Комсомольск на амуре районный коэффициент и северная надбавка

Комсомольск на амуре районный коэффициент и северная надбавка

• Порядок начисления заработное платы
  • Приложение. Размеры коэффициентов (районных, за военную службу (службу) в высокогорных районах, за военную службу (службу) в пустынных и безводных местностях) и процентных надбавок к денежному довольствию военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и таможенных органов Российской Федерации, лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях.
• Вопрос: Какие размеры районного коэффициента и северной надбавки к заработной плате должен устанавливать работодатель (коммерческая компания) в г.Норильск; Мурманская область — г. Комсомольск-на-Амуре? (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», сентябрь 2015 г.)
• Районный коэффициент (Хабаровский край)
• Что такое районный коэффициент и где он используется
• Постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. N 1237 г. Москва «О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях»
• Дальневосточная надбавка в хабаровске 2020

Порядок начисления заработное платы

Если районявляется местностью, приравненной к районам Крайнего Севера, то дополнительновыплачиваются в размере — 10% заработка по истечении первого года работы, сувеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50%заработка, но не выше 200 рублей в месяц. 26 Марта 2015, 15:10 0 0 69 ответов 24 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Комсомольск-на-Амуре Бесплатная оценка вашей ситуации Если у Вас общий трудовой стаж в г. Комсомольске-на-Амуре, то северные — 50%.

Приложение. Размеры коэффициентов (районных, за военную службу (службу) в высокогорных районах, за военную службу (службу) в пустынных и безводных местностях) и процентных надбавок к денежному довольствию военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и таможенных органов Российской Федерации, лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях

Размеры районных коэффициентов за военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях 1.

Районы, в которых применяется коэффициент 2: острова Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря и острова Диксон); Камчатский край — Алеутский район (Командорские острова); Республика Саха (Якутия) — местности, в которых расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности на месторождениях Айхал и Удачная, прииски Депутатский и Кулар, Нижнеколымский район, пос.

Усть-Куйга (Усть-Янский район); Сахалинская область — Курильский, Северо-Курильский и Южно-Курильский (Курильские острова) районы; Чукотский автономный округ. 2. Районы, в которых применяется коэффициент 1,8: Красноярский край — г.

Вопрос: Какие размеры районного коэффициента и северной надбавки к заработной плате должен устанавливать работодатель (коммерческая компания) в г.

Комсомольск-на-Амуре? (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», сентябрь 2015 г.)

в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60% надбавки — последние 20% — за один год работы, а в местностях, приравненных к Крайнего Севера, и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г.

N 255, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством. Указа Президиума ВС СССР от 26.09.1967 N 1908-VII устанавливает обязанность работодателя выплачивать надбавку к месячному заработку в местностях, приравненных к Крайнего Севера, — 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждый последующий год работы; в остальных районах Крайнего Севера — 10 процентов по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки — 10 процентов за каждый последующий год работы.

Интересует максимальный размер северной надбавки по городам: Хабаровск, Благовещенск, Якутск, Комсомольск-на-Амуре,

Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников устанавливаются Правительством Российской Федерации (ч.

1 ст. 10 Закона от 19.02.1993 № 4520-1).

В Хабаровске и Благовещенске постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20 ноября 1967 г. № 512/П-28 установлен районный коэффициент 1,2.

1 ст. 423 ТК РФ). Размер и условия начисления процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в таких районах или местностях устанавливается также в порядке, определяемом статьей 10 Закона от 19.02.1993 № 4520-1.

Районный коэффициент (Хабаровский край)

Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями.

северной широты), им. П.

Осипенко, Николаевский, Советско-Гаванский, Солнечный (Амгуньская и Дукинская сельские администрации), Тугуро-Чумиканский, Ульчский районы, города Николаевск-на-Амуре, Советская Гавань и подчиненные его администрации населенные пункты;1,40 Амурский (пгт Эльбан и подчиненные его администрации населенные пункты, Ачанская, Вознесенская, Джуенская, Омминская, Падалинская сельские администрации)

Что такое районный коэффициент и где он используется

316 ТК говорит о том, что районные индексирующие коэффициенты устанавливает непосредственно Правительство РФ, что не исключает возможности дополнительных «добавок» из местных бюджетов;

Средства с учетом районного коэффициента в качестве гарантированных державой выплат будут получать работники, проживающие и трудящиеся в предусмотренных законом регионах, вне зависимости от формы собственности организации.

