя.

Разрешение для гражданина, не достигшего 15 лет, должен выдать и попечительский совет.

Последствия для работодателя при нарушении прав несовершеннолетнего

Работодатель, как и работник, имеет права и обязанности, прописанные в ст. 22 ТК РФ. Согласно регламенту закона, он может:

• заключать, изменять и расторгать договор согласно прописанным нормам;
• требовать от сотрудников исполнение взятых на себя обязанностей;
• привлекать их к дисциплинарному наказанию;
• поощрять за качественно проведенную деятельность.

В круг его обязанностей входит:

• соблюдение регламента нормативно-трудовых актов;
• обеспечение коллектива соответствующими условиями труда;
• соблюдение норм безопасности;
• своевременная оплата труда;
• возмещение вреда, нанесенного здоровью подчиненного.

Важно: при несоблюдении законодательства относительно несовершеннолетних подчиненных директор несет административную ответственность согласно ст. 5.27 КоАП РФ.

Разрешение на работу несовершеннолетнего при разногласии родителей

Если второй родитель против трудоустройства ребенка, он может требовать расторжения контракта

Следует помнить при составлении справки от одного родителя, что мнение второго также важно. Если согласный родитель составляет документ, он должен помнить, что второй может быть против. Возможно, у него мнение относительно времяпрепровождения на каникулах совершенно иное, и он считает, что ученик во время каникул должен оздоровиться.

Важно: не согласный с трудовой деятельностью малолетнего вправе требовать расторжения трудового договора и противиться этому никто не вправе.

Из этого следует, что разрешение одного из родителей, необходимое для труда малолетнего, вправе аннулировать второй родитель, противящийся подобному повороту событий.

Образец заявления на разрешение работать несовершеннолетнему

На основании норм составления деловой документации разрешение на работу несовершеннолетнего от родителей имеет следующий образец:

Наименование компании_____________________
                                                                                                                                                     ФИО директора_____________________                   

РАЗРЕШЕНИЕ
На прием в штат компании несовершеннолетнего

Я__________________, паспортные данные_________________________, даю свое разрешение на принятие на предприятие моей(го) дочери/сына согласно договору №________________ на должность __________.

Подпись____________                                                                Дата_______________________

Пример:

                                                                                                                   ООО «Алые паруса»
                                                                                 Генеральному директору Сертюхову И.В.  

РАЗРЕШЕНИЕ
На прием в штат компании несовершеннолетнего 

Я, Агеев Евгений Артемович, паспорт серия 2582 номер 444444, выдан ОВД Гольяново, г. Москвы от 2 мая 2014 года, код подразделения 555-444, даю разрешение на принятие в штат компании моей дочери Агеевой Евгении Евгеньевны, рожденной 5 августа 2004 года согласно договору № 123 на должность рекламного агента.

Подпись   Агеев Е. А.                                                                                                     11.10.2020 года

Скачать образец заявления родителей

Законодательные акты по теме

ТК РФ о труде несовершеннолетнего

Весь процесс трудоустройства малолетнего гражданина регламентируется следующими законодательными актами:

• ст. 63 ТК РФ – возраст сотрудника при зачислении в штат;
• ст. 265 ТК РФ – указывает на ограничения при заключении с малолетним договора;
• ст. 96, 99, 268, 288 – указывают на запрет принимать сотрудника до 16 лет по совместительству, на ночные, внеурочные смены, командировать, а также привлекать к труду в выходные;
• ст. 92, 94 ТК РФ – указывают на продолжительность смены и рабочей недели;
• ст. 70 ТК РФ указывает на недопустимость установления испытательного срока;
• ст. 244 ТК РФ обозначает невозможность привлекать к материальной ответственности за исключением ст. 242 ТК РФ при наличии признаков умышленных действий.

Выводы

Малолетний гражданин, не достигший 15 лет, вправе трудиться на отдельных видах деятельности, с соблюдением регламента относительно продолжительности трудового дня / смены, отдыха и выходных. При этом он должен иметь требуемые документы и разрешение семьи, а также опекунского совета.

