Количество рабочих мест в россии статистика

Количество рабочих мест в россии статистика

* В советской статистике под текучестью подразумевались только уход с работы по собственному желанию, увольнение за прогул и за другие нарушения трудовой дисциплины. В зарубежной статистической практике текучесть — это синоним понятия «движение рабочей силы».

Статистическое изучение межотраслевого движения рабочей силы, а также ее перемещения по регионам и секторам экономики базируется на основе материалов текущей и годовой отчетности по труду.

Оценка масштабов и направлений этого движения осуществляется путем динамических сопоставлений и определения сальдовой величины прибытия (прироста) или выбытия (уменьшения) численности работающих соответственно по отраслям, секторам экономики и регионам страны.

Для углубленного изучения движения рабочей силы рекомендуется периодически проводить специальные выборочные обследования, которые позволяют анализировать причинно-следственные связи в процессе текучести рабочей силы, ее межотраслевое и межсекторальное перераспределения.

Такие обследования проводились в 1991—1992 гг. в отдельных регионах России по программе, согласованной с Международной организацией труда.

Статистика численности работников и использования рабочего времени

К трудовым ресурсам относят население трудоспособного возраста (т.е. мужчины – 16-59 лет, женщины 16-54 лет, за исключением инвалидов 1 и 2 групп и пенсионеров, получающих пенсию на льготных условиях), а также население старше и моложе трудоспособного возраста, фактически занятое в общественном хозяйстве.

Определение численности работников предприятия.

Учет численности работающих осуществляется на основании списочного состава работников предприятия, куда включаются постоянные, сезонные и временные работники, принятые на работу (на один и больше день) по основной производственной деятельности предприятия.

Списочный состав работников определяется на каждом предприятии ежедневно. На основании табельного учета каждый календарный день фиксируется число явившихся и не явившихся на работу из списочного состава работников.

Явочным человеко-днем считается день, когда работник явился на работу, независимо от продолжительности времени его работы. Так как списочная численность в отдельные дни может быть различна (в результате приема и увольнения), возникла необходимость вычислять среднюю списочную численность персонала за определенный период (месяц, квартал, год).

Статистический анализ трудовых ресурсов и занятости населения в РФ

Относительные показатели свидетельствуют о том, что, несмотря на то, что уровень ЭАН растет, доля лиц трудоспособного возраста уменьшается. А в связи с тем, что пополняются трудовые ресурсы за счёт подростков и пенсионеров, коэффициент общей нагрузки увеличивается.

Интересное:  Положена ли ветеранам боевых действий земля

Общая численность безработных, классифицируемых в соответствии с критериями МОТ, в 4,3 раза превысила численность безработных, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения.

человек, что на 0,7% меньше по сравнению с февралем и на 6,0% больше по сравнению с мартом 2020 года.

Миф о 25-ти путинских миллионах

«СП»: — Даже не специалисту понятно, что в стране с сырьевой экономикой число высокопроизводительных рабочих мест крайне ограничено. Значит ли постановка столь амбициозной, как вы сказали, задачи, что государство всерьёз рассчитывает за 8 лет сделать свою экономику передовой и инновационной? Или декларируемая цель — чистой воды популизм?

— Число рабочих мест в сырьевом секторе экономике в подсаженной на нефтяную иглу России невелико. Что-то около 20 процентов. Со смежными отраслями — на несколько процентов больше. При этом добавочная стоимость (прибыль) создаётся именно в сырьевом секторе, а потом уже по цепочке распределяется по другим секторам.

Создание новых рабочих мест, естественно, немыслимо без создания и укрепления не сырьевых отраслей — высокотехнологичных производств или создания современных видов услуг. Такие планы и задачи ставились государством ещё с 90-х годов. Но значимых результатов мы не видим. Даже наиболее яркие проекты остаются под вопросом.

Например, в Сколково, которое должно было стать неким знаковым проектом, мы до сих пор не осязаем тех тысяч рабочих мест, которые были обещаны.

Россия теряет миллионы рабочих мест

В материалах омбудсмена говорится, что за четыре года – с 2012 по 2020-й – количество ВПРМ в стране выросло на 2,6 млн единиц, или на 20,4%. Но этот рост «наблюдался на фоне перманентного сокращения общего количества рабочих мест в экономике России на протяжении 2012–2020 годов (на 6771 тыс. единиц, или 10%)». Так и получился вывод о потерянных миллионах рабочих мест.

«На основе данных Федеральной налоговой службы о динамике числа ВПРМ (эффективности использования трудовых ресурсов), общего числа рабочих мест и добавленной стоимости мы построили карты регионально-отраслевой эффективности», – пояснила руководитель экспертного клуба бизнес-омбудсмена Анастасия Алехнович.

