Как работает трудовая инспекция в москве

Содержание

Инспекция по труду в Москве и Московской области: чем занимается, адрес и время работы

Открыть карту

Трудовая инспекция России — это Роструд и его территориальные филиалы, контролирующие на государственном уровне исполнение и соблюдение работодателями норм трудового законодательства на территории Российской Федерации.

Данная статья описывает чем занимается инспекция по трудовым спорам в Москве и Московской области, какие у нее полномочия, как обратиться в такую государственную структуру и сколько времени может занять рассмотрение трудовых споров.

Чем занимается трудовая инспекция по правам работника РФ

Основные функции и полномочия трудовой инспекции:

контроль за исполнением работодателем законов о труде;
гарантирование защиты трудовых прав и свобод граждан Российской Федерации, а также профсоюзов;
снабжение работников и работодателей важными сведениями о самых эффективных способах соблюдения законов о труде;
информирование надлежащих государственных структур о вероятных нарушениях и злоупотреблениях, которые не попадают под действие законов о труде;
исследование травматизма, расследование и учет аварийных ситуаций на предприятиях;
принятие жалоб и заявлений от россиян о несоблюдениях по отношению к ним трудового законодательства.

трудовым спорам рассматривает вопросы одновременно с иными органами законодательной власти: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Получается, что такая организация обладает полномочиями запрашивать и вовремя получать в данных инстанциях требуемую для качественного выполнения поставленных задач информацию.

Местоположение, часы работы, а также телефоны отделений и иные контактные сведения приведены в таблице ниже. Там же есть и телефон для консультаций инспекции по труду для Москвы и Московской области, куда может позвонить любой человек и получить консультацию по всем имеющимся вопросам.

Название Адрес Контакты Время работы

Государственная инспекция труда в Московской области ГУ Отдел Западного округа надзора г. Можайск	Можайск, ул. Мира, 105	Официальный сайт: https://git50.rostrud.ru/	—
Государственная инспекция труда в Московской области	Москва, Домодедовская ул., 24, корп. 3	8 (495) 343-99-518 (495) 343-99-54Официальный сайт: https://git50.rostrud.ru/	ПН-ПТ 9:30–17:00, перерыв 13:00–14:00
Государственная инспекция труда в Московской области ГУ отдел по Восточному терр. округу надзора г. Егорьевск	Егорьевск, ул. Тельмана, 13	—	Нет информации
Трудовая инспекция	Москва, Дмитровский пр., 8	—	—
Государственная инспекция труда в городе Москве	Москва, ул. Верхние Поля, 3, стр. 2	8 (495) 343-91-908 (495) 343-95-98Официальный сайт: https://git77.rostrud.ru/	ПН,ВТ 10:00–17:00, перерыв 13:00–14:00; ЧТ 9:00–13:00; ПТ 10:00–15:45, перерыв 13:00–14:00
Управление промышленности и социально-трудовых отношений	Серпухов, Советская ул., 88	—	—
Государственная инспекция труда в Московской области, Территориальный отдел № 2	Дмитров, Профессиональная ул., 5	8 (496) 223-26-31Официальный сайт: https://git50.rostrud.ru/	ВТ-ПТ 10:00–17:30, перерыв 13:00–13:45

Такую же информацию можно получить, посетив официальный сайт инспекции по охране труда в Москве и Московской области.

Найти где находится трудовая инспекция в Москве и Московской области также можно на карте.

Выбрав требуемое отделение в списке или на карте, можно записаться на прием онлайн, что избавит от ожидания в длительных очередях. Необходимо помнить, что при записи в отделение, сначала нужно выбрать Московскую область.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

Обратиться в данное учреждение может каждый гражданин России, группа граждан или профсоюзный комитет работников тогда, когда по отношению к ним имело место нарушение законов о труде.

Поводы для жалобы:

противозаконное увольнение;
невыплата премии;
невыплата зарплаты;
задерживание зарплаты;
нарушение или изменение условий работы;
отказ в положенном отпуске и т.п.

Срок подачи заявления при обращении в данную государственную организацию установлен ФЗ о государственной инспекции труда и длится 3 месяца с того времени, как работник узнал о том, что его трудовые права были нарушены. При этом следует учесть, что, если при противозаконном увольнении работнику требуется вернуться на рабочее место, то подавать жалобу желательно как можно скорее.

Далее детально остановимся на том, как можно подать жалобу в трудовую инспекцию по правам работника, а также возможные сроки рассмотрения заявлений.

Варианты подачи заявления

Направить претензию в трудовую инспекцию можно тремя вариантами:

лично приехать в учреждение с набором необходимых документов и по месту написать заявление;
послать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, куда нужно приложить оригиналы необходимых документов, но здесь есть риски, что документы могут потеряться при пересылке;
задать вопрос онлайн в инспекцию по труду.