Особенности региона, определяющие для назначения РК:

1. зависимость от транспорта;

Установление районного коэффициента и ДВ-надбавки, предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам Филиалов

Согласно ТК РФ, в случае, когда работник принимается для работы в филиал, представительство или иное обособленное структурное подразделение организации, расположенное в другой местности, обязательным для включения в трудовой договор условием является место работы с указанием конкретного обособленного структурного подразделения и его местонахождения. Город Хабаровск относится к Южным районам Дальнего Востока, т.е.

к местностям с особыми климатическими условиями, работа в которых устанавливает обязанность работодателя выплачивать работникам с первого дня работы районный коэффициент РК — 20% (1,2).

Районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих, работающих на территории Хабаровского края, централизованно установлен постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 20 ноября 1967 года № 512/П-28 в размере – 20% (1,20).

В соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 09.01.1986 г.

Постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г.

N 1237 г.

Москва «О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях»

Другие районные коэффициенты и процентные надбавки за военную службу (службу) в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях в отношении указанных военнослужащих и сотрудников, помимо районных коэффициентов и процентных надбавок, установленных настоящим постановлением, не применяются. 2. Утвердить прилагаемые Правила применения коэффициентов (районных, за военную службу (службу) в высокогорных районах, за военную службу (службу) в пустынных и безводных местностях) и процентных надбавок к денежному довольствию военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, проходящих военную службу (службу)

Дальневосточная надбавка в хабаровске 2020

Начиная с 90-х годов, мы наблюдаем постоянно снижающуюся численность населения «северных» регионов. Нельзя не отметить, что в последние годы преодолеваются негативные тенденции естественной убыли на Севере.

Вместе с тем, миграционный отток населения с северных территорий все еще остается на высоком уровне, — сказал Анатолий Широков.

По словам сенатора, одним из инструментов удержания трудоспособного населения и привлечения новых трудовых кадров в районы Крайнего Севера, на Дальний Восток, могут стать изменения действующей в настоящее время системы «северных» гарантий и компенсаций, которая существенно устарела и не отвечает современным реалиям.

Для лиц до 30 лет доплата установлена в размере +10% от заработной платы каждые полгода до достижения крайнего значения (отличается в зависимости от региона).

Что такое северная надбавка и районный коэффициент

Работник является заинтересованным лицом, поэтому именно он и должен прояснить этот вопрос со своим работодателем.

Основные понятия ДоплатаЭто сумма средств, которые прибавляют к основной ставке по оплате труда за отведенный период.

При этом размер доплаты может колебаться время от времени ПремияЭто выплата, которую получают сотрудники в качестве поощрения за свою трудовую деятельность.

Количество премий в год может варьироваться и зависит от политики компании Северная надбавкаЭто платеж, который прибавляют к ставке по заработной плате и стажу.

В данном случае северными будут считаться области Крайнего Севера и другие, приравненные к нему территории с особым климатом Районный коэффициентЭто также доплата, но она касается только заработных плат и действует для тех, кто совершает свою профессиональную деятельность в суровых погодных условиях Трудовой договорЭто документ, которым устанавливается каждое условие совершения работы, и прописываются обязанности и права сторон.

Денежное довольствие военнослужащих: применение «северных» коэффициентов и надбавок (Беляев А.)

Сравнивая оба документа, можно отметить, что в Приказе порядок исчисления и выплаты коэффициентов и надбавок представлен более развернуто.

——————————— Постановление Правительства РФ от 30.12.2011 N 1237

«О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях»

. Приказ Министра обороны РФ от 30.12.2011 N 2700

«Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации»

. Районные

Как рассчитать районные коэффициенты и северные надбавки?

По достижении 60% надбавка начисляется в размере 10% заработка за каждый последующий год работы (до достижения 80% заработка)( пункта 16 Инструкции, утвержденной ); Новосибирск – нет; Красноярск — Надбавка начисляется в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы (до достижения 30 процентов заработка)().

Владивосток – см. приложение к ответу ниже; Комсомольск-на-Амуре – 1,4 для работников линейно-технического узла Минсвязи (), для остальных работников см.

приложение к ответу ниже; Новосибирск – 1,2 (); Красноярск – см.

Районный коэффициент Хабаровск

к местностям с особыми климатическими условиями, работа в которых устанавливает обязанность работодателя выплачивать работникам с первого дня работы районный коэффициент РК — 20% (1,2).

Районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих, работающих на территории Хабаровского края, централизованно установлен постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 20 ноября 1967 года № 512/П-28 в размере – 20% (1,20).В соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 09.01.1986 г. Молодежи (лицам в возрасте до 30-ти лет) размер и порядок выплаты ДВ —

Районный коэффициент и северная надбавка в 2019 г

› новости

14.06.2019

Для стимулирования граждан, работающих в суровых климатических условиях, государство вводит дополнительные меры финансовой поддержки. Это районные коэффициенты и северная надбавка. Существует ряд нюансов их применения в отношении оплаты труда и пенсионных пособий.