Вопреки отчётам Минтруда в — России сокращается численность рабочих мест

За первую неделю августа 2020 года количество безработных в России сократилось до 932 тыс. человек, как следует из очередного отчёта Минтруда. Но в целом ситуация не такая обнадёживающая: за последних 3 года на рынке труда России отмечается сокращение в 6,8 млн. рабочих мест.

Интересное:  Наследство по завещанию сколько платить

Реальную ситуацию с количество рабочих мест оценить довольно тяжело. Многие предприятия отправляют своих сотрудников в долгосрочные неоплачиваемые отпуска. В итоге, рабочие места ещё числятся, но на самом деле их уже практически все ликвидировали. В связи с этим количество безработных в России может сильно отличаться от представленной статистики.

Алгоритм квотирования рабочих мест для инвалидов и молодежи

Основная цель любой коммерческой организации — получение прибыли. Однако Российская Федерация — социальное государство, поэтому закон устанавливает для бизнеса требования и в социальной сфере.

В частности, государство поддерживает инвалидов и молодежь, так как этим категориям граждан труднее всего найти работу. И главным инструментом содействия их занятости является квотирование рабочих мест.

Работодатели в течение месяца после государственной регистрации в налоговых органах встают на учет в территориальном подразделении Отдела квотирования.

При постановке на учет работодатели заполняют регистрационную карточку, которая подписывается руководителем организации и главным бухгалтером и заверяется печатью организации, а также представляют следующие сведения и нотариально удостоверенные документы:

Зюганов и реальная численность рабочих в России

Вот реальные цифры по: «Российскому статистическому ежегоднику – 2010 г». Всех рабочих, занятых во всех отраслях экономики, независимо от квалификации, характера труда и т.д., именно всех без исключения, было 28 с половиной миллионов человек.

И это при том, что в них включено свыше 3 миллионов работников сельского хозяйства, то есть тех, кого еще недавно мы называли крестьянами (пожалуй, наши противники еще скажут: ну вот, наконец коммунисты добились своей цели – полностью уничтожили крестьянство!). Но в любом случае, 28 миллионов это не 39!.

Что же до промышленности, то в ней занято не 24, а всего не более 15 миллионов человек.

Чтобы не городить в короткой заметке леса цифр, назову только две пары: при общем росте числа занятых в экономике с 65, 3 миллионов до 69, 4, общая численность рабочего класса сократилась на те же 4 миллиона человек, было 32,8, стало 28,5. Странно, что Геннадию Андреевичу это не бросилось сразу в глаза, как это при падении производства вдруг резко стало расти число в нем работающих. Надеюсь, что он найдет способ исправить свою ошибку.

Число вакантных рабочих мест

Рынок труда — (Labor market) Рынок труда это сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу Определение рынка труда, определение рабочей силы, структура рынка труда, субъекты рынка труда, конъюнктура рынка труда, сущность открытого и скрытого рынка… … Энциклопедия инвестора

Занятость — (Employment) Занятость населения, виды занятости Постоянная занятость, вторичная и теневая 1. Вторичная . 2. Постоянная и нерегулярная занятость. 3. Теневая занятость, частичная и условная. Занятость населения Понятие… … Энциклопедия инвестора

27 Июл 2018      yslygiur         1342      

В пяти регионах россии вакансий больше, чем безработных

В пяти российских регионах рабочих мест больше, чем безработных. Общее число таких вакансий — почти на 80 тысяч человек, подсчитали аналитики международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza специально для «РГ».

Наибольший профицит рабочих мест в Москве — 57,8 тысячи вакансий. В Петербурге — 19,1 тысячи. В Ямало-Ненецком и Чукотском автономных округах — 1,4 и 1,2 тысячи. В Магаданской области — 300. Собкоры «РГ» выяснили, каких кадров здесь не хватает.

Добавить мобильности

Эксперты назвали лучшие места для бизнеса в России

На Ямале не хватает водителей, сварщиков, маляров, каменщиков, машинистов экскаватора, поваров, врачей, учителей.

Самый большой дефицит в строительстве — 21,2 процента. Он есть даже в добыче полезных ископаемых. В то же время среди состоящих на учете безработных 54 процента — люди рабочих профессий, но другой направленности.

Есть еще продавцы, менеджеры, бухгалтеры.

Из-за многолетнего и массового оттока населения Магаданская область испытывает кадровый голод практически во всех отраслях экономики. От квалифицированного рядового персонала до эффективных менеджеров. Спрос в 2,5-3 раза превышает предложение.

На Чукотке — своя проблема. Здесь вакансии не соответствуют образовательному и квалификационному уровню безработных. Более половины их не имеют даже начального профобразования. Плюс некомпактность проживания населения, территориальная разобщенность.