В последнем варианте также понадобится ряд документов, которые нужно будет отсканировать, приложить к написанному заявлению и отправить в учреждение. Сделать это можно на официальной странице трудовой инспекции.

Все что, нужно — это выбрать вашу проблему из списка предложенных, затем войти в систему с помощью аккаунта ЕСИА и следовать последующим инструкциям.

Скачать бланк заявления в трудовую инспекцию на работодателя можно на официальном сайте инспекции по труду или на нашем сайте.

Обращаясь в такое учреждение, надо знать о том, что анонимно подать жалобу нельзя, так как такие заявки попросту не принимаются. Поэтому при оформлении заявления, как в обычном виде, так и через интернет, следует в обязательном порядке указывать верные личные данные. В самом заявлении, если необходимо, можно попросить о неразглашении таких сведений другой стороне.

О том как правильно оформить заявление можно бесплатно проконсультироваться у нашего бесплатного юриста-консультанта.

Также получить консультацию о такой услуге можно на сайте Госуслуги. Однако не следует путать такое обращение с подачей претензии в трудовую инспекцию.

Длительность рассмотрения претензии

Претензии, поданные в трудовым спорам, рассматриваются в течение месяца. Отсчет начинается со дня подачи заявки. Иногда срок продлевается еще на 30 дней, о чем сотрудники учреждения должны письменно уведомить заявителя.

Трудовая инспекция в Москве — официальный сайт, адрес, телефон горячей линии

Как работает трудовая инспекция в москве

Если работодатель нарушает права сотрудника, помочь способна трудовая инспекция. Она осуществляет контроль за соблюдением действующего законодательства, проводит проверки, а также может приостановить деятельность юридического лица. О том, какими полномочиями обладает учреждение, о причинах подаваемых жалоб и особенностях их составления поговорим далее.

О трудовой инспекции города москвы

Если у гражданина возник вопрос к трудовой инспекции, можно воспользоваться горячей линией. Звонки принимаются по бесплатному номеру 8 800 707 88 41. Существует и отдельный московский номер, позволяющий связаться с местным подразделением.

Для этого необходимо позвонить по телефону 8 495 343 9190 или 8 916 085 81 03. Режим работы инспекции – с 9:30 до 18:00. Однако у учреждения присутствует большое количество внутренних задач.

Поэтому прием граждан осуществляется по определенным часам.

Можно осуществить визит в инспекцию по следующему графику:

с 10:00 до 13:00, если человек, нуждающийся в защите прав, хочет посетить организацию в понедельник, среду или пятницу;
с 14:00 до 17:00, если даты посещения выпали на вторник или четверг;
в субботу и воскресенье трудовая инспекция не функционирует.

Организация располагается в Москве по адресу: улица Домодедовская, дом 24, корпус 3. От одноимённого метро до учреждения следуют автобусы 148, 274, 694 и 766. Добраться можно и на маршрутном такси. Туда следуют 564 (м) и 635 (м).

Особенности обращения в инспекцию зависят от вопросов, по которым лицо обратилось в учреждение.

Так, если гражданин нуждается в помощи по трудовым спорам, прием ведется в порядке живой очереди. При этом необходимо посетить офис, который располагается по адресу: улица Верхние Поля, дом 11, корпус 1, строение 1.

Трудовая инспекция располагается с левой стороны торгового центра. Перед входом стоит вывеска “Базовый центр охраны труда ЮВО города Москвы”. От станции метро «Братиславская» к учреждению также следует маршрутное такси 517 (м), 520 (м) и 526 (м).

Необходимо проехать 5 остановок до Краснодонской улицы. Затем предстоит пройти 500 м пешком.

Полномочия инспекции

Права, которыми обладает учреждение, закреплены в статье 356 ТК РФ.

Комиссия по охране труда имеет право:

обращаться в суд или иные уполномоченные органы, если обнаружено допущенное правонарушение;
контролировать выполнение работодателем и работником норм действующего законодательства;
наблюдать за соблюдением выполнения предписаний, касающихся восстановления ущемленных прав;
приостанавливать деятельность юридических лиц, их подразделений и филиалов;
применять в отношении любой из сторон трудовых отношений административное наказание;
предоставлять акты, на основании которых лицо может быть отстранено из-за того, что не было ознакомлено с техникой безопасности, или процесс был выполнен ненадлежащим образом;
выполнять проверку причастности работодателя к несчастному случаю;
расследовать происшествия, возникшие на производстве.