Разница доплат

Следует разграничивать данные понятия:

1. Районный коэффициент. Государственная мера поддержки граждан, работающих и проживающих в неблагоприятных климатических условиях. Показатель устанавливается на общероссийском уровне. Его применение обязательно не только в отношении з/п, но и пособий нетрудоспособному населению.
2. Северная надбавка. Стимулирующая мера, вводимая работодателем. Наниматель самостоятельно рассчитывает и выплачивает ее.

Данные доплаты независимы друг от друга. Северные надбавки высчитывают по окладу, к которому еще не применен районный коэффициент, и наоборот. При этом расчет, механизм их применения одинаков. Базовый оклад или пособие умножают на показатель коэффициента или надбавки.

Обычно применение северной надбавки следующее:

1. Первые 6 месяцев труда в условиях КС, МКС – 10 % к базовому окладу.
2. Следующие 6, 12, 24 месяца – увеличение процента надбавки на определенную величину.

Устанавливается также максимальный период работы на Севере, по достижении которого продолжает начисляется одна и та же наивысшая надбавка на всем протяжении стажа.

На что начисляется

Районный коэффициент проживающим на Крайнем Севере (КС) и в местностях, к нему приравненных (МКС), начисляется на:

• Зарплату, рассчитанную по тарифному разряду или окладу.
• Доплаты к з/п.
• Премиальные выплаты.
• Надбавки за ученые степени, высокие квалификации, рабочие разряды.
• Компенсации за труд в ночное время, работу в опасных, вредных условиях.
• Оплату труда временных, сезонных сотрудников, работающих вахтовым методом, совместителям, чье фактическое место труда – в условиях КС и МКС.

Районный коэффициент учитывается при установлении МРОТ (минимальной оплаты труда) для региона. Общероссийский показатель умножается на коэффициент определенного региона.

Социальные пособия нетрудоспособным гражданам, страховые пенсии по старости также выплачиваются с его учетом. Но при условии проживания получателя на территории КС или МКС. При переезде в районы с благоприятным климатом государственное обеспечение начисляется уже с учетом коэффициентов нового места проживания.

На что не начисляется

С учетом районного коэффициента не увеличиваются следующие выплаты:

• Отпускные. Однако они рассчитываются по сумме зарплат с добавками по коэффициенту.
• Разовые выплаты, единовременная адресная матпомощь.
• Северные надбавки.
• Компенсация командировочных затрат.
• Доплаты, определяемые по среднему заработку трудящегося.
• Компенсации за время простоя.
• Поощрение за сдачу донорской крови.
• Доплата за привлечение к общественным работам.
• Разовые премии – к юбилею сотрудника, профессиональным праздникам.
• Страховые выплаты по больничному листу.

Однако в последнем случае возможны исключения: страховой стаж менее 6 месяцев, средняя оплата труда ниже МРОТ по региону, нарушение режима лечения.

Буква закона

Необходимость применения районного коэффициента, северных доплат продиктована ст. 146, 316 ТК.

Надбавки призваны увеличить потребительскую способность населения в регионах с неблагоприятными условиями труда и проживания, традиционно высокими ценами на продовольствие, топливо, жилье и коммунальные услуги.

Доплаты действуют не только для постоянно проживающих на территориях КС и МКС, но и для командированного персонала, работающих вахтовым методом, временных, сезонных сотрудников (ст. 285, 302 ТК).

Условия для начисления з/п, расчетов пособий:

• Районный коэффициент применяется при расчете зарплаты с первого дня трудоустройства гражданина и до момента его увольнения.
• Выплата надбавок производится своевременно, по общему графику, без переноса на конец года.
• Оплата труда выплачивается целиком: не допускается разделять базу и региональную надбавку.

Ставки полагающихся доплат северянам по регионам утверждены в письме Минтруда №1199-16 (2003). Рекомендуемые проценты для северных надбавок – разд. 3 Приказа Минтруда №2 (1990).

Таблица коэффициентов

Наивысший возможный районный коэффициент – 3,0. На него претендуют работающие на арктических станциях. Размер оплаты труда данных граждан должен быть увеличен в три раза.

В местностях Крайнего Севера и регионах, по суровости климата приравненных к нему действуют значения от 1,15 до 2. Таблица северных коэффициентов представляет распределение этих величин по конкретным регионам.

Для лиц, работающих, проживающих в данных условиях, их пенсии, заработные платы умножаются на соответствующий районный коэффициент.