Они затрудняют решение проблемы кадров.

В случае замещения всех вакансий, доля безработных в России сократилось бы с 4,9 до 3,6 процента, но все равно осталось бы еще 2,7 миллиона человек

Одним из направлений региональной политики на рынке труда с 2002 года было переселение пенсионеров, инвалидов в климатически благоприятные регионы страны. И людям хорошо.

И у региона появляется жилье для трудоспособного населения. И средства на соцподдержку. На Чукотке действует пять госпрограмм, так или иначе затрагивающих сферу занятости.

Людям, например, помогают при переезде на новое место работы.

В Магаданской области тоже реализуют программу повышения мобильности, но для привлечения жителей других регионов. И на Ямале есть такие программы. Помогают с жильем, платят ежемесячное пособие в течение трех лет со дня приема на работу.

Параллельно развивается и другое направление. В округе выстроена эффективная система профессионального образования.

Из окружного бюджета выделяется целевая образовательная субсидия, получатели которой после учебы должны отработать не менее трех лет в регионе. Но есть сложности, которые пока сильнее всех этих усилий.

Это удаленность объектов инвестиционных проектов от крупных населенных пунктов, обладающих трудовым потенциалом.

ВЦИОМ: Четверть россиян никогда не работали по специальности

Дефицит на дефиците

Во всех других регионах страны, по версии аналитиков FinExpertiza, другой дефицит. Там вакансий меньше, чем людей, ищущих работу.

В первой группе из 17 регионов для покрытия дефицита рабочих мест потребуется открыть от 51,6 до 82,3 тысячи вакансий в каждом. Во второй группе из 52 регионов — от 11,7 до 48,2 тысячи. В третьей группе из девяти регионов — от 1,2 до 8,1 тысячи.

Челябинская область, утверждают аналитики, входит в первую группу. Хотя официальная региональная статистика не показывает такой масштаб проблемы. На 27,8 тысячи зарегистрированных безработных в регионе есть 22,5 тысячи вакансий. Казалось бы, проблема невелика. Но не все так просто. Здесь существует двойной дефицит. Например, вакансий экономистов, юристов и менеджеров на всех не хватает.

Зато бюджетная сфера и производство испытывают дефицит кадров. Особенно это касается здравоохранения. Очень мало IT-специалистов, токарей, фрезеровщиков, горнорабочих. «Выход мы видим в переобучении специалистов, — поясняет глава регионального Главного управления по труду и занятости Владислав Смирнов. — В этом году за счет бюджета планируем подготовить 5,6 тысячи востребованных специалистов».

В прошлом году вузы Сибирского округа подготовили 3,5 тысячи специалистов с цифровыми компетенциями, но это в два раза меньше потребности. Одна из проблем — зарплата.

У IT-специалистов в Новосибирске она раза в два ниже, чем в Москве — 80-90 тысяч рублей и 200-250 тысяч соответственно.

Впрочем, дело не только в зарплате, уверяет председатель Сибирского отделения РАН, академик Валентин Пармон. Нужны точки притяжения для высококвалифицированных кадров.

«Молодым людям, — уточнил ректор Новосибирского госуниверситета Михаил Федорук, — нужны интересные условия работы и хорошая инфраструктура проживания, досуга.

Если нет современного торгового центра, спортивных объектов, никто не задержится на такой территории».

Цифры не совпали

Максим Топилин заявил о рекордном росте зарплат россиян

В Иркутской области по официальным данным ситуация обратная той, что дает FinEx­pertiza, вакансий здесь в два раза больше, чем соискателей. Но безработица здесь носит выраженный структурный характер. 74 процента вакансий — на рабочие профессии. И лишь 43 процента обратившихся в службы занятости их имеют.

Но 90 процентов выпускников школ по-прежнему ориентированы на поступление в вузы. А половина молодых специалистов имеет дипломы в области экономики, управления, юриспруденции. Региональный рынок не готов принять такое количество экономистов и управленцев. Зато не хватает врачей, инженеров, геодезистов, учителей.

Впрочем, по ситуации в этом регионе есть и другое мнение. «Рынок труда очень динамичен, — говорит Гульнара Шорина, руководитель частного кадрового агентства. — Ситуация, например, зависит от сезона.

Поэтому все попытки, считает эксперт, прийти к среднему знаменателю не отражают реальную ситуацию в сфере занятости. И это так.

Но он показывает тенденции, которые складываются в регионах. И знать их тоже очень важно. Само собой ничего не изменится, говорит президент сети FinExpertiza Нина Козлова: «В среднем в каждом регионе требуется создать около 32 тысяч новых рабочих мест. Задача, нереализуемая силами одного бизнеса. И только совместная работа региональных властей и бизнес-сообщества позволит ее решить».