Поводы для подачи жалобы

Инспекция по труду позволяет гражданину отстоять свои права. Обратиться в организацию может любое трудоустроенное лицо, обнаружившее правонарушение. Правило действует, даже если оно было совершено в отношении другого гражданина.

Государственная ГИТ имеет право осуществлять следующие процедуры:

зарегистрировать поступившее обращение;
ознакомиться с особенностями сложившейся ситуации;
предписать нарушителю устранить выявленные недостатки;
привлечь к ответственности.

Рекомендуется найти адрес трудовой инспекции в Москве и посетить организацию, если незаконно расторгнут трудовой договор или происходит задержка в выплате зарплат, больничных, отпускных или иных компенсаций.

Нередко учреждения отказываются предоставлять денежные средства за сверхурочное время. Доказать свою правоту в трудовой инспекции также удастся, если организация не предоставляет больничный или отпуск. Допустимо обращение и в случае, если нарушаются иные права работника.

Подать заявку может гражданин, которого не приняли на работу в организацию, и он считает отказ незаконным. Предварительно можно получить консультацию. В этом поможет горячая линия или официальный сайт трудовой инспекции – git77.rostrud.ru.

Процесс составления обращения

Если лицо вынуждено впервые оформить жалобу в госинспекцию России, самостоятельно осуществить процедуру проблематично. Рекомендуется воспользоваться готовым образцом.

Если лицо всё же решит составить заявку в комитет самостоятельно, важно отразить в ней всю необходимую информацию, в перечень которой входят:

сведения о заявителе, обращающемся в Московскую трудинспекцию;
информация о нанимателе, нарушающем права трудящихся;
данные о юридическом лице;
место совершения правонарушения, время происшествия;
выдвигаемые требования;
дата обращения

Необходимо чётко изложить сложившуюся ситуацию. Также важно предоставлять в Роструд лишь достоверные сведения. Запрещается использовать жаргонизмы, угрозы или оскорбления. Опечатки или исправления в тексте недопустимы. Важно дополнить заявку доказательствами своей правоты, если они имеются.

Способы обращения и сроки рассмотрения заявки

Обратиться в трудовую инспекцию Москвы можно тремя способами. Классическим считается личное посещение организации. Заявку инспектору удастся передать самостоятельно или через представителя.

Документ оформляется в 2 экземплярах. Дополнительно потребуется удостоверение личности. Если бумага подается через доверенное лицо, важно оформить доверенность. Одна копия остаётся в канцелярии учреждения. На втором экземпляре проставляется штамп, подтверждающий факт принятия. Документ остаётся у заявителя.

Альтернативой выступает отправка заявки по почте. Однако существует риск, что письмо не дойдёт до адресата. Поэтому рекомендуют высылать документацию заказным отправлением с описью вложений. Квитанцию нужно сохранить. Она может быть использована в качестве доказательства, если установленные сроки нарушаются.

Когда адресат получил письмо, гражданину предоставят соответствующее уведомление. Моментом принятия заявления считается дата, указанная в нём. С этого момента начинается исчисление сроков. Также допустимо обращение в режиме онлайн. Для этого необходимо перейти по ссылке. Когда заявление примут, сотрудники рассмотрят его в течение месяца.

Затем заявителю обязаны предоставить ответ.

Трудовая инспекция Москвы, адрес, телефоны, как подать жалобу | Суворов Групп

Как работает трудовая инспекция в москве

Инспекции Москвы осуществляет профилактику и надзор за исполнением трудового законодательства, осуществляет защиту прав граждан работающих по трудовым и договорам гражданско-правового характера, которые закреплены в Трудовом Кодексе РФ, но далеко не всегда работодатели стремятся их соблюдать.

Что такое Трудовая инспекция

Трудовая инспекция – это система государственных органов для осуществления государственного надзора и контроля за выполнением и соблюдением работодателями требований трудового законодательства. Этот орган выступает гарантом соблюдения трудового права и представлен в каждом субъекте Российской Федерации.

В случае возникновения трудовых споров или грубого ущемления законных прав работников необходимо обращаться в государственную трудовую инспекцию Москвы.

С 2016 года инспекция публикует квалификационные списки

Адрес Роструда в Москве

Адрес Роструда: 109012, Москва, Биржевая площадь, 1.
Почтовый адрес: 127994, г. Москва, Рахмановский переулок, дом 3.
Телефон: +7 (495) 698-87-37
E-mail: mail@rostrud.info
Сайт: http://www.rostrud.ru/

Адрес инспекции в Москве

Адрес местонахождения: 115582, Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3

Телефон горячей линии +7 (495) 343-91-90

Дополнительный телефон: 8 (916) 085-81-03
Сайт: https://git77.rostrud.ru/

Как подать жалобу в трудовую инспекцию

Подавать жалобу в трудовую инспекцию можно при любых нарушениях прав сотрудника, связанных с рядом разногласий, образовавшихся между работником и работодателем.