Заказать бесплатную консультацию юриста

Согласие родителей или опекуна на работу несовершеннолетнего – образец разрешения и примеры написания

• Мне от отца по наследству достался бизнес, мягко говоря недоходный. Ни желания, ни возможности заниматься им не было. Чтобы не влететь на деньги решил ликвидировать фирму. Оказалось это не так уж просто. Были там кое-какие нюансы. Знакомый привел в компанию «Цезарь Консалтинг». Надо сказать взялись за работу сразу. Вопросы по фирме удалось закрыть, успешно ликвидировать и довольно быстро. Юрист к которому обращался до них рисовал другую картину. Так что я доволен.
• В феврале 2019 года обратилась в компанию Эклекс за услугой регистрации договора аренды, стоимость мне назвали сразу (20000 р), за эти деньги я получила весь пакет документов, который нужен, консультацию по всем вопросам, проверку всех документов, которые уже были, юристы организовали процесс подачи документов в органы и получения документов. Самое главное, что мне подготовили договор аренды с учетом всех пожеланий и доработок, а не типовой, скачанный из интернета. Результатом полностью довольна.
• Искали компанию,где бы качественно оказали услугу регистрации, чтобы в дальнейшем избежать проблем. По рекомендации остановились на указанной. Уже на консультации было понятно, что ребята профессионалы. Все сделали оперативно, помогли собрать учредительные документы, все этапы удалось пройти максимально быстро благодаря опыту и навыкам специалистов. Профессионализм сотрудников фирмы — вне сомнений.
• Подружился я с компанией «Цезарь Консалтинг», регистрируя свое первое ООО. Тогда, помню, переживал, чтобы все сделали быстро и без проблем. И все получилось просто здорово! Сейчас у меня уже несколько магазинов, и юристы из компании стали мне просто друзьями. Бухгалтерия тоже радует, обращаюсь периодически. Решают многие проблемы по налогам. Спасибо, ребята!
• Ксения здравствуйте. Скажите пожалуйста как мне общаться с главой администрации, на каком языке? Человек не понимает что творит. Унижает достоинство инвалида, отжимает то что положено по закону. Спасает своих товарищей. В каком ракурсе подать на него жалобу?

• Законы, изменения, правовые акты
• Документы, бланки, заявления

• Документы, бланки, заявления

• Все фирмы
• Все фирмы на карте
• Новости
• Юридическая помощь он-лайн
• Полезное

Для трудоустройства ребенку, возраст которого младше 18 лет, необходимо предоставить согласие от одного из родителей или опекуна, попечителя.

Определим, как должно быть оформлено согласие, какие пункты в нем обязательны и что не забыть родителю при написании.

статьи:

Правила написания разрешения родителей на работу несовершеннолетнего ребенка

Разрешение на работу несовершеннолетнего ребенка должно быть оформлено в письменном виде.

Устное согласие не является подтверждением, помните это!

Следуйте таким правилам при оформлении документа:

1. Справа, вверху оформляется «шапка» документа. Вы должны написать наименование руководителя организации, в которую подаете заявление, а также его должность.
2. Посередине строки с большой буквы впишите наименование документа. В данном случае это – «Согласие».

3. Укажите, кем вы являетесь несовершеннолетнему – родителем/опекуном/попечителем.
4. Выпишите паспортные данные: серию, номер, дату выдачи и т.п.
5. Напишите, что вы даете согласие на то, чтобы между вашим ребенком (дочерью/сыном их ФИО) и компанией, организацией был заключен трудовой контракт.

6. Не забудьте вписать также должность, на которой будет трудиться несовершеннолетний.
7. Можно указать период, с какого времени по какое ребенок будет работать в организации, на какой должности.
8. Поставьте дату и подпись с расшифровкой.
9. Оформляется документ синей ручкой.

   Заметьте, его можно напечатать на ПК и подписать.