Статистика безработицы

СтатистикаПроизводство и потребление By Олег Last updated Янв 15, 2019

Все страны мира объединяет одна общая проблема – отсутствие рабочих мест. Как показывает статистика безработицы, с каждым годом появляется все больше людей, которые занимаются поиском работы.

Безработица в мире

Статистика безработицы по странам просто пугает. В 2016 году было зарегистрировано около 200 млн нетрудоустроенных. В 2017 году эксперты прогнозируют сокращение рабочих мест еще приблизительно на миллион.

Основной причиной возрастания уровня безработицы по статистике является замедление роста экономики. Это относится больше к развивающимся странам, например, к Китаю. Также снизился экспорт продукции, что тоже подталкивает к негативным последствиям. Сегодня безработица в мире по статистике выделяет 46% рабочих мест, которые могут исчезнуть в любую минуту.

Многие люди трудятся неофициально и за довольно низкую зарплату, что очень сильно сказывается на качестве продукции. Для таких работников социальная защита сводится к минимуму.

Почему возникает дефицит рабочих мест

Отсутствие рабочего места для женщин и мужчин разделяют на несколько типов:

• вынужденное;
• зарегистрированное;
• маргинальное;
• неустойчивое;
• технологическое;
• скрытое.

Вынужденная безработица или ее еще называют добровольной – это когда человека не устраивают условия возможной работы (маленькая заработная плата, вредные условия труда). Во втором случае люди ищут подходящее место для заработка, но при этом официально числятся на бирже занятости. Маргинальным считается отсутствие рабочего места у мало защищенного населения.

Неустойчивая безработица наблюдается при остановке работ на производствах. Технологической безработицей является наличие мест, где квалификация сотрудника не учитывается, а его заработок не так и высок. Последний тип официально не признан, так как люди работают в сезон. Рост безработицы происходит по следующим причинам:

1. Структура производства проходит процесс усовершенствования, где устанавливается технологическое оборудование, которое вытесняет труд человека.
2. Наличие рабочих мест на определенный период (сезонная работа).
3. Кризис или спад в экономике значительно понижает использование человеческих ресурсов;
4. Когда диаграмма трудоспособного населения возрастает, то повышается минимальный оклад, что снижает заинтересованность предприятий в увеличении штата.
5. Политика также сильно влияет на график роста нетрудоустроенных граждан.

Возможные последствия для страны

Возрастающая безработица по городам приводит к двум видам последствий:

1. Экономическим.
2. Неэкономическим.

В первом случае:

• доход налогоплательщиков понижается, что сказывается на поступлениях в государственную казну;
• не смотря на минимальный размер пособия нетрудоустроенным, малоимущим, инвалидам, недофинансирование бюджета сказывается на экономике;
• жизненный уровень людей потерявших работу, значительно понижается;
• многие предприятия снижают производство продукции, что также негативно сказывается на экономике страны.

Неэкономические последствия порождают стрессовую обстановку среди граждан страны. Возрастает вероятность возникновения разного рода беспорядков, как политических, так и общественных.

Европейская безработица

Официальные данные безработицы в Европе в 2016 году:

• среди мужчин – 8,6%;
• среди женщин – 9%.

Примером для всех европейских стран является Германия. Уже больше чем 20 лет показатель количества нетрудоустроенных людей здесь практически не меняется. Средняя цифра безработицы в Германии по статистике составляет 6,2%. Если рассматривать по регионам, то в некоторых местах процент неработающих граждан поражает:

1. Ингольштадт – максимум 2,3%.
2. Эйхштат – чуть больше 1%.

Статистика безработицы в США в процентах – 4,85%. Однако в Америке прогнозируется снижение этого показателя. Статистика уровня безработицы в США уже около 40 лет показывает снижение в среднем на 0,03%. За последние 5 лет в стране можно наблюдать такие изменения:

Статистика безработицы в России

Сравнивая статистику уровня безработицы в мире, можно наблюдать, что в некоторых странах этот показатель выше 20%. Однако в России ситуация не самая худшая. Примером могут стать:

• 10% во Франции;
• 25% в Испании;
• 26% в Греции;
• от 75 до 85% в Либерии и Конго.

Здесь коэффициент колеблется от 5,2 до 5,6%. По данным Росстата статистика безработицы в России следующая:

Коэффициент безработицы в РФ по статистике разный в зависимости от региона. В последние дни 2015 года наблюдался рост количества нетрудоустроенных людей:

1. Ненецкий автономный округ – 11,8%.
2. Республика Крым – 10,5%.
3. Удмуртская Республика – 5,6%.
4. Астраханская область – 5,1%.
5. Владимирская область – 5%.