Жалобу необходимо писать, придерживаясь условий деловой переписки, иначе она может быть не рассмотрена.

Инспекция труда на основании поступающих жалоб (заявлений) обязана провести проверки, в ходе которых определить, существуют ли заявленные фактические нарушения трудовых прав работников или они отсутствуют.

По итогу проверки должен составляться акт. Если факты нарушения подтверждаются, то директору предприятия (работодателю) выдаётся предписание об устранении выявленных нарушений, согласно ст.357 ТК РФ.

Что указывается в жалобе

ФИО паспортные данные обращающегося
Контактные данные обращающегося (адрес и телефон)
Данные работодателя, а именно: наименование ООО, адрес.
1. Можно приложить выписку из ЕГРЮЛ, ее можно бесплатно сформировать на сайте ФНС, распечатать и приложить.
Указать фактический адрес месторасположения, если он отличается от юридического адреса регистрации.
Указать свою должность.
Указать информацию о руководителях и их контактах.
Приложить копии документов указанных в начале статьи.

Как можно подать жалобу

Лично при посещении инспекции.
Направить по почте с описью и уведомлением.
Через сайт инспекции https://git77.rostrud.ru/email (самое лучшее)
Через сайт гос услуг https://www.gosuslugi.ru

Подача жалобы анонимно

Если заявитель решил составить анонимную жалобу, не указав свои контакты и координаты, то в инспекции не станут её регистрировать и не возьмут на рассмотрение.

Если сотрудник переживает по поводу дальнейшего гнева со стороны руководителя и желает оставаться инкогнито, он имеет право написать «Прошение о конфиденциальности», указав причины, по которым не желает указывать свои личные данные.

Когда будет получен ответ

В течение 30 дней, начиная с момента приёма заявления, заявителю должен прийти ответ.

Право на повторную подачу

Если заявитель не согласен с полученным ответом, он имеет право повторно направить заявление руководителю территориальной инспекции (ст.361 ТК РФ).

Что грозит работодателю

При несоблюдении трудовых отношений КоАП РФ предполагает штраф, размер которого зависит от вида правонарушения.

Если штраф не был оплачен в установленный законом срок, инспекция возбудит административное дело по ч. 1 статьи 20.25 КоАП РФ, и где по решению суда можно получить от 20 часов обязательных работ. Оплата за обязательные работы не производится. В случае злостного уклонения осужденного от отбывания обязательных работ они заменяются принудительными работами или лишением свободы.
Если правонарушение повторяется, то суд имеет право назначить наказание в виде запрета руководящих должностей сроком от 1 до 3 лет.

TrudovInspekciy

Трудовая инспекция в Москве, официальный сайт, адрес и телефон

Как работает трудовая инспекция в москве

Государственная трудовая инспекция в Москве защищает права работающих граждан, которые закреплены в Трудовом Кодексе РФ, но далеко не всегда работодатели стремятся их соблюдать.

Этот орган выступает гарантом соблюдения трудового права и представлен в каждом субъекте Российской Федерации.

Каждый работник, который считает, что работодатель нарушает его трудовые права, имеет право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.
Трудовая инспекция:

Принимает, рассматривает письменные обращения граждан по поводу нарушения их трудовых прав
Принимает меры к работодателям для устранения этих нарушений

То есть, в трудовую инспекцию можно обратиться, если работодатель:

Незаконно уволил сотрудника
Не выплатил ему заработную плату или другую, компенсацию, предусмотренную трудовым законодательством
Нарушает график рабочего времени и времени отдыха
Нарушает право работника на ежегодный основной или дополнительный отпуск
Нарушает другие трудовые права работников, предусмотренные действующим трудовым законодательством

В трудовую инспекцию, согласно ст. 360 ТК РФ, может обратиться не только работник, которые официально трудоустроен, но и любой другой гражданин, который считает, что работодатель незаконно отказал ему в трудоустройстве. Точно такие же функции и у Государственной трудовой инспекция Москвы.

https://www.youtube.com/watch?v=8OvRLjjj2Y0

В эту организацию могут обратиться работники, которые трудоустроены у работодателей, зарегистрированных в Москве и Московской области.
Приём граждан в инспекции по труду в Москве осуществляется по электронной и «живой» очереди. Приём ведётся по разным адресам.

Специалисты в трудовой инспекции в Москве проводят консультации граждан по скайпу, а также дают устные разъяснения по телефону. Для этого существует «горячая линия».