10. Лучше писать заявление при работодателе, так вы сможете проконтролировать условия труда несовершеннолетнего. Кроме того, так вы убережете ребенка от обмана со стороны нерадивых, многообещающих руководителей.

Законом установлен образец, которому стоит следовать при оформлении своего согласия/разрешения.

Образец согласия органов опеки на работу несовершеннолетнего лица до 18 лет

Пример разрешения от органов опеки и попечительства примерно такой же:

Согласие от органов опеки получать также нужно не во всех случаях.

Стоит узнать у директора компании, в которую собирается устраиваться на работу несовершеннолетний — нужно ли его получать.

Остались вопросы? Просто позвоните нам:

Вам помогла наша статья? Поделитесь в соц сетях!

Последние статьи

• Одни люди хотят начать строительство загородного дома, другие ищут информацию о получении разрешения на возведение промышленного объекта. Какая бы стройка не планировалась, получение разрешения обязательно, иначе неминуемы проблемы с регистрацией объекта и ввода в эксплуатацию. А всего-то требуется получить разрешение на строительство желаемого типа постройки и соответствовать плану при строительстве. Законы о получении разрешения неоднократно изменялись, поэтому мы собрали самую свежую информацию для 2020 года, как получить разрешение на строительство, и какие документы для этого потребуются.
• Процедуры дарения – одни из самых частых сделок в России, вместе с куплей-продажей жилья, авто или земли. Подарить родственнику или другому лицу квартиру, дом, автомобиль или земельный участок не представляет сложностей – эта процедура отлажена и давно известна. С другой стороны, процесс не такой легкий, как кажется, потому что требуется выполнение некоторых обязательных условий, без которых сделка не состоится, или позже может быть признана неправомерной.
• Иногда случается, что и в квартирах старых построек, и в новостройках, стены становятся влажными, появляется плесень, промерзание и т.д. Причины такого явления могут быть разными, но большая их часть относится к несоблюдению технических правил при строительстве или ремонте, использовании плохих материалов и браку в исполнении работ. Бывает, что и сами проживающие виновны в появлении сырых стен в жилище. Как выяснить, кто виновен в данной неприятности, и как добиться, чтобы недостатки строительства или ремонта были устранены допустившей их компанией?

Зарегистрировать компанию

• Мне от отца по наследству достался бизнес, мягко говоря недоходный. Ни желания, ни возможности заниматься им не было. Чтобы не влететь на деньги решил ликвидировать фирму. Оказалось это не так уж просто. Были там кое-какие нюансы. Знакомый привел в компанию «Цезарь Консалтинг». Надо сказать взялись за работу сразу. Вопросы по фирме удалось закрыть, успешно ликвидировать и довольно быстро. Юрист к которому обращался до них рисовал другую картину. Так что я доволен.
• В феврале 2019 года обратилась в компанию Эклекс за услугой регистрации договора аренды, стоимость мне назвали сразу (20000 р), за эти деньги я получила весь пакет документов, который нужен, консультацию по всем вопросам, проверку всех документов, которые уже были, юристы организовали процесс подачи документов в органы и получения документов. Самое главное, что мне подготовили договор аренды с учетом всех пожеланий и доработок, а не типовой, скачанный из интернета. Результатом полностью довольна.
• Искали компанию,где бы качественно оказали услугу регистрации, чтобы в дальнейшем избежать проблем. По рекомендации остановились на указанной. Уже на консультации было понятно, что ребята профессионалы. Все сделали оперативно, помогли собрать учредительные документы, все этапы удалось пройти максимально быстро благодаря опыту и навыкам специалистов. Профессионализм сотрудников фирмы — вне сомнений.
• Подружился я с компанией «Цезарь Консалтинг», регистрируя свое первое ООО. Тогда, помню, переживал, чтобы все сделали быстро и без проблем. И все получилось просто здорово! Сейчас у меня уже несколько магазинов, и юристы из компании стали мне просто друзьями. Бухгалтерия тоже радует, обращаюсь периодически. Решают многие проблемы по налогам. Спасибо, ребята!
• Ксения здравствуйте. Скажите пожалуйста как мне общаться с главой администрации, на каком языке? Человек не понимает что творит. Унижает достоинство инвалида, отжимает то что положено по закону. Спасает своих товарищей. В каком ракурсе подать на него жалобу?