Анализ статистики безработицы в России по годам показывает некоторое снижение количества нетрудоустроенных людей. Однако на многих сайтах можно увидеть информацию о том, что данные об официальной безработице немного отличается от неофициальных цифр. Статистика безработицы в России за 5 лет:

Сегодня правительство принимает меры, чтобы снизить численность нетрудоустроенных людей.

Статистика в странах СНГ

На территории Белоруссии статистика безработицы показывает очевидное снижение показателей. В конце предыдущего года численность нетрудоустроенных людей составляла 5,8%, что на 18,5% меньше, чем в 2015 году.

Статистику безработицы в Украине можно сравнить по годам. Как менялся процент неработающих людей больше чем за 10 лет видно в таблице:

На диаграмме цифры по безработице в 2014–2015 годах выглядят следующим образом:

Уровень безработицы в Украине по статистике за 2016 год:

После того как подняли минимальную заработную плату в стране, количество увольнений начало возрастать. В 2017 году минимум по прогнозам экспертов 10% работоспособных граждан останутся без дохода. При этом в больших городах легче найти работу, тогда как в небольших населенных пунктах – это серьезная проблема. Некоторые граждане могут год провести в активном поиске, но все напрасно.

По этой причине возрастут неформальные сферы занятости, что в свою очередь может негативно сказываться на деятельности предприятий.

Безработица и молодежь

Не менее плачевная картина наблюдается с молодыми специалистами. Статистика безработицы среди молодежи уже насчитывает в мире больше, чем 75 млн людей. В некоторых странах она составляет 50% от общей цифры. Сюда входит:

1. Португалия.
2. Испания.
3. Италия.
4. Греция.

Нетрудоустроенных в Дагестане среди молодежи с каждым годом становится все больше. Если в прошлом году уровень безработицы среди молодежи по статистке значился 3,1%, то в этом году ожидают 3,5%.

Статистика безработицы молодежи подтверждает, что большинство специалистов после получения профессии в своей стране, стремятся уехать работать за границу. Однако в других странах людей получающих пособие по безработице по статистике не меньше.

Если приложить максимум усилий, то можно добиться восстановления рабочих мест всего за 5 лет. История уже знает такие случаи, например, в 1930 году сумели за полгода снизить количество нетрудоустроенных людей в 5 раз.

njj в Республике Беларусьза последние 5 летстатистика безработицы

Prev Post

Как обойти блокировку сайта: ТОР и ВПН

Next Post

Чем выгоден патент для ИП

Названы регионы, где создано больше всего рабочих мест

МОСКВА, 15 апр — РИА Новости. Число рабочих мест больше всего увеличилось за последние три года в Москве и Московской области, Краснодарском крае, Санкт-Петербурге и Дагестане, при этом в 55 субъектах количество рабочих мест сократилось, свидетельствуют результаты рейтинга РИА Новости.

Переток светлых голов

Как отмечается в исследовании агентства РИА *, максимальный уровень безработицы в России наблюдался в 1998 году, тогда она составляла 13,2%. По итогам 2018 года она составляет всего 4,8%.

«Снижение безработицы в нашей стране связано с двумя факторами. С одной стороны, демографические процессы в течение большей части постсоветского периода носят, скорее, негативный характер, что обусловило сокращение рабочей силы. С другой стороны, развитие экономики России стимулирует создание новых рабочих мест», — говорится в исследовании.

По данным Росстата, за последние 10 лет было создано порядка 1,4 миллиона дополнительных рабочих мест, а за последние 15 лет – целых 6 миллионов рабочих мест. В целом в России в 2018 году были трудоустроены почти 73 миллиона человек.

Как свидетельствуют результаты исследования, за последние три года число рабочих мест выросло в 30 регионах. Отмечается, что благодаря этому удалось полностью компенсировать сокращение рабочих мест в других регионах. За последнее десятилетие рост числа рабочих мест наблюдается в 27 регионах, их сокращение — в 56.

«Можно сказать, что происходит планомерный переток рабочих рук и светлых голов в небольшое число регионов-лидеров», — говорится в исследовании.

В лидерах Москва и Дагестан

Первое место по числу новых рабочих мест заняло Подмосковье, за 2016-2018 годы здесь было создано 224 тысячи рабочих мест, Москва на втором месте с показателем 216 тысяч.

Также в первую десятку вошли: Краснодарский край (131,5 тысячи), Санкт-Петербург (104,6 тысячи), Дагестан (54,8 тысячи), Челябинская область (40,4 тысячи), Тюменская область (34,6 тысячи), Чечня (30,8 тысячи), Воронежская область (29,7 тысячи) и Ингушетия (27,6 тысячи).