Жалоба в трудовую инспекцию Москвы

Подать жалобу в Трудовую инспекцию по Москве можно несколькими способами:

При личном обращении гражданина проблем с подачей заявления не возникает. Он должен привезти жалобу в 2-ух экземплярах в инспекцию.

Один экземпляр жалобы будет зарегистрирован как входящий документ – ему присвоен номер. Этот номер, а также дату принятия жалобы, секретарь поставит на экземпляр, который останется у заявителя.

В течение 30 дней, начиная с момента приёма заявления, заявителю должен прийти ответ.

При отправлении заявления Почтой, необходимо оформить письмо как заказное с уведомлением и описью вложенного. Когда уведомление вернётся заявителю, на нём будет указано число принятия письма. С этой даты начинается «отсчёт» 30 дней.

При подаче жалобы, работник должен указать:

Свои данные
Свой электронный адрес и телефон
Данные работодателя
Его фактический и юридический адрес
Тип организации – бюджетная или внебюджетная
Свою должность
Информацию о руководителе

Затем необходимо описывать свою проблему. Сделать это нужно грамотно, с точки зрения русского языка и стилистики обращения. Нельзя использовать оскорбительные выражения и жаргонизмы. Жалоба должна быть краткой и содержательной, все факты должны быть достоверны и проверены.
Заявитель может приложить к жалобе документы, в виде прикреплённых файлов различного формата.

Затем указть свои требования, которые нужно просто отметить «галочкой». После этого, жалобу можно отправлять.

Официальный адрес трудовой инспекции Москвы

Москве – ул. Домодедовская, д. 24, корпус 3. Добраться до инспекции можно следующим образом – от м. Домодедовская сесть на автобусы № 148, 694, 766, 274 или на маршрутное такси № 564м, 635м.

Приём граждан по вопросам, связанным с трудовыми правами, в порядке «живой» очереди производится по адресу ул. Верхние поля, д. 11, корп. 1 стр. 1 (левая сторона двухэтажного торгового здания), вывеска на входе «Базовый центр охраны труда ЮВО г.

Москвы»; от ст. метро Братиславская, далее маршрутное такси № 520 м, 517 м, 526 м, 5 остановок до Краснодонской улицы, пешком 500 метров.
Время приёма — понедельник, вторник с 10-00 до 17-00 (обед 13.00-14.

00); четверг с 09-00 до 13-00; пятница с 10-00 до 15-45.

Трудовая инспекция в Москве — официальный сайт, адрес, телефон горячей линии

Как работает трудовая инспекция в москве

Жалоба в трудовую инспекцию Москвы.

Подать жалобу в Трудовую инспекцию по Москве можно несколькими способами:

В течение 30 дней, начиная с момента приёма заявления, заявителю должен прийти ответ.

При подаче жалобы, работник должен указать:

Свои данные
Свой электронный адрес и телефон
Данные работодателя
Его фактический и юридический адрес
Тип организации – бюджетная или внебюджетная
Свою должность
Информацию о руководителе

Трудовая инспекция Москвы

Режим работы и способ приема граждан подразумевает несколько направлений:

в порядке «живой очереди»;
по записи (электронная очередь).

При этом находится трудовая инспекция Москвы по разным адресам:

ул. Марксистская, д. 24, стр. 2 – работает в порядке электронной записи, по средам с 10:00 до 17:00. Перерыв на обед у принимающего инспектора с 13:00 до 14:00.
ул. Верхние поля, д.
11, корп. 1 стр. 1 – работает в режиме «живой очереди», по понедельникам и вторникам с 10:00 до 17:00 (обед с 13:00 до 14:00), по четвергам – с 9:00 до 13:00, по пятницам – с 10:00 до 15:45.

Телефон горячей линии трудовой инспекции Москвы многоканальный – 8(495)343-96-61; 8(916)085-81-03. Записаться на личный прием к руководителю ГИТ по городу Москва можно по номеру: 8(495)343-91-90.

Несмотря на то, что трудовая инспекция Москвы по округам делится на несколько округов:

Центральный административный округ;
Северный административный округ;
Северо-Восточный административный округ;
Юго-Восточный административный округ;
Южный административный округ.

Обратиться за консультацией можно по любому удобному и свободному номеру телефона или адресу.

Какие вопросы можно решить по телефону

При приеме на работу будущий сотрудник организации должен тщательно ознакомиться с трудовым договором. Если в нем не прописан размер заработной платы, не прописаны периоды и размер премиальных выплат – это может послужить поводом для обращения в инспекцию труда.

А точнее задержки. То есть, когда уже нет сил терпеть задержку по зарплате, а у многих руководителей это довольно частое явление, стоит обратиться в соответствующие органы.