Как правильно написать разрешение на работу несовершеннолетнему ребенку

В нем должно говориться о том, что родитель разрешает несовершеннолетнему ребенку заключить договор найма жилого помещения в общежитии Студгородка СПбГУ.

Обращаем Ваше внимание на то, что ответы на вопросы, размещённые в Виртуальной приёмной, подготовлены на основании нормативных актов, действующих на день размещения ответа.

При ознакомлении с ответами просим Вас учитывать данное

Как написать разрешение

Сопровождение ребенка подразумевает не только поездки за границу или по стране. Сопровождать его можно в больницу, поликлинику, в детский садик или школу и т. Если с ребенком в такое учреждение идут не родители или опекуны, то в большинстве случаев доверенность на сопровождение детей обязательна.

В поликлиниках и больницах с года введена подобная практика. Никто, кроме родителей, без разрешения не может сопровождать несовершеннолетнего. Врачи могут отказать в процедурах или даже в плановом приеме.

При посещении медицинского учреждения поверенному необходимо иметь при себе разрешение, заверенное врачом или нотариусом.

При сопровождении в учебное заведение также нужно написать разрешение на поверенного. Родители должны позаботиться об этом заранее.

При поездках по России с родственником доверенность очень желательна, но не обязательна. Достаточно иметь при себе документы, которые подтвердят родство. Даже если поверенным выступает не родственник по закону наличие разрешения не обязательно.

В соответствии с действующим законодательством каждый имеет право на труд, в том числе и лица, не достигшие 18 лет.

Но учитывая юный возраст соискателей, а также особенности их юного организма, на законодательном уровне для несовершеннолетних работников предусмотрены некоторые ограничения и установлен ряд особенностей приема.

Хотя в виде исключения возможно трудоустроиться и в 14 лет, но только на легкую работу и в период времени, который свободен от занятий в школе или ином образовательном учреждении. Также в качестве исключения несовершеннолетний работник может быть принят на работу и в более юном возрасте.

Следует отметить, что оговоренная норма ст. А в некоторых случаях, если ребенок младше 16 лет — при письменном согласии органов опеки.

Даже при наличии полного пакета документов от родителей и органов опеки юным соискателям в трудоустройстве нужно знать, что далеко не на все предприятия и должности они могут претендовать.

А работодатели, в свою очередь, далеко не всегда могут использовать труд несовершеннолетних. В частности, на основании ст. Учитывая юный возраст работников, на законодательном уровне предусмотрены не только ограничения, но и льготы, которые введены с целью защиты несовершеннолетних.

Внутри же России же такой документ необязателен. Однако доверенность может оказаться и весьма полезной. Так, если она есть, то ни у проводников в поездах, ни у членов экипажей самолетов или судов, ни тем более у сотрудников транспортной полиции не будет вопросов о том, кто именно сопровождает ребенка и на каком основании.

Даже если несовершеннолетний едет с бабушкой или дедом — как им быстро доказать, что они состоят с ним в родстве? Ведь в паспортах или свидетельствах о рождении такого рода сведения не указываются.

Именно поэтому для поездки с ребенком сопровождающему крайне желательно иметь следующие документы:. Также надо отметить, что по достижении определенного возраста 10 лет — на поездах, 12 — на самолетах или автобусах ребенок формально может пользоваться междугородним транспортом и самостоятельно.

Правда, при этом нужно учитывать, что во многих городах действует так называемое правило о комендантском часе, гласящее, что позже определенного времени несовершеннолетние могут находиться в общественных местах только в сопровождении взрослых. При нарушении ребенок может быть задержан до того момента, когда его заберет кто-то из родных. Сопровождающий же с доверенностью или просто доверенность, выданная самому ребенку, такие вопросы снимает.