«Обращает на себя внимание, что среди лидеров по созданию рабочих мест представлены не только регионы с сильной экономикой и крупными городами-миллионниками, но и северокавказские республики, в которых предпринимаются большие усилия на региональном и федеральном уровне по борьбе с безработицей, что и обуславливает появление новых рабочих мест. В результате за несколько лет в Северо-Кавказском регионе достигнут ощутимый прогресс в снижении безработицы», — отмечается в исследовании.

Согласно результатам рейтинга, если смотреть статистику за последние 10 лет, то лидеры меняются. За 10 лет в Москве было создано почти 850 тысяч рабочих мест, то есть примерно две трети от общероссийского результата, кроме того столица втрое опережает по этому показателю Санкт-Петербург и Московскую область.

Во-вторых, по итогам последних десяти лет в первую десятку по новым рабочим местам вошли Кабардино-Балкария (89,3 тысячи), Ханты-Мансийский автономный округ – Югра (62,1 тысячи) и Татарстан (92,5 тысячи), хотя по показателям последних трех лет они топ-10 не попали.

«То есть ранее у них была хорошая динамика, но в самые последние годы она несколько ухудшилась. При этом в последние три года Республика Татарстан характеризовалась, согласно официальной статистике, снижением количества рабочих мест. В-третьих, противоположным ситуации в Татарстане выглядит результат Челябинской области.

Если за 10 лет у этого региона наблюдается сокращение рабочих мест, то в последние три года есть очень хороший прирост (+40 тысяч).

По всей видимости, это связано с кризисом 2008 года, когда сильно пострадала металлургическая отрасль, и в последние несколько лет этому региону удалось компенсировать потери рабочих мест в том периоде», — говорится в исследовании.

Аутсайдеры

Наибольшее снижение рабочих мест за три года наблюдается в Свердловской области (-101 тысяча мест). На предпоследней строчке Иркутская область, где стало меньше на 64,7 тысячи рабочих мест, а на 83-й позиции Саратовская область (-62,8 тысячи).

Еще в десяти регионах наблюдается сокращение рабочих мест в диапазоне от -30 до -50 тысяч, среди них Крым (-47 тысяч), Удмуртия (-36,2 тысячи), Владимирская область (-31,8 тысячи).

Всего 35 регионов за последние три года потеряли более 10 тысяч рабочих мест.

По итогам последних десяти лет аутсайдеры рейтинга немного меняются. На последнем месте остается Свердловская область с показателем -191 тысяча рабочих мест. За тем идет Кемеровская область (-114,8 тысячи), Республика Коми (-101 тысяча), Пермский край (- 98,6 тысячи), Иркутская область (-95,7 тысячи).

Например, Челябинская область входит в десятку лидеров рейтинга по итогам трех лет, при этом за десять лет регион потерял 3,8 тысячи рабочих мест. В Ростовской области по данным за три года количество рабочих мест увеличилось на 18,9 тысячи, но за десять лет уменьшилось на 59,4 тысячи.

В Калужской области по итогам трех лет количество рабочих мест увеличилось на 14,5 тысячи, но по итогам десяти лет — уменьшилось на 4,7 тысячи.

«Согласно результатам исследования, очень небольшое число регионов могут похвастаться устойчивым и быстрым ростом рабочих мест. Напротив, очень большое число регионов быстро теряют рабочую силу и рабочие места.

Скорее всего, это естественный результат конкуренции за рабочие руки.

Вероятнее всего, данная тенденция во многом сохраниться и в будущем, но может несколько сократиться скорость этого процесса», — говорится в исследовании.

* Исследование проведено агентством РИА по заказу РИА Новости.

Уровень безработицы по данным Росстат

› Статистика

Безработица – это не просто понятие, за которым скрывается количество людей в стране, не имеющих работы. Это макроэкономическое явление, которое влияет на каждого члена общества, причем, самым негативным образом.

Что это

Безработица – это распространенность такого явления, как отсутствие работы. А, точнее, соотношение количества неработающих людей, к общему числу граждан страны трудоспособного возраста.

Естественно, что это понятие связано неразрывным образом с рынком труда.

Безработным признается каждый гражданин, который на конкретный промежуток времени не имеет работы, находится в ее поиске или готов, в ближайшее время, приступить к ней.

Чем выше уровень общей безработицы в стране, тем хуже экономическая ситуация в целом.

Существует целый ряд критериев, которые помогают разделить определенные категории безработицы. Но чаще всего обращают внимание на те причины, которые ее вызывают и длительность их влияния. Именно благодаря этим параметрам выделили соответствующие виды данного явления.

Кто относится к безработным

В соответствии с российским законодательством безработным признается человек, который является нетрудоспособным или не имеет на данный момент определенного заработка или официальной работы.

К тому же он должен быть зарегистрирован в органах службы занятости, сотрудники которой обязаны осуществлять подбор подходящей работы для конкретного гражданина с учетом его квалификации и имеющегося опыта работы.