Для получения консультации и решения возникшей проблемы необходимо отправить ваш вопрос по электронной форме, указав контактные данные заявителя или позвонить по телефону.

Чтобы получить информацию о телефонах трудовой инспекции в каждом российском регионе, требуется воспользоваться удобным и простым сервисом, адрес которого приведен выше.

Для сохранения конфиденциальности, в жалобу можно прямо внести пункт с просьбой о том, чтобы информация о жалобщике не дошла до работодателя.

Большинство работающих граждан не располагают информацией о том, куда и как пожаловаться на неправомерные действия работодателя при нарушении их трудовых прав. Некоторые предпочитают оставлять ситуацию без внимания, боясь потерять рабочее место. О том, как написать заявление в трудовую инспекцию через «Госуслуги», подробно описано далее.

Именно представитель трудовой инспекции может проводить проверки в организации по заявлению работника. Согласие работодателя при этом не требуется. Горячая линия трудовой инспекции Московской области работает по номеру: +7 (495) 343-99-59.

Прежде, чем писать жалобу в трудовую инспекцию, необходимо убедиться, что права работника действительно нарушены.

При работе инспекции труда так же руководствуются действующими регламентирующими документами, где прописаны нормы трудовых отношений. В том числе и территориальных органов.

Граждане подают заявление в трудовую инспекцию, если работодатель принял незаконное решение или совершил противоправное действие.

: В Тюмени выросло число жалоб на работодателей

Для создания обращения необходимо заполнить форму обращения. В форме обращения Пользователь должен указать свои настоящие данные. Интересен тот факт, что гражданам и юрлицам необязательно ссылаться на какие-либо законы, которые может нарушать компания-работодатель.

Цель создания Федеральной службы по труду и занятости, часто называемой просто трудовой инспекцией, выступает защита интересов, причем не только работников, но и работодателей, надзор в сфере трудовых отношений и решение возникающих в этой области споров.

Однако, самым популярным средством связи с Трудовой инспекцией по-прежнему остается горячая линия 88 41. По этому номеру задают вопросы и получают консультации по тематике трудового законодательства большое количество россиян из самых разных городов и регионов страны.

Что это за орган?

Статья 35 ТК России содержит норму, по которой надзор за тем, как работодатели соблюдают нормы законов, регулирующих трудовые отношения, должен осуществлять уполномоченный орган власти – Федеральная инспекция труда.

В народе она (и ее территориальные подразделения) зовутся просто «трудинспекцией».

Этот орган власти является частью более крупной структуры – Федеральной службы по труду и занятости, подчиняющейся, в свою очередь, Минздравсоцразвитию.

Трудинспекции, кроме надзора, рассматривают дела, связанные с административными правонарушениями, имеющими отношение к вопросам труда, консультируют граждан и работодателей, разъясняют нормы права, регулирующего трудовые отношения. Трудинспекции могут принимать документы по почте или же вести прием граждан лично. Некоторые территориальные структуры имеют горячую линию (например, трудовая инспекция Москвы) и решают ряд вопросов по телефону.

Государственная трудовая инспекция в Москве

защищает права работающих граждан, которые закреплены в Трудовом Кодексе РФ, но далеко не всегда работодатели стремятся их соблюдать.

Задайте вопрос дежурному юристу,

Задайте вопрос сейчас и получите бесплатную юридическую консультацию. Ответим в течение 5 минут и окажем помощь при незаконном увольнении, сокращении, невыплате зарплаты и прочих вопросах, связанных с нарушение трудового законодательства.

Но, поскольку нередко возникают ситуации, в которых права одной из сторон нарушаются, Правительством было решено уполномочить определенный орган всеми правами для надзора в трудовой сфере. Называется этот орган федеральной государственной инспекцией труда.

Государственная инспекция труда в Санкт-Петербурге наделена точно такими же полномочиями, как и любая другая трудовая инспекция РФ. В частности к правам уполномоченного органа относятся:.

При этом комиссия по трудовым спорам — это не отдельный уполномоченный орган, а работники и представители работодателя, собранные по инициативе обеих сторон.

Полномочия инспекции по труду

Глава 57 Трудового кодекса РФ делит государственный контроль над сферой трудовых отношений на:

отраслевой – осуществляется профильными ведомствами в отдельных отраслях народного хозяйства: Ростехнадзор в ядерной сфере, органы санэпиднадзора;
общий для всех сфер – Федеральная инспекция труда.