Районный коэффициент и северная надбавка в 2019 г. Ссылка на основную публикацию

Таблица районных коэффициентов в России

• Отпускных, поскольку они изначально рассчитываются из уже изменённых коэффициентом сумм.
• Вознаграждений и материальной помощи, если они носят характер разовой премии и не предусмотрены условиями соглашения (то есть выдаются по воле работодателя).
• Процентным надбавкам за работу на Севере (в том числе на Крайнем Севере). Северные надбавки и районный коэффициент изменяют один и тот же показатель оплаты, но не имеют влияния друг на друга.

Районный коэффициент по регионам России в 2019 году разительно различается от статуса территории. Своё влияние он оказывает на все виды регулярных выплат лицам, получающим заработную плату по трудовому договору или в качестве денежного довольствия у военнослужащих.

Также районный коэффициент применяется при формировании социального и пенсионного обеспечения у лиц, проживающих постоянно в данных районах.

Как рассчитать районные коэффициенты и северные надбавки

• Владивосток — надбавка начисляется в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы (до достижения 30 процентов заработка)(постановление ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 9 января 1986 г. № 53);
• Комсомольск-на-Амуре — надбавка начисляется в размере 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы. По достижении 60% надбавка начисляется в размере 10% заработка за каждый последующий год работы (до достижения 80% заработка)(подпункт «б» пункта 16 Инструкции, утвержденнойприказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2);
• Новосибирск – нет;
• Красноярск — Надбавка начисляется в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы (до достижения 30 процентов заработка)(постановление Совмина СССР, ВЦСПС от 24 сентября 1989 г. № 794).
• Владивосток – см. приложение к ответу ниже;
• Комсомольск-на-Амуре – 1,4 для работников линейно-технического узла Минсвязи (постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 8 декабря 1961 г. № 474/32), для остальных работников см. приложение к ответу ниже;
• Новосибирск – 1,2 (постановление Правительства РФ от 31 мая 1995 г. № 534);
• Красноярск – см. приложение к ответу ниже.

Читать еще —>  Страхование телефона в втб страхование

Размер районного коэффициента может различаться для разных категорий работников. Так как, как было указано выше, до сих пор действуют нормативные акты, устанавливающие районные коэффициенты для работников на соответствующей территории в зависимости от отрасли экономики.

Районные коэффициенты и северные надбавки

Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

в) в случае перехода работника из местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в районы Крайнего Севера, ранее перешедшего в эту местность из районов Крайнего Севера, общий размер подлежащих выплате надбавок к заработной плате (в процентном исчислении) должен определяться путем суммирования надбавок, выслуженных им в каждом из этих районов. При этом общий размер надбавок к заработной плате не должен превышать установленного предела;

Как начисляется районный коэффициент и северная надбавка и как их правильно применять

Рассматриваемый множитель требуется при корректировке выплат для получения зарплаты, разнообразных установленных государством поощрений. Применяется с целью организовать компенсацию людям, проживающим на севере РФ.

Применяется в частном бизнесе и в госорганах. При расчете величины множителя берутся во внимание следующие факторы:

• учитываются характеристики транспортной доступности в рассматриваемом месте;
• принимается во внимание уровень развития и характеристики инфраструктуры, экологическая обстановка;
• учитывается климат, погодные условия.

Нормативные документы предусматривают расчет, когда:

1. Оклад, действующая тарифная сетка меняются при расчёте от его использования.
2. Оплата на основе с выслуги берется с учетом этого коэффициента.
3. Премии, обусловленные успехами в производимой работе, также считаются таким образом.
4. Если рассматриваются доплаты по работе ночью, при деятельности в трудных и сложных условиях, это делается с использованием такого множителя.
5. Совместители или работающие неполный рабочий день получают заработную плату с учетом северного коэффициента.
6. МРОТ — наименьшая заработная плата, гарантируемая государством, учитывается, будучи на него умноженной.
7. При пенсионных выплатах проживающим на севере России, учитывается коэффициент, применяемый на данной территории.

Оплату работы в северных районах регламентирует Закон №4520-1. Он был принят 19 февраля 1993 г. В этом документе были рассмотрены компенсации и гарантии для лиц, которые работают на Крайнем Севере страны и в приравненных к нему районах.

В настоящее время размеры выплат установлены правительственным Постановлением под номером 216, вышедшим в 2006 году (документ издан 17 апреля). В некоторых случаях такой коэффициент может доходить до 2. Это означает, что зарплата и другие выплаты в этом регионе увеличиваются в два раза.

Статьи 146, 148 и 316 также рассматривают вопросы северных и региональных надбавок. В Трудовом кодексе РФ они являются основой для расчета.

Коэффициент для отдельных регионов может находиться в строго определённом промежутке. На данный момент минимальное число составляет 1,15, в то время, как максимальное будет равно двум. Самый меньший из них применяется на территории Карелии, а максимальный — 2,0 — в некоторых районах Якутии (Республика Саха).

Нормативные акты, которые регламентируют выплату северных надбавок, большей частью связаны с определёнными территориями и конкретными отраслями промышленности, на которых они действуют и были приняты еще во времена СССР, сохраняя свою юридическую силу до настоящего времени.

Понятие районного коэффициента

Предусмотрена выплата зарплаты с повышающими коэффициентами ч.2 ст. 146 и 315 ТК РФ.

Важно: чтобы получать прибавку следует трудиться на Крайнем Севере или в местности обозначенной Постановлением Кабинета Министров Советского Союза от 1983 года № 12.

Всего в России выделено 4 зоны, согласно климатическим особенностям:

• 1 группа – это все площади, где жизнь невозможна или трудна, имеющие отношение к Крайнему Северу;
• 2 группа – оставшиеся северные селения;
• 3 группа – площади, условия которых такие же как на Севера;
• 4 группа – регионы с тяжелыми условиями труда по прочим показателям. Что представляют собой вредные и опасные условия труда и какие льготы положены за работу в таких условиях – читайте по ссылке.

Начисление повышающих выплат происходит ежемесячно до вычитания обязательных государственных сборов.

Отражение коэффициента в трудовом договоре

Использование районных коэффициентов обязательно отражается и в трудовом контракте, и в коллективном договоре на предприятии. При начислении зарплаты надбавка указывается отдельной строкой.

В положении об оплате труда работников вопрос применения районного коэффициента должен быть регламентирован. Однако, поскольку выплаты предусмотрены законодательством, даже если о них не сказано в упомянутых документах, выплата является обязательной.

Перерасчет надбавки

Порядок индексации оплаты труда работников, занятых в регионах с особыми климатическими условиями, регламентируется статьями 146, 148 и 316 Трудового Кодекса РФ.

Начисление северного и районного коэффициента производится на заработную плату независимо от организационно-правовой формы организации, использующей наемный труд, от вида собственности, от сферы деятельности юридического лица или его отраслевой принадлежности. Здесь роль играет исключительно территориальность и условия местности, где выполняет свои трудовые функции и живет работник.

В Трудовом кодексе РФ мы не найдем ни перечня местностей, где применяются надбавки и коэффициенты, ни размера этих выплат. Их придется искать в иных нормативных правовых актах.

Территории, которые относятся к районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, перечислены в Постановлении Совета Министров СССР от 03.01.

Актуальную редакцию данного Перечня содержит любая справочно-информационная система..

Территории, которые на сегодняшний день считаются районами Крайнего Севера и приравненными к ним местностями, представлены на рисунке ниже.

Справка

Чтобы понимать размер надбавки и коэффициента необходимо учитывать лишь два фактора:

1. в какой местности (административно-территориальном районе) трудится работни;
2. как долго он работает в местности, которая отнесена  районам Крайнего Севера и приравненным  нему районам (это необходимо для определения размера процентной надбавки).

Частью 2 ст. 316 ТК РФ и частью 2 ст. 10 Закона РФ от 19.02.

1993 № 4520-1 предусмотрено право субъектов РФ и органов местного самоуправления устанавливать иные, более высокие размеры коэффициентов государственным служащим и работникам госорганов, госучреждений, муниципальных учреждений.

Таким образом, определяя размер коэффициентов, обязательно надо брать во внимание местное, региональное законодательство.

Кроме того, размеры коэффициентов зависят от того, в какой отрасли трудятся работники. Для пенсионеров и тех рабочих и служащих, которые заняты в непроизводственных отраслях, размер коэффициента регламентируется совместным письмом Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда России от 09.06.

Районные коэффициенты и северные надбавки

Постановлением Правительства РФ от 17.04.

2006 N 216 определено, что впредь до установления размера районного коэффициента и порядка его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, фиксированного базового размера трудовой пенсии по инвалидности, фиксированного базового размера трудовой пенсии по случаю потери кормильца, пенсий по государственному обеспечению, пособий, стипендий и компенсаций лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, при назначении указанным лицам трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, применяются районные коэффициенты к заработной плате, установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации применялись при увеличении размеров этих пенсий для граждан, проживавших в указанных районах и местностях, по состоянию на 31 декабря 2004 года, а также действовавший на указанную дату порядок их применения.

Таблица районных коэффициентов по регионам России