Под данную категорию могут попасть, как лица, которые только закончили учебу, причем, независимо от того, завершили они высшее или среднее учебное заведение или только школу, так и те, которые были уволены по самым разнообразным причинам.

Виды

На сегодняшний день выделяют:

• Фрикционную безработицу которая формируется из-за постоянных изменений. При этом, все время предъявляются разнообразные требования к квалификации, имеющимся навыкам и знаниям конкретного работника. В результате чего работодатель испытывает затруднения в поиске трудящихся лиц, а они, соответственно, не могут найти подходящую работу. Ее основная особенность в том, что она длится на протяжении достаточно короткого промежутка времени.
• Структурная безработица возникает из-за существенных изменений в экономике. Это происходит чаще всего тогда, когда сами предприятия или определенные подотрасли становятся морально устаревшими и постепенно исчезают, увлекая за собой в небытие часть рабочих мест. Устранить данный вид какими-либо мерами практически невозможно, так как он регулируется техническим и технологическим прогрессом, возникающим на определенном этапе.
• Циклическая безработица формируется в том случае, если производство испытывает определенные уровень спада, например, в переходный период. В самые неблагоприятные периоды интенсивность по ней может достигать до 10 добавочных % к общему показателю, существенно увеличивая его.
• Существует еще, так называемая сезонная. Ее сущность связана только с теми видами работы, которые выполняются по сезонам или связаны неразрывно с функционированием определенной отрасли. В этом случае, по отношению к определенным видам категорий работников, сначала наблюдается интенсивный набор кадров, а потом их столь же массовое увольнение.
• Еще один вариант – это частичная безработица. Она появляется только в том случае, когда на продукцию или услуги определенной фирмы или организации наблюдается пониженный спрос. Он может возникнуть из-за самых разнообразных причин. У работодателя в этом случае возникает 2 способа поведения – он либо увольняет часть своих сотрудников, сохраняя за остальными возможность полноценно трудиться; либо сокращает продолжительность рабочего дня для всех, формируя тем самым частичную безработицу.

Официальная статистика

Далее, для того, чтобы разобраться с тем, какой на сегодня процент безработных в России, каковы пособия по безработице и ее реальный уровень, как на фоне всей страны, так и в разных регионах РФ, предлагаем рассмотреть статистику Росстата по годам и различным частям государства.

По годам

Прежде, чем привести статистические данные, необходимо отметить, что существует, так называемая регистрируемая безработица и общая. Эти два параметра существенно отличаются друг от друга и соответственно своим влиянием на экономическую ситуацию в стране в целом.

Под регистрируемой понимается количество людей, которые официально стоят в центрах занятости.

Под общей понимаются та численность трудоспособного населения, которая на данный момент официально не зарегистрирована. Но, это совершенно не значит, что эти люди не работают.

Они могут просто находиться в зоне серого рынка, то есть, либо работать сами на себя, либо получать неофициальную зарплату в конверте.

Далее приводим и статистические данные регистрируемых лиц, не состоящих в трудовых отношениях, с 1992 года по 2017 включительно. Данные приведены в процентах от общей численности населения:

• В 1992 году количество составляло 0,8%.
• В 1995 году составляла уже около 3,2%.
• В 2000 снизилось до отметки около 1%.
• В 2005 возросло приблизительно до 2,1%.
• В 2010 составило 2%.
• В 2015 – 1,3%.
• А в 2017 уменьшилось до показателя в 1%.

Что касается общей численности населения, которая официально не оформлен, то вот какие статистические данные приводит Росстат:

• В 1992 году это число составляло около 4,7%.
• В 1995 году возросло практически до 9,4%.
• В 1997-1998 годах достигла своего пика в 13,3%.
• К 2000 опустилась до 10%.
• В 2005 составило 6,7%.
• В 2010 около 8%.
• В 2015 – 2, 5%.
• В 2017 – 4,9%.

Как видно из представленных данных, число лиц без трудоустройства существенно снизилось после неблагополучных девяностых. С 2000 до 2017 года общее количество уменьшилось почти в 3 раза.

На этом фоне еще интересней будет рассмотреть данные по количеству лиц без работы в мире практически за тот же период. Вот какие данные приводит международная организация труда за период с 2002 по 2015 гг:

• По 2002 году общее число лиц без работы было на уровне не 5,65%. В численном выражении это составило практически 185 млн человек от общей численности людей трудоспособного возраста, проживающих во всех странах мира.
• Затем в 2007 году этот показатель снизился до минимальных 5,4%. В численном выражении это составило чуть менее 170 млн граждан разных стран.
• И, вплоть до 2017 года, наблюдался постоянный рост с небольшими спадами. В этом году количество людей, не имеющих официальной работы, составило 6,23%. По количеству это около 211 млн взрослого населения.

По регионам

Естественно, что наименьший уровень населения, которое не имеет работы, наблюдается в крупных городах. Поэтому, неудивительно что рейтинг благополучности возглавили Москва и Санкт-Петербург. Здесь отмечен показатель на уровне 1,3%.

Что касается других населенных пунктов и регионов, в которых большая часть населения является занятой, то это:

• Ямало-ненецкий автономный округ – 2,1%.
• Московская область – 2,8%.
• Ханты-Мансийский АО – 2,9%.
• Также к благополучным можно отнести Воронежскую, Новгородскую, Тверскую области, республику Татарстан, Хабаровский край, Севастополь, Камчатку.

Причем, данная тенденция наблюдается практически на протяжении всего периода современной истории РФ, после распада Советского Союза.

По возрасту

Интересно рассмотреть, как распределялось отсутствие работы в зависимости от возраста конкретного человека независимо от периода:

• Хуже всего обстояла ситуация у молодежи в возрасте до 20 лет – здесь каждый 3 испытывал проблемы. Таким образом, статистика здесь свидетельствует о том, что 30% граждан находятся в постоянном поиске занятости. Связать это можно, в первую очередь с тем, что молодые люди не имеют определенной квалификации, так как в этом возрасте, в преобладающем большинстве случаев, они только заканчивают школу.
• Затем неблагополучно выглядела ситуация у граждан в возрасте от 20 до 24 лет – в среднем около 10%.
• И, конечно, у лиц старше 60. Это естественная ситуация, когда слишком возрастную группу работодатели не хотят вовлекать в трудовой процесс.
• Наиболее благополучной выглядит ситуация в возрасте от 30 до 54 лет.

Среди молодежи

Среди молодых людей тяжелее всего найти работу тем, которые не имеют высшего образования. Второй фактор, который достаточно интенсивно влияет на этот показатель – это отсутствие опыта.

Но, в тоже время, назвать ситуацию в России для молодых людей слишком тяжелой нельзя, так как в других странах, в том числе и развитых европейских, ситуация у этой возрастной категории выглядит еще хуже. Так, например:

• В Греции и Испании этот порог перевалил за 55%.
• В Португалии, Италии Словакии и Кипре – колеблется около 33%.
• В Болгарии, Венгрии, Польше, Франции, Латвии и Литве около 25%.
• В Швеции, Бельгии, Румынии, Великобритании – около 21%.
• В Финляндии, Эстонии, Люксембурге, Чехии, и Дании – около 17-18%.
• Наименьший показатель в Австрии и Германии – около 7,5%.

Таблицы и графики

Естественно, что если проводить сравнение, то легче всего сравнивать данные, учитывая все показатели, сведенные в графики и таблицы.

Интересно, наравне с выше представленными статистическими параметрами, учесть классификацию по характеру труда в России:

• Около 87-88% населения постоянно заняты в различных сферах по найму.
• 2, 7% имеют свой собственный частный бизнес.
• 2,2% совмещают работу по найму и собственное дело.
• 2, 5% занимаются индивидуальной деятельностью, сюда относятся и самозанятые.
• 5,5% от общего количества трудоспособных имеют другие взаимоотношения между работодателем и нанимаемым лицом.

Вычисление и формулы

Общий уровень безработицы рассчитывается по формуле:

u=U/L;

в этой формуле U – численность лиц не имеющих постоянной работы в конкретном временном отрезке;

L – общая численность рабочей силы.

Естественно, что для таких расчетов необходимы четкие данные. И эта представленная формула не является единственной, которая используется при официальных расчетах этого показателя.

Пособие по безработице

Если говорить о пособии по безработице в РФ на 2019 год, то его величина составляет:

• На протяжении первых 3-х месяцев регистрации состояния 75% от средней зарплаты за определенный период.
• В течение следующих 4 месяцев сумма снижается до 60%.
• И еще 5 месяцев составляет всего лишь 45%.

Прогноз

Что касается прогнозных данных, то ситуация дальше, скорее всего, не будет такой благоприятной, как была до этого. Прогнозируют увеличение числа людей без средств к существованию на уровне 7,8 млн человек к 2024 году.

Такие данные приводит Институт Макроэкономических исследований. Обусловлено это, в первую очередь, введением пенсионной реформы, из-за чего возникает рост числа рабочей силы.

А так как государство не предпринимает радикальных меры по увеличению заводов, фабрик, не стимулирует частное предпринимательство и сферу услуг, то навряд ли появятся новые места для реализации своего трудового потенциала у граждан страны.

Уровень безработицы по данным Росстат Ссылка на основную публикацию