Права, обязанности и полномочия инспекторов по труду регламентированы статьями 354-359 ТК. Ведомство осуществляет:

контроль соблюдения трудового законодательства;
проверки предприятий/учреждений/компаний с оформлением обязательных к исполнению предписаний;
надзор над расследованием несчастных случаев на производстве;
привлечение нарушителей к административной ответственности, подготовку материалов для правоохранительных органов и судов;
проверку данных для выплат по обязательному страхованию от несчастных случаев и профзаболеваний;
подачу представлений на аккредитацию компаний, занимающихся оценкой условий труда
сбор статистики и аналитическую работу по профильному направлению, подготовку данных для иных органов исполнительной и законодательной власти;
прием обращений граждан, проверку поступивших жалоб;
ведет консультативную работу с населением.

Для реализации полномочий сотрудники инспекции по труду имеют право посещать предприятия и организации в любое время, а также собирать образцы производственных материалов для экспертизы и запрашивать сведения у проверяемых организаций, других юрлиц и госорганов.

Инспекторы могут отстранять работников от работы, если те не прошли обучение по технике безопасности, запрещать использование средств индивидуальной и коллективной защиты, если они не отвечают требованиям законодательства. Сотрудники службы привлекаются к судебным процессам в качестве экспертов.

Способы подачи жалобы

Подразделения ГИТ, в которые можно прийти лично или направить документы почтовым отправлением, есть во всех регионах России. Подать жалобу или же запросить консультацию можно:

с электронного ресурса Роструда;
через сайты местных подразделений и по электронной почте;
на специальном ресурсе Онлайнинспекция.рф;
через приложение для смартфонов;
позвонив на «горячую линию».

Для того, чтобы сообщение было принято в работу оно должно содержать:

Фамилию и имя заявителя, контактные данные.
Сведения о предприятий-нарушителе: наименование, адрес регистрации и фактического расположения, ИНН/ОГРН и ФИО руководителя.
Данные о нарушении, которые оптимально подкрепить копиями соответствующих документов.

По закону «Об обращениях граждан», государственные инстанции не должны рассматривать анонимные сообщения. Но статья 358 ТК РФ вменяет инспекторам в обязанность соблюдать конфиденциальность заявителя, если тот против разглашения данных о нем при проведении проверки его работодателя.

Трудовая инспекция в Москве

В столице интересы работающих горожан и приезжих защищает трудовая инспекция Москвы. Связаться с подразделением можно традиционными офлайн-средствами и с помощью электронных ресурсов. Запросить консультацию специалистов по трудовому праву также можно через портал «Госуслуги».

Трудовая инспекция в Москве — горячая линия для граждан

Как работает трудовая инспекция в москве

Номер горячей линии Роструда: 8-800-707-88-41 (бесплатно по всей России).

Контактный телефон ГИТ в Москве: (495) 343-91-90 и (916) 085-81-03.

Обратиться в Трудовую инспекцию в Москве можно с 9:30 до 18:00 в будние дни.

Адрес: 115582, г. Москва, ул. Домодедовская, дом 24, корпус 3.

Прием граждан осуществляется специалистами:

понедельник, среда, пятница с 10-00 до 13-00 часов,
вторник, четверг с 14-00 до 17-00 часов,
суббота и воскресенье — выходные дни.

Просмотреть полную информацию о трудовой инспекции можно на сайте: https://git77.rostrud.ru

Компенсация за неиспользованный отпуск.

Как добраться?

До трудовой инспекции можно доехать на следующих маршрутах автобусов: 148, 694, 766, 274 (от м. Домодедовская). Так же до учреждения можно доехать на маршрутном такси: 564м, 635м.

Граждане, нуждающиеся в помощи по спорам, связанным с трудовыми правоотношениями, принимаются в порядке «живой» очереди по адресу: улица Верхние поля, дом 11, корп. 1, стр. 1 (с левой стороны торгового центра).

Перед входом есть вывеска «Базовый центр охраны труда ЮВО г. Москвы». Добраться до этого адреса можно следующим образом: от ст. метро Братиславская, далее маршрутное такси № 520 м, 517 м, 526 м, 5 остановок до Краснодонской улицы, пройти пешком 500 метров.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Полномочия Трудовой инспекции

Полномочия ГИТ указаны в статье 356 Трудового кодекса.

В полномочия федеральной инспекции труда входит:

Контроль за нанимателем, недопущение нарушений требований трудового законодательства сторонами,
Контроль за исполнением предписания работодателем в части восстановления ущемленным прав,
Оформление и выдача акта, на основании которого лицо может быть отстранено из-за того, что не было полностью и надлежащим образом ознакомлено с правилами техники безопасности,
Применение в отношении нанимателя либо другой стороны трудовых правоотношений административного наказания,
Проверка причастности работодателя к несчастному случаю, проведение расследования несчастного случая,
Обращение в судебные и иные органы при обнаружении правонарушений,
Приостановление деятельности юридического лица, его филиалов и подразделений.