В разрешении на чужого человека можно указать, кем он приходится несовершеннолетнему например, руководитель секции , но это не является обязательным. При поездках по России доверенность не является обязательной, даже если поверенным выступает чужой человек.

С летнего возраста ребенок вправе самостоятельно путешествовать. До 12 лет, должен сопровождаться взрослыми, но иметь при себе доверенность не нужно. Такая доверенность оформляется на специальном бланке, регистрируется в реестре.

Никаких особых указаний не требует. Несмотря на то, что документ не является обязательным. Он может очень пригодиться. Это время, когда несовершеннолетние не должны находиться в общественных местах без взрослых. Доверенность поможет разрешить множество вопросов от правоохранительных органов. В некоторых случаях без доверенности могут снять с поезда.

Оформляется она от руки, является бесплатной. Поэтому никаких трудностей в написании не возникнет. Нет никаких специальных требований. Заполняться может полностью от руки или на компьютере.

Родителям нужно предоставить несколько документов юристу. Бланк оформляет юрист. В первом блоке указывается, куда следует предоставить доверенность например, в компетентные органы Испании , и данные родителей указываются полностью.

Затем должен идти основной блок. В нем должны быть сведения о ребенке, стране, сроках пребывания, о поверенном.

Например, выражаем согласие на выезд нашего ребенка данные ребенка за пределы РФ, в период с по года, в Испанию, включая город Барселона, в сопровождении данные поверенного.

Следующий блок должен полностью описать права и обязанности поверенного. Например, также мы согласны, чтобы поверенный принимал решения в отношении здоровья и жизни нашего ребенка, подписывал документы, принимал решения в экстренных ситуациях перевозки.

Доверенность обязательна в поездках за границу , и при посещении медицинских учреждений. В этом случае ее нужно заверить у нотариуса. При перемещениях в пределах страны она не является обязательной.

Такой документ требуется далеко не во всех случаях. Ребенок может свободно путешествовать с одним из родителей, без каких-либо разрешений от второго супруга. Исключениями здесь являются случаи :. В остальных случаях разрешение не потребуется. Но если оно все-таки необходимо, то в нем должны быть сведения:. Также должны быть указаны обязательные реквизиты.

В общем виде, оформление не сильно отличается от разрешения на чужого человека. В тексте документа лишь будет указание о том, что отец или мать разрешают выехать ребенку со вторым супругом. То есть будет указана родственная связь с несовершеннолетним.

Семьей одиноких родителей в соответствии с Законом, считается семья, где один из родителей получает пенсию на детей по случаю потери кормильца.

Эта категория семей имеет право на меры социальной поддержки по данному Закону в случае, если среднедушевой доход семьи, ниже установленной величины прожиточного минимума в целом по Иркутской области в расчете на душу населения.

Меры социальной поддержки, которые могут быть назначены малоимущим семьям и семьям одиноких родителей: — бесплатное обеспечение лекарствами, приобретаемыми по рецептам врачей при амбулаторном лечении для детей в возрасте первых 3-х лет жизни Документы, предоставляемые на назначение бесплатного обеспечения лекарствами 1.

Справка с места жительства о составе семьи; 5. Заявление по установленной форме заполняется на приеме ; 2. Справка из школы о том, что ребенок действительно там обучается ; 5.

В обязательном порядке справки на назначение социальной стипендии выдаются следующим категориям студентов с предоставлением ими подлинников и копий подтверждающих документов: — детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей; — признанным в установленном порядке инвалидами I и II групп; — пострадавшим в результате аварии на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастроф; — инвалидам и ветеранам боевых действий.

Остальным категориям студентов справка на назначение социальной стипендии выдается, если среднедушевой доход семьи, ниже установленной величины прожиточного минимума в целом по Иркутской области в расчете на душу населения.

Справка на социальную стипендию выдается 1 раз в год. Документы, предоставляемые для получения справки на назначение социальной стипендии 1.

Финансовая справка из учебного заведения с указанием всех выплат студенту за последние 3 месяца; 3.

Справка с места жительства о составе семьи; 2.

К заявлению прилагаются: 1 Направление на лечение в областное учреждение здравоохранения Иркутской области далее — направление на лечение ; Направление на лечение выдаётся лечащим врачом на основании решения муниципального медицинского амбулаторно-поликлинического учреждения, структурного подразделения стационарно-поликлинического учреждения Иркутской области, осуществляющего медицинскую деятельность в соответствии с действующим законодательством далее — медицинское учреждение о необходимости прохождения лечения в областном учреждении здравоохранения.

Направление на лечение должно быть заверено руководителем медицинского учреждения, и содержать следующую информацию: а фамилия, имя, отчество пациента, дата его рождения и адрес его проживания; б фамилия, имя, отчество сопровождающего лица; в наименование областного учреждения здравоохранения, куда направляется гражданин; г дата лечения. Далее для примера рассмотрим конкретный случай, когда ребенка сопровождает его бабушка.

Как в этом случае должна выглядеть доверенность? Дополнительно можно указать, что выезд за границу России, а также задержка бабушкой внука у себя не допускаются однако это уже необязательно.

Поскольку не существует законодательно установленной формы для доверенности на ребенка по России без родителей, ее можно подготовить в произвольной форме.

В идеале заявление подписывается обоими родителями, но в случаях, если местопребывания одного из них неизвестно, хватит и одной подписи.

Документ может быть в письменном виде или распечатанным на принтере — главное, чтобы он содержал всю необходимую информацию. Так как речь идет о документе, то тут должны быть указаны полностью фамилия, имя, отчество всех упомянутых лиц и приведены их паспортные данные для возраста до 14 лет — информация из свидетельства о рождении.

Возраст получателя

Договор дарения несовершеннолетнему ребенку (образец 2020 года ниже) предполагает главный фактор – возраст гражданина. Он оказывает существенное влияние на оформление сделки:

• Так, если одариваемый не достиг возраста 14 лет, то документы за него будут подписывать попечители (родители или опекуны).
• Если же получателю более 14, но менее 18 лет, то он может подписать договор самостоятельно, но с письменного разрешения родителей или других попечителей.
• Исключением бывает случай, когда несовершеннолетний признается полностью дееспособным в 16 лет – для этого он должен доказать свою независимость – предъявить данные о месте работы, а так же согласие родителей или граждан, осуществляющих над ним опеку.

Таким образом, в некоторых случаях бумаги по сделке могут быть подписаны детьми.

Каким может быть договор дарения несовершеннолетнему?

 Главное отличие подобного документа от других – это безвозмездность, так как при совершении такой сделки даритель не получает для себя никакой выгоды. Вместе с тем, дарственная на несовершеннолетнего ребенка может быть нескольких видов:

• Безусловной. В таком случае, получатель, подписывая документ, не принимает на свой счет никаких обязательств, выставленных дарителем.
• С определенными условиями. В данной ситуации в документе прописываются какие-либо требования со стороны дарителя, которые получатель должен выполнить. В противном случае – сделку можно будет оспорить.

Следует заметить, что выдвигаемые условия не должны носить характер материальной или иной выгоды по отношению к дарителю. Иными словами, безвозмездная основа должна сохраняться.

Необходимые обстоятельства

При оформлении Karta Polaka ребенку, она должна уже иметься у его отца или матери. Допускается наличие документа только у одного родителя, при этом необходимо получить письменное разрешение от второго.

Оформлением для несовершеннолетних занимаются родители. Несколько различаются технологии получения документа для детей до и после шестнадцатилетнего возраста: в первом случае не требуется присутствие и согласие ребенка, а во втором они необходимы (более подробно получение 16 летними будет рассмотрено ниже).

Заявление на работу несовершеннолетнего от родителей – образец 2020

Заявление на согласие на работу от родителей — это документ, который необходимо предоставить несовершеннолетнему ребенку, решившему трудиться самостоятельно. Закон обязывает руководителей организаций прикладывать такую бумагу к трудовым договорам детей.

Особенности труда несовершеннолетних

Труд несовершеннолетних детей защищается законом. В Трудовом кодексе указаны особенности, которые важно учитывать:

• в общем порядке трудовой договор заключают с детьми, достигшими 16 лет;
• с ребенком старше 15 лет заключают договор на легкий труд, который не навредит его здоровью, с условием, что он уже получил общее образование или его работа не мешает учебе;
• с ребенком, достигшим 14 лет, разрешено заключать трудовой договор, если есть письменное согласие одного из родителей и органа опеки и попечительства; работать разрешают на работе, которая не навредит его здоровью, если он уже получил образование или в свободное от учебы время;
• детям до 14 лет разрешено заключать договор с письменного согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства только в театрах, цирках, концертных и кинематографических организациях, с условием, что работа не вредит здоровью и нравственному развитию ребенка.

Зачем требуют разрешение от родителей

Письменное заявление от родителей на разрешение работать несовершеннолетнему подтверждает, что они знают, чем, когда и где занят их отпрыск. До достижения совершеннолетия родители несут ответственность за детей, представляя и отстаивая их интересы.

Наличие письменного разрешения от родителей — обязательное условие при приеме на работу детей до 15 лет.

Как правильно составить

Заявление пишут в свободной форме, особых требований к такому документу нет. Что важно учесть при заполнении:

• указать, кому оно адресовано (фамилию, имя, отчество руководителя, наименование организации);
• от кого (фамилия, имя, отчество родителя, паспортные данные, контактный телефон, при необходимости — адрес электронной почты);
• указывают, что дают согласие на трудоустройство несовершеннолетнего сына или дочери;
• указывают, в какой должности оформляют ребенка на работу;
• вписывают фразу, что согласны на трудоустройство для выполнения легкого труда или для выполнения в свободное от учебы время легкого труда;
• ставят дату и подпись с расшифровкой.

Так выглядит бланк разрешения:

____________________________________

(Ф.И.О. руководителя организации)

____________________________________

(название организации)

от____________________________________

(Ф.И.О. родителя, законного представителя)

____________________________________

паспортные данные:___________________

____________________________________

телефон:_____________________________

адрес электронной почты:______________

Заявление

о согласии на трудоустройство несовершеннолетнего

Я, ___________________________________________________________________________________________,

(Ф.И.О. родителя, законного представителя несовершеннолетнего)

даю согласие на трудоустройство моего(-ей) несовершеннолетнего(-ей) сына

(дочери, подопечного) _________________________________________________________________________,

(Ф.И.О. несовершеннолетнего)

______________________ года рождения, в ______________________________________________________

____________________________________________________________________________________________

(наименование организации)

(наименование должности)

с «____» ________________ 20___ г. по «____» ________________ 20___ г., для выполнения легкого труда или для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда (зачеркнуть ненужную фразу)

«____» ________________ 20___ г.

________/_____________

подпись/расшифровка подписи

Допустимо использовать заявление, оформленное по такому образцу:

Директору _______________________

________________________________

от ______________________________

Согласие

родителя (опекуна) на прием на работу несовершеннолетнего ребенка

Я,______________________________________________________________,

(Ф.И.О. полностью)

паспорт серия____номер______ выдан_______________________________________________, проживающий(-ая) по адресу:______________________________________________________

__________________________________________________________________________________,

даю согласие на трудоустройство моего ребенка, _______________________________________, дата рождения _____________, паспорт серия______ номер __________ выдан _____________

________________________________, проживающего по адресу:__________________________

__________________________________________________________________________________,

в компанию________________________________________________________________________

на должность _____________________________________________________________________

«____» ________________ 20___ г.

________/_____________

подпись/расшифровка подписи

Скачать согласие от родителей

Так выглядит вариант заполнения согласия на работу:

Директору ООО «ОРГАНИЗАЦИЯ»

Важному Е.Е.

от Ивановой И.И.

Согласие

родителя (опекуна) на прием на работу несовершеннолетнего ребенка