Имеет ли право работодатель штрафовать сотрудника?

На что можно пожаловаться

Любой трудоустроенный гражданин имеет право обратиться в ГИТ при обнаружении правонарушения, даже если оно было совершено в отношении третьих лиц.

Федеральная инспекция труда выполняется следующие действия:

Регистрирует обращение,
Изучает обстоятельства дела,
Обязует правонарушителя устранить недостатки,
Привлекает лицо к материальной или административной ответственности.

Порядок рассмотрения споров в трудовых отношениях

Как составить исковое заявление в суд о восстановлении на работе, читайте тут.

Можно ли уволиться по собственному желанию во время отпуска, читайте по ссылке: https://novocom.org/zakony-i-prava/zashhita-prav-potrebitelej/zashhita-prav-trudyashhixsya/uvolnenie-po-sobstvennomu-zhelaniyu-vo-vremya-otpuska.html

Важно! Обратиться за защитой можно в следующих ситуациях:

Когда нанимателем были нарушены правила расторжения трудового договора и работник был уволен незаконно,
Если наниматель задерживает либо не выплачивает зарплату, отпускные, больничные и иные компенсации, которые причитаются работнику,
Когда наниматель часто задерживает на работе и не выплачивает компенсации за время, отработанное сверх установленного,
Отказывается предоставить отпуск или больничный,
Нарушает иные права работника, гарантированные ему законом.

Также в инспекцию труда может обратиться лицо, которое не было принято на работу и считает отказ незаконным. Данная ситуация регулируется статьей 360 Трудового кодекса.

Проконсультироваться со специалистами Государственной инспекции можно по телефону горячей линии либо явиться в госорган на личный прием.

Как составить жалобу

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец жалобы о невыплате заработной платы в Трудовую инспекцию:

СКАЧАТЬ образцы жалоб в Трудовую инспекцию можно по ссылкам ниже:

Жалоба в Трудовую инспекцию (типовая форма)
Жалоба в Трудовую инспекцию о нарушении трудовых прав
Коллективная жалоба в Трудовую инспекцию
Жалоба о невыплате заработной платы в Трудовую инспекцию
Жалоба о невыплате расчета при увольнении в Трудовую инспекцию
Жалоба в Трудовую инспекцию о невыплате премии
Жалоба на работодателя о черной зарплате в Трудовую инспекцию
Жалоба о невыплате декретных в Трудовую инспекцию
Жалоба в Трудовую инспекцию о принуждении к увольнению
Жалоба в Трудовую инспекцию о незаконном увольнении

Заявление, которое будет направлено в инспекцию труда, должно содержать следующую информацию:

Личные данные заявителя: ФИО, год рождения, адрес и телефон, должность. Также желательно указать адрес электронной почты,
Полные сведения о нанимателе: ФИО, год рождения, место работы, адрес. Также желательно указать номер телефона и должность,
Характеристику юридического лица: полное наименование, место расположения, тип,
Данные о правонарушении: место, время совершения, в чем заключается суть правонарушения, доказательства,
Требования,
Дата подачи обращения.

Описывать проблему нужно четко и достоверно. В жалобе не должно быть угроз, оскорблений и жаргонизма. Также не допускается наличие исправлений и опечаток в тексте. К заявлению следует приложить доказательства нарушения прав, если они имеются.

Обязанности работодателя при несчастном случае.

Способы подачи документа и сроки рассмотрения

Подать обращения в инспекцию труда Москвы можно следующими способами:

Обратиться лично в орган с заявлением либо через представителя. Для подачи жалобы нужно иметь лишь 2 заявления, документ, удостоверяющий личность, и доверенность, если заявление подается представителем. Одно заявление остается в канцелярии учреждения, на втором ставится штамп учреждения и оно остается у обратившегося лица,
Отправить заявление письмом по почте, но оно может просто не дойти до адресата. Поэтому письмо следует оформить как заказное с уведомлением и описью вложения. Квитанцию об отправке следует сохранить, так как она может быть использована в качестве доказательства, если будут пропущены сроки обжалования (если причина пропуска неполучение письма адресатом). После получения письма адресатом, уведомление возвращается отправителю. Дата, указанная на уведомлении, и будет датой принятия заявления, и течение сроков начинается с нее,
Пожаловаться онлайн на официальном сайте ГИТ, перейдя по ссылке https://www.rostrud.ru/room/obrashcheniya-grazhdan/kremlin.

После принятия заявления сотрудниками ГИТ, оно рассматривается в течение месяца. После истечения данного срока сотрудники органов должны дать ответ.

Посмотрите видео. Онлайнинспекция.рф жалоба в Трудовую инспекцию с фото и